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教师暑期研修培训计划9篇
大小:29.61KB 6页 发布时间: 2023-07-14 09:58:35 2.06k 192

(3)如何做一名优秀班主任——XXX主讲

3、专题讨论:“我对本专业课程改革的认识”

三、培训要求

坚持学习教育教学理论,每人要写2000字以上的读书摘记或学习心得体会。

教师暑期研修培训计划4

一、指导思想:

为了加快幼儿园素质教育的进程,提高全体教师特别是青年教师的能力水平,我县把教师培训作为一项重要的战略任务,努力使教师了解前沿理论动态,拓展新的教育基础理论,拓展人文科学知识,学习和掌握学前教育的最新研究成果,研究学前教育和教学活动的规律,提高专业技能。形成园林式的课程特色和自己的教育教学特长。

二、培训目标和任务:

根据《幼儿园指南》,从实施素质教育的目标出发,更新教育观念,加强新的教育理论和新知识的学习,通过各种渠道使教师迅速成长和成熟。每一位教师都要通过一年的`培训,努力达到教书育人的政治思想、道德修养、业务素质和实际工作能力的合格水平。在此基础上,培养一批具有较高理论和实践能力的骨干教师。

三、培训对象:

全县学前教育工作人员坚持高政治标准、严要求;把担子放在业务上,放手;生活中的热情关怀为他们的成长创造了有利的条件,并将他们提升到一个更高的水平。

四、具体工作措施:

(一)加强全体教师的思想建设,把师德建设放在首位。

组织全体教师学习《条例》、《大纲》、《幼儿园管理规范》、《幼儿教师行为规范》等教育德育纲领性文件,学习先进的教育理论,学习心理健康知识等。,鼓励教师树立正确的世界观、人生观和价值观,树立正确的思想和观念,培养教书育人、为人师表、关爱青年、关爱自己的教育教学岗位的思想观念。

(二)通过老带新的队伍,提高青年教师的专业素质。

雕刻家的专业知识、教学技能、教学艺术等水平和能力。是做好一名教师的基础。提高教育教学质量,首先要提高教师素质。因此,我们关注青年教师的专业能力。

在培训中,“以旧带新、以优带新、以学促新”的方式将影响教师专业素质的全面提高。开展“师徒结对”试点工作,签订“师徒结对”协议,通过互相帮助、共同成长来发展师资队伍。我们将通过骨干教师对青年教师的后续培训,即指导备课、听课、评课、总结,促进青年教师专业水平的不断提高。

(三)加强教研培训,提高教研能力。

鼓励教师积极参与教育科研,指导教师根据自身实际教育教学工作开展教学科研活动和教育教学研究,并在学期末围绕这方面撰写论文和教学经验。

(四)狠抓教学常规,重点指导备课、听课、评课。

(五)做好其他人员的培训工作。

后勤队伍要做好保健医生、护士、厨房人员的在职培训,以教育教学中心为重点,以提高服务质量、服务态度和服务水平为重点,努力提高人员素质。

教师暑期研修培训计划5

为不断提高我校教育质量,努力建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,使我校教师专业发展化发展程度再上新台阶,制定本计划。

一、指导思想

以“自主、多元、实效”为主题,以提高教师实践潜力为根本,更新培训理念,完善培训机制,创新培训模式,丰富培训资料,使培训更具自主性、选取性和实效性,促进我校师资队伍向“师德高尚,业务精谌,结构合理,充满活力”的高素质专业化方向发展。

二、培训目标

建立教师培训领导小组,初建以园本培训为基础的教师专业发展培训制度。用心开展以教师发展需求为着眼点的教师专业发展培训,包括园本培训、集中培训、远程培训等。努力探索提高教师培训活动的实效性,努力打造一支师德高尚、“教有特色”的老中青相结合的高素质教师队伍,为提高我校教育质量带给强大精神动力和智力支持。

三、培训任务

1、本学年在职教师参加专业发展培训时光平均到达72学时,其中园本培训24学时。尽量安排每学科不少于10%的教师参加脱产集中培训。保证每位教师参加培训时光一般不低于48学时,最高不超过144学时。

2、为完成班主任周期内应参加不少于30学时的专题培训任务,用心开展班主任专题培训。

3、按要求组织园长周期内在职提高培训,完成相应时数。

4、在培训周期内退休的教师(退休前)每年应参加24学时的园本培训和不少于24学时的其他短期培训。

四、培训资料

1、师德专题培训。贯彻落实《教育部关于进一步加强和改善师德建设的意见》,深入开展以学习《中小学教师职业道德规范》为重点的专题培训活动。

2、教育理论培训。从教育基础理论入手,透过专家引领、教育理论专着自学等途径,主动吸收和借鉴国内外教育发展过程中构成的各种最新理论成果,对教师实施有针对性的培训,以提高教育水平。

3、学科实践培训。着眼深化素质教育,以课程标准为依据,充分运用专题教研、等有效形式,帮忙教师更好把握理念、驾驭教材,并将其转化为先进的教学行为。

4、教育科研培训。引导教师充分认识科研的先导地位,带领和指导广大教师开展行动研究,从解决实际问题入手,帮忙教师确立基于教育教学实践的`科研课题,同时进行教育科研基本方法的培训。

5、心理健康培训。推进心理健康培训,培育德育工作特色。加快心理健康教育教师队伍建设,做好幼儿园心理健康教育教师上岗资格认定上报工作,切实提高心理健康教育者的专业水平和自我调节保健潜力,使广大教师能运用心理学原理改善教育教学方法,从心理健康教育过程中有所收获,取得成就,为心理健康教育工作做出更大的贡献。

五、培训层面

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