组长：xxx(矿长)

副组长：xxx(技术矿长)

xxx(安全矿长)

xx(生产矿长)

xxx(机电矿长)

成员：xxxxxxxx

二、工作任务：

领导组要全面负责本矿职工培训工作，把职工培训工作和安全生产联系在一起，使职工的安全意识和技术水平不断提高，真正起到培训的效果。

领导组下设培训办公室，主任要对每次培训进行组织、管理、对培训工作详细记录，对培训合格的从业人员要进行建档管理。

三、培训制度：

1、职工必须按照领导组的统一组织参加培训，必须认真听课，做好笔记。

对不参加培训者，每节课罚款20元，对考试不及格者，杜绝上岗，直至合格为止。

2、讲课人员必须认真备课，按时讲授，决不能让培训走过场。

授课人员无故缺课一次罚款50元。

3、参加培训的人员必须按时到场进行点名，点名不到者罚款20元，所有参加培训人员必须遵守课堂纪律，不迟到、不早退、不喧哗、不起哄，对不遵守纪律的学员罚款或取消其培训资格，按不及格处理。

4、所有培训资料，包括授课讲义、授课记录和考试结果等必须整理存档。

四、培训时间：xxxx.04.15---04.17

五、培训方式：

1、集中培训采用讲课方式进行，讲课--复习--考试;

2、日常培训采用班前会、班后会培训方式进行;

3、新老工人搭配，老带新、师带徒的.方式现场培训;

4、组织人员实行外出参观学习，“走出去、请进来”的方式培训;

5、定期开展形式多样的安全活动和技能比赛;

6、利用版报、标语、广播等形式进行教育培训。

通过以人为本，形式多样的培训，使全矿职工形成爱学习、比技能、讲安全的良好氛围。

全面提高全员综合素质，增强矿井抗灾能力，适应矿井现代化、机械化发展，最终形成一支技术型、知识型、能力型的现代化矿工队伍。

矿山安全知识培训内容3

安全生产教育培训是矿山公司安全管理的一项重要内容，是贯彻公司目标、目标，实现实全生产和文明生产，提高员工安全意识和频次全素质，防备产生不安全行为，减少人为失误的重要门路。

经过安全知识教育和技术培训，使员工加强安全意识，熟习和掌握相关的安全生产法律，法例、标准和安全生产知识和专业技术技术，熟习本岗位安全职责，提高安全素质和自我防备能力，控制和减少违章行为，做到安生生产。

一、安全生产教育培训的基本要求

进行安全生产教育，第一提高矿山公司管理者及员工安全生产的责任感和自觉性，仔细学习相关安全生产的法律、法例和安全生产基本知识;其次是普及和提高员工的安全技术知识，加强安全操作技术，进而保护自己和别人的安全与健康。

《安全生产法》对安全生产教育培训做出了明确规定：

第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员一定拥有与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

危险物件的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安一世产管理人员，应该由相关主管部门对其安全生产知识和管理能力查核合格后方可任职。

查核不得收费。

第二十一条生产经营单位应该对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必需的安全生产知识，熟习相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技术，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第二十二条生产经营单位采纳新工艺、新技术、新资料或许使用新设施，一定认识、掌握其安全技术特征，采纳有效的安全防备举措，并对从业人员进行特意的安全生产教育和培训。

第二十三条生产经营单位的特种作业人员一定依据国家相关规定经特意的安全作业培训，获得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

特种作业人员的范围由负责安全生产监察管理的部门会同相关部门确立。

第三十六条生产经营单位应该教育和敦促从业人员严格履行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员照实见告作业场所和工作岗位存在的危险要素、防备举措以及事故应急举措。