新员工安全培训实行三级安全培训，即公司一级培训，加油站三级培训，加油站班组三级培训。

新员工一级培训，由加油站站长或安全管理人员负责，课时不少于8个小时。一级安全培训应有以下内容：

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（1）国家有关安全生产的法律、法规和文件，讲解安全生产的重大意义；

（2）介绍企业安全生产方面的一般情况，油站内特殊危险部位；

（3）讲解石油产品的危险特性，根据特性所采取的各项措施，剖析以往事故发生的原因；

（4）讲解加油站各种预案，各种火灾的扑救方法以及各种消防器材的使用方法；

新员工一级安全培训完毕后，应对培训的内容签名确认，并要经过考试合格后，才能分配岗位。培训考试资料档案资料要有记录并存档。

新员工二级安全培训由副站长或安全管理人员负责，培训教育不得少于2小时，时间应在新员工上岗前安排。

二级安全培训应有以下内容：

（1）介绍本加油站周围环境及站内一般情况、特殊危险部位和防范措施，加油站事故教训及防范措施。

（2）各种消防器材的使用；

（3）加油机、机构设备以及一般电器的使用和注意事项；

（4）加油站各种应急事故处理和有关公司安全管理规定的安全教育培训；

（5）加油站消防、安全组织情况介绍及对其进行分工；

（6）加油站治安和自我保护以及随季节变化应注意的安全事项。

二级培训完毕后，负责人负责对培训内容进行记录，新员工并在记录上签名确认。

新员工三级安全培训由加油班（组）长或班组安全员（安全员必须要有3个月以上的工作经验，并熟悉掌握加油站一般安全知识和技能）负责，培训不得少于8个小时，并负责至少一个月的帮带，直到其能够熟练掌握加油站基本操作技能为止。

三级安全培训可采用讲解的实际表演相结合的方式，但应有以下内容：

(1）本岗位操作规程以及本岗位基本常识，三懂三会的内涵；

（2）本岗位的安全职责及工作特点和注意事项；

（3）本岗位各种设备、工具和安全装置的作用以及使用；

（4）现场安全管理的注意事故以及本岗位事故教训和防范措施；

（5）消防器材的保管和使用。

三级安全培训负责人对培训内容和培训情况应有完整的记录，加油站负责安全的管理员应随时（每周至少一次）跟踪三级培训情况，并培训情况记录在《安全管理记录本》中，直到新员工不需要帮带为止。

1.4其他人员培训教育

从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行油站、班组安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。

施工队对加油站进行新建、改造、维修、安装、隐患治理等时，施工队应与加油站签订安全协议，施工人员进入施工现场，在施工前，加油站站长或现场管理员派专人负责现场监护，并对施工人员进行安全教育，做好教育记录，同时要求受教育者对教育内容进行签名确认。

2日常安全教育

公司应开展班组安全活动，做好基本功训练。公司各级管理人员应定期参加。

加油站反恐培训计划及方案4

一、加油站负责人应组织举行多种形式的安全教育培训活动,提高员工消防安全意识;

二、两周对员工进行一次安全知识教育培训;

三、每月一次消防安全活动日,加油站人员必须参加;

四、每月举行不少于一次的消防演习;

五、每年五月和十二月对员工进行安全知识考核,所有员工必须参加,对考核不合格者,勒令其停工学习直至合格为止,若仍不合格者,坚决辞退;

六、开展多形式的安全知识竞赛活动,多搞一些墙报、板报，加强员工的安全保障意识;

七、积极参加上级主管部门举办的各种安全培训活动;

八、各部门员工参加安全教育培训必须达到90%以上。

九、重点岗位员工100%参加培训;