(四)优秀科主任评选活动(5名)

(五)优秀团队评选活动(3个优秀团队)

以科室为单位，临床科室根据业务收入增长率(时间段20__.11—20__.4，剔除药品收入，占50分)、阳光用药20分、病历质量15分、纠纷投诉15分)，按分数评选出2个优秀团队，医技科室根据业务收入增长率(时间段20__.11—20__.4，占70分)、纠纷投诉30分，按分数评选出1个优秀团队。

(六)三基知识及心肺复苏技能擂台赛

(七)病历书写比赛

(八)“医人医事”作品征集活动

(九)医师节表彰总结大会

x月__日下午15:00召开表彰大会，对医师节各项先进进行表彰奖励。

具体工作要求按需联系各位主任，请各位科主任务必重视本次活动，落实各项活动人员安排。

对于以上各类奖励评选细则，医务科保留最终解释权。

2023年卫生院医师节活动总结5

一、成立领导小组

组长：

常务副组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在医务科，由周小山兼任办公室主任。刘宇、周小兵为办公室人员，具体负责“医师节”系列活动的组织、实施。

二、活动内容及实施步骤

（一）举办__县人民医院20__年优秀医师、技师评选活动：

8月13日前采用以科室单位推荐的形式每个科室推荐1-3名优秀医师，报送医务科，邀请监察室共同参与，组织医疗质量管理委员会评选、报院长办公会讨论审核。（说明：技师是指在医技部门工作的取得技师资格证的专技人员，包括药师）

1、评选范围

连续在医院执业一年以上的在岗注册执业医师、技师，同等条件临床一线医师和技师优先。

2、评选推荐通用条件

（1）爱岗敬业，无私奉献，在弘扬医德为本，救死扶伤人道主义的职业道德方面事迹突出。

（2）具备专科以上学历，在本职岗位上刻苦钻研业务，勇于探索、不断创新，成绩和业绩突出，受到同行、同事的一致认可以及社会和患者广泛好评。

（3）无违纪违规行为及重大医疗差错、事故发生，无有效投诉记录。

（4）按规定完成政府及院方指令性任务。

（5）以人为本，真情沟通，人民群众放心满意。

3、评选推荐高级职称优秀医师还应具备以下条件：

（1）精通本专业的理论知识及国内外本学科新进展，具有丰富的临床经验，能独立处理本专业疑难、危重病人或开展三级以上手术。

（2）经常性组织科内的业务学习，通过示教手术、教学查房等形式对下级医师进行带教，帮助科室建立合理的人才梯队。组织科内疑难、危重病例讨论，完成会诊任务。

（3）具备创新实际工作能力，主持开展1-2项新业务新技术，在核心、统计源期刊上发表学术论文1-2篇以上，获得相关奖励。

（4）带领科室或协助科主任取得良好的社会效益和经济效益，各医疗绩效指标和医保、合管指标控管合理，所带团队综合实力、声誉突出。

4、评选推荐中级职称优秀医师还应具备以下条件：

（1）具备扎实的本专业理论知识，通晓本学科知识，具有丰富的临床经验，能处理本专业疑难、危重病人。

（2）积极参与科内的业务学习，对下级医师进行带教。完成会诊任务。

（3）具备创新实际工作能力，主持或协助开展1-2项新业务新技术，在核心、统计源期刊上发表学术论文1-2篇。

（4）能很好的协助科主任搞好科室质控，取得良好效益，个人各医疗绩效指标完成良好，在同行中崭露头角，受到同行认可或一致好评。

5、评选推荐初级职称优秀医师还应具备以下条件：

（1）具备扎实的本专业基本理论知识，熟悉其他学科知识，具有一定的临床经验，能熟练处理本专业常见病、多发病，积极参与本专业急危重症病人的处理。