2、公司主要负责人、专职安全员参加安全培训和取证记录;
4、年度、季度、月度安全教育培训计划;
5、安全生产教育培训记录;
6、新员工“三级”安全教育培训(包括临时岗位、换岗、外包施工队);
教育形式和内容:
1、班组每月不少于两次,部门不少于一次。
2、“走出去,请进来”的培训方式,每年5-6次外派学习;
3、每年3-4次请相关专用安全管理人员和厂家技术人员上门授课。
安全教育宣传形式:
1、《燃气安全使用手册》;
2、“安全生产月”中的横幅、宣传画;
3、每2年1次入户安全宣传。
五、职业危害管理台账
1、职业卫生与生产场所危害因素检测管理制度;
2、劳动防护用品发放管理制度和记录;
六、危险源管理(液化站是重点)
1、危险源管理制度;
2、重点生产经营场所管理、检查、评估;
七、安全检查和隐患排查治理、整改(液化气事业部、输配部、工程部是重点)
1、领导检查;
2、安全员日常检查;
3、各部门自查自纠;
内容:1、年度全面安全大检查;2、月度例行检查3、每周日常检查;
八、工程项目安全设施“三同时”台账(工程部是重点)
1、工程项目三同时(同时设计、同时施工、同时投入生产和管理)管理制度;
2、设计图纸、审批文件、验收报告;3、安全评价报告与其它资料;
九、应急救援预案(抢险是重点)
1、安全事故应急救援预案以及演练记录与照片(计划每年根据预案进行1-2次预案演练)
十、特种设备管理制度、登记、档案、运行、维修、保养记录;
1、特种设备管理制度、登记、档案、运行、维修、保养记录;(气化炉、压力容器、液化气储罐、空气罐、空压机、热水炉、卸液台)定期检测、检验;
2、特种作业人员管理制度、登记、证书审核等;(持证上岗)
十一、安全作业
1、包括动火、吊装、高空作业(2米以上)、有限空间(相对封闭的空间)作业等安全作业;
(1)持证上岗、公司审批,通过安全评价后方可进行作业。
(2)必须配备现场管理人员
(3)有限空间必须做到通风、检测、申报、现场监督等;
十二、相关方安全管理(工程部是重点)
1、这里主要涉及到工程物资部的项目施工安全管理,需签订合同,建立相关安全管理制度,对外包施工施工队进行安全教育培训,签订安全生产管理协议,《安全生产法》中规定,如果发生事故,公司负有统一、协调管理的责任,工程可以承包,安全不能承包。
2、事故处理:按照“四不放过”原则进行处理;
社区燃气安全宣传工作总结5