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电力工程安全生产教育和培训措施1

搞好安全施工教育培训工作是做好安全施工的前提，是提高本企业职工整体素质的一项重要内容；为了认真做好安全施工教育培训工作，特制定本制度。

1、安全施工教育要始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，公司的安全教育培训，实行逐级负责制。确保全员受到应有的安全工作规程、规定、制度和相应的安全与健康知识、安全素质和环境保护知识的教育培训。

2、组织施工生产人员进行安全生产工作规定和安全管理制度及其实施规范的学习，每年定期对施工（生产）人员进行一次安规考试，考试不合格者，要进行补考，补考不合格者不准上岗工作。

3、对新入公司人员（包括正式工、合同工、临时工、代训工、实习和参加劳动的学生以及聘用的其它人员等）应进行不少于40个课时的三级安全教育培训，经考试合格，持证上岗工作。

4、安全施工教育培训的主要内容：

4.1有关安全生产的方针，政策和法规；

4.2行业安全制度，标准；

4.3公司有关安全施工（生产）的管理制度；

4.4公司有关安全施工（生产）的概况，一般安全防护知识和电气及机械方面的安全知识。

4.5公司历年来事故典型案例的分析。

5、公司安全施工教育培训内容：

5.1本单位的各项安全施工管理制度；

5.2本单位的工作性质、特点、安全施工概况、工种和作业的一般要求；施工区内的主要危险作业点，特种作业应注意的安全事项；

5.3本单位各级安全施工（生产）责任制职责，以及事故中频发事例的介绍。

6、项目部（班组）安全施工教育培训内容：

6.1本班组安全施工（生产）情况及岗位职责和安全生产责任制；

6.2安全操作规程及有关施工工序的安全技术措施；

6.3本岗位使用的机械设备性能及防护装置的作用和使用方法；

6.4作业环境或危险作业场所的控制措施及个人防护要求，文明施工要求；

6.5对施工临时招用的民工在施工前，施工负责人必须讲解工作范围，安全注意事项和操作方法，宣讲安全施工作业和安全监护制度，并做好安全监护工作。

7、凡从事专业电工、起重、焊接、高空作业、机动车辆驾驶等特种作业人员，必须经过有关主管部门培训取证后，方可上岗工作。

8、对施工中采用新技术、新工艺、新设备，以及职工岗位调换等，必须进行适应新操作方法，新岗位的安全技术培训教育，经考试合格后方可上岗工作。

9、对因违章及事故责任而下岗职工，应组织进行复岗前的安全培训、教育、经考试合格后方可重新竞争上岗。

10、工程项目安全施工教育培训。必须使所有施工人员熟练掌握触电、中毒、外伤等现场急救方法和消防器材的使用方法。

11、公司将运用各种形式，进行有针对性、形象化的教育，摘好培训活动，加强企业安全文化建设，提高职工的安全意识和自我防护能力。

12、本制度从公布之日起执行。

电力工程安全生产教育和培训措施2

一、总则

1、为规范全公司员工安全生产教育（以下简称安全教育）工作，提高员工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《安全生产法》及《安全教育培训大纲》特制定本制度。

2、各单位必须结合本单位情况开展形式多样安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，做好全安全教育工作。

二、生产岗位员工安全教育

1、入厂教育

（1）新员工上岗前必须进行公司级、部室级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于40学时。

（2）公司级安全教育由办公室负责，安全生产部、生产技术部等部门参加。安全教育应包括职业安全健康法律、法规，通用安全技术、职业安全健康和安全文化的基本知识，本公司职业安全健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。

（3）部室级安全教育由部室负责人组织实施。安全教育应包括本部室职业安全健康状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。

（4）班组级安全教育由班组长组织实施。安全教育应

1包括如何遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。

（5）新员工应通过三级安全教育，并经《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。