4.4.7.7相关燃气设施、管道及其附件维修与抢修（含燃气用户改造、动火、通气点火作业等）；

4.4.7.8日常综合管理文件和报告填写、归档、分析。

燃气公司员工培训内容2

一、《安全生产法》关于安全培训的有关规定：

第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

“生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

“生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

“生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。”

第二十六条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

第五十五条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

二、安全培训内容要求

1、公司级安全培训内容包括：教育的内容包括《安全生产法》、《劳动法》、公司安全生产状况，公司内不安全点的介绍，一般的安全技术知识、重大事故案例及分析、安全警示教育、危险源辨识、《员工安全手册》等。

2、部门级安全培训内容包括：部门的生产概括、工艺流程、机械设备的分布及性能、材料的特性；部门安全生产情况，以及安全生产的好、坏典型事例；部门的劳动纪律规定和应该重视的安全问题，部门内危险地区、有毒有害作业的情况和安全事项；有针对性地提出转岗员工当前应特别注意的一些问题。

3、班组级安全培训内容包括：本班组、本岗位的安全生产状况、工作性质、职责范围和安全规章制度；各种机具设备及安全防护设施的性能、作用、个人防护用品的使用和管理；岗位工种的安全操作规程，工作点的尘、毒源、危险机件、危险区的控制方法；讲解事故教训、发生事故的紧急处置措施和安全撤退路线等。

4、日常安全培训内容包括：

（1）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及燃气行业的规章、规程、规范和标准；

（2）各类应急预案；

（3）典型事故案例分析；

（4）岗位职责、安全操作规程、公司安全管理制度；

（5）燃气集团编制的各项安全管理指引；

（6）集团、省/市下发的安全文件及安全要求培训；

（7）公司重大安全决策培训；

（8）集团通报的各类事故案例、国家发生的重特大事故专题培训；

（9）新工艺、新技术、新材料、新设备的安全技术特性及有效的安全防护措施。

三、安全培训课时要求：

公司总经理、分管安全副总经理：安全资格培训时间不得少于48学时；每年安全生产业务培训时间不得少于16学时。

公司负责安全生产的管理人员：安全资格培训时间不得少于48学时；每年业务培训时间不得少于16学时。

公司其他从业人员的年度安全培训：公司其他从业人员每年应接受安全生产业务培训不得少于20学时。

新员工：非操作岗位的新从业人员三级安全生产教育培训时间不得少于24学时（公司、部门、班组都为8学时），操作岗位的新从业人员三级安全教育培训时间不得少于72学时（公司级培训不少于32学时、部门级及班组级培训不少于40学时）。

转岗员工：非操作岗位的转岗员工安全生产培训培训时间不得少于16学时，操作岗位的转岗员工培训培训时间不得少于40学时。

特种作业人员：离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。取得《特种作业人员操作证》者，特种作业操作证每3年复审1次，特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。

四、培训方式

培训方式应立足于岗位实际需要，以适应各类人群个性化需求，提高培训的针对性和实效性。主要培训方式包括会议、专题讲座、研讨、实际操作、典型事故案例、经验交流等。鼓励和提倡各类人员考取国家注册安全工程师资格。

五、安全培训记录要求

新员工入职三级安全教育：安全技术部建立《新员工入职三级安全教育卡片》，填写公司级安全培训内容。待员工定岗后，安全技术部将《新员工入职三级安全教育卡片》转至相应部室，由部室填写部门级教育，由班组填写班组级教育。在填写部门级及班组级安全教育的同时应填写表3：《安全教育培训记录》，并应进行考核，保留考试试卷。

转岗员工及离岗一年以上重新上岗员工二级安全教育：转岗员工和重新上岗员工应填写《转岗员工/重新上岗员工安全教育卡片》，同时应填写表3：《安全教育培训记录》，并应进行考核，保留考试试卷。

日常安全培训：应填写：《安全教育培训记录》，保留签到表、培训照片，并应进行考核，保留考试试卷或考核记录。培训后应随机填写：《培训效果评估表》。

考核形式：试卷考核、现场提问、实际操作、研讨结果等等；考核合格标准为80分，考核不合格员工需加强培训并再次考核。

燃气公司员工培训内容3