下面是小编精心整理的教师教学成绩差反思及措施，仅供参考，大家一起来看看吧。

教师教学成绩差反思及措施1

作为一名教师，从走上教育岗位的第一天起，我一直坚守在教学第一线，勤勤恳恳，兢兢业业，忘我的工作着。

我乐于奉献，任劳任怨，尽心竭力地做好领导交给的每一项任务。

我的一位同事因休产假，本来担子已经很重的我，主动接过同事的任务，虽然我身体一直不太好，但我从不对领导安排的工作说个“不”字。

我校近几年发展较快，教学班级增长幅度较大，教师紧缺，做为一名骨干教师，我长期超负荷工作，常常是既担任班主任，又担任年级组长和二、三个班的教学任务。

我认为教师的岗位就是战士的阵地，是不能轻易放弃的。

多少个休息日，我曾舍小家为大家，不管风雨，不计日夜，来到学校教导培育学生。

以心换心，换来的是学生对她的尊重、爱戴，换来的是领导的信任、器重，换来的是学生家长的寄托和感谢。

无论在任何岗位。

我都以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去，认真履行教书育人的神圣职责。

注重自我提高，以身作则、为人师表

为了促进教学工作，我十分注重自身学识水平与教学水平的提高。

在专业知识、教育教学理论、新课程教学改革等方面，学习从不放松，并做到学习有计划、有记载、有实践，在实践运用中不断提高着自身教学能力、素养。

“学高为师、身正为范”。

我在心理经常告诫自己：要求学生做到的自己必须先做到，用自己的言行为学生作出表率，用自己的人格魅力去感染学生、影响学生。

我坚持和学生一起到校，和学生一起扫地、拖地，和学生坐在一起参与主题班会的讨论，看见地上的垃圾主动捡起来，等等，一言一行潜移默化修养学生的品行。

我认为：治学先治人，凡事德为先。

每学期一开学，我一定要抽时间与部分学生谈心，做好工作笔记，建好问题学生档案，特别是对“双差生”进行深入细致的了解，寻找他们身上蕴藏的闪光点，以找到教育的着力点。

在平常与学生接触的过程中坚持友好、平等的态度，特别是对待差生，我能用爱心、耐心、信心感化他们，激励他们发挥自己的优势，允许其在改正错误中有所反复，并通过班集体的力量，大家互相关心，互相照顾，使其感到集体的温暖，消除厌学心理。

还经常安排一些力所能及的工作，组织一些他们感兴趣的活动，让他们在活动中发现自身的价值，正确地认识自我，并体会到老师的关心与期待，从而提高他们的学习自信心，迎头赶上前进的步伐。

我在教学实践中探索出了一套行之有效的思想教育方法：通理先通心，对学生动之以情，开展以情感人，以感动为先导教育，把动之以情和晓之以理结合起来，使教师的要求转化为学生的需要而被接受，思想工作也就水到渠成。

教师教学成绩差反思及措施2

尊敬的各位领导、老师们:

下午好! 

本次考试，我所教四五年级数学成绩均位于倒数。

通过对试卷的认真分析，造成本次成绩不理想的原因有以下几点 首先，学生中存在相当一部分的同学基础知识不扎实，不过关。

另外，学生的成绩提不高，还在于很多学生的学习兴趣不浓，不能自觉、自主地学习。

在遇到不懂的问题，不闻不问，得过且过。

当然，学生考出这样的成绩，作为任课老师的我，有不可推卸的责任。

由于我对学生耐心不够、未能及时跟踪追进，查漏补缺，这是我的不足。

鉴于以上原因，下学期我的奋斗目标是:进一步缩小与其它班级之间的差距。

我的具体工作措施是: 

1、思想要高度重视，科学恰当地安排教学任务。

2、扎实开展教学活动。

针对班情、学情实际，找差距，订目标，订措施，努力做到循序渐进，查漏补缺。

3、虚心向优秀教师、老教师学习。

学习他们兢兢业业、吃苦勤奋的工作作风;借鉴他们科学有效的教法和提高学生成绩的具体措施，并在自己的教学中科学合理运用。

教师教学成绩差反思及措施3

本人坚持四项基本原则，拥护中国的领导，以身作则，为人师表，敬业爱岗，乐于奉献，深受校领导及师生、家长的好评。