2、努力学习科技知识，进一步提高管理水平。

随着科学技术的发展，保密管理工作从凭经验上升到依靠现代管理。

保密工作人员必须学习和掌握现代管理知识。

系统论、信息论、控制论以及目标管理等方法应在保密管理工作中推广和应用，以不断提高保密管理水平，不断健全和完善各项保密工作管理制度。

同时，保密工作者还要在实践中学习保密管理知识。

随着改革的深化和科技的发展，保密管理工作将遇到越来越多的新问题，如对涉密计算机的管理，对重点涉密人员流动的管理难度会越来越大，保密工作者只有在实践中努力学习新知识，掌握新技能，应用科学的管理方法，才能把保密工作做好。

3、紧跟时代步伐，灵活工作方法。

做好新时期的保密工作，一定要打破传统观念，“搞活”思想。

但是，创新必须依靠科学的方法。

改革开放以来，保密工作所遇到的许多问题都是过去所没有的，有些问题至今未能找到答案。

只能在探索中学习，在实践中提高。

保密工作者要加强学习，更新观念，与时俱进，掌握科学的思想方法和领导方法，提高观察和处理保密工作中遇到的各种新问题的能力。

只有鼓足干劲，大胆探索和实践，保密工作才能取得质的飞跃。

三、强化管理，确保保密工作制度化和规范化

随着改革开放的深入推进和社会主义市场经济的建设发展，新时期保密工作从过去只局限于保证文件不丢失，只要管好文件就是做好保密工作，到现在要适应改革开放和科技进步，全方位防止失泄密，与以往的保密工作有着显著不同的特点，工作亦更具复杂性和艰巨性。

就办公室而言，新时期保密工作较以往明显的不同之处是机构和人员经常变动，人的保密观念较以往淡薄，在保住国家秘密的同时，接触更多的是要保住那些虽然不属于国家秘密，但关系到全县经济社会发展和安全稳定的工作秘密。

针对这一新特点，要进一步建立健全一整套健康的、活生生的、能发挥作用的保密制度，并认真加以贯彻实施，以保持制度的严肃性，使保密工作真正做到有章可循。

同时，要针对办公室不同特点的涉密人员，分层次、有重点地进行保密教育，经常组织内勤人员、档案人员、机要工作人员等自查保密工作中存在的问题，引导大家增强保密工作的责任心，提高有关人员对保密法规的理解深度和在业务工作中的应用能力，使其对保密的范围，应该保住的秘密和如何保密有个清醒明确的认识，促进保密工作更加规范化。

2023年企业保密工作计划5

一、狠抓宣传教育，增强保密责任意识

公司把宣传普及和教育工作，作为贯彻落实《**************》的“开路先锋”，以领导干部和涉密人员为重点，密切结合“五五”普法工作，大张旗鼓地开展了《**************》知识和相关保密制度的宣传普及和教育工作。

我们认真组织全局干部学习了《**************》、有关领导同志的讲话和省市委秘密安全工作有关文件精神等。

通过学习，使公司的秘密安全工作质量得到进一步提升。

在这方面，各级领导干部都以身作则，严于律己，做到不把机密、文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，并教育广大干部群众不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。

通过对《**************》和相关规定深入细致的学习，使涉密人员明确了文件的收发、登记、传递、归档、销毁等环节的规定，使秘密安全工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

二、健全工作机制，确保责任落实

工作是干出来的，的宣传和普及就是落实。

随着市场经济的不断发展，我们认识到，学习宣传、推广普及《**************》，不能流于形式，必须健全机制，狠抓落实，必须密切联系实际，全方位防止失泄密，必须扎扎实实地开展好各项基础工作。

(一)加强制度建设。

没有规矩不成方圆，制度建设是根本的。

公司先后制定、完善了《信访工作制度》、《办公楼管理制度》等，在这些工作制度里，均强调了秘密安全工作的重要性，并把它作为一项重要内容体现了出来，为《**************》的贯彻普及打下了坚实的基础。

(二)严密工作环节。

一是认真培训提高的环节。

公司把对涉密人员的培训，作为做好抓好《**************》宣传普及工作的前提条件和基础工作，在提高保密人员素质上下功夫。

首先，我们要求全局各级领导班子定期安排学习**************规和保密知识，研究秘密安全工作计划和听取秘密安全工作汇报，指导和检查本单位秘密安全工作的开展，并将各单位领导秘密安全工作责任制的落实情况与年终考核挂钩;其次，加强了对保密要害部门涉密人员的培训。

根据工作实际，确定了公司保密要害部门，并加强了对各部门的涉密人员的专门培训工作。

二是抓好基础工作的环节。

按照上级的具体要求，针对秘密安全工作的实际需要，首先，确定了保守秘密的具体范围。

包括相关文件、内部资料、公文、会议材料、会议记录等政务秘密;其次，明确了划分等级标准。

参照国家秘密等级划分的标准，将公司秘密的等级划分为：核心秘密、重要秘密、一般秘密;再次，明确各项秘密的保密期限。