根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于学生会新学期工作计划的模版内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。

学生会新学期工作计划1

为了更好地管理学生会干部并提高学生会整体素质，我们特制定了一套量化管理制度。

一、量化考核方法：

1. 考核对象：所有学生会成员

2. 本制度采用积分量化，每人每月基础分为10分，根据考核标准给予相应加分或者扣分。

3. 具体考核方法：各部门干事的考核由部长执行，每周将考核结果交给纪检部门合算；纪检部门的考核由其他部门和主席共同执行；主席和各部门部长的考核由纪检部门执行。

4. 考核要求：

a. 在考核中，每个学生干部都要端正态度，坚持个人原则，不得徇私舞弊。

b. 在考核中，每个学生会成员都要踏踏实实，积极配合工作，不得以任何理由推托，要严肃认真对待考核工作。

c. 如有违反上述条例者，一经核实将给予严肃处理。

5. 考核结果：每月由纪检部门负责监督、记录、考核和统计，并将结果在会议上公布。得分在10分以上的为优秀，9-7分为合格，7-4分将会降级，4分以下的将视为自动退会。

二、考核内容和积分标准：

以下情况将会扣分：

1. 准时参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席，积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会，做好会议记录，认真贯彻会议精神。

a. 在未递交请假条或当面请假的情况下，无故缺席者，每次扣除一分。

b. 每次会议精神未传达到位或未组织落实者，扣除一分。

c. 无故迟到或早退者，每次扣除一分。

2. 查阅文件资料时在上面乱添乱画，未按照原来安排好的顺序整理存档或是损坏者，每次扣除一分。

3. 参加例会或各项活动中不按要求正确佩戴工作者牌者，每次扣除一分。

4. 中午或下午值班员未在值班室值日者，每次扣除一分。

5. 活动室等场所在会议或活动结束后值班人员未做好清理工作（如扫地、拖地、擦桌子、倒垃圾）者，每次扣除一分。

6. 学生会各部门在开展大型活动或作出重大决定时未向主席汇报者，每次扣除一分。

7. 各部门在学期结束前未整理好本部门文件（如计划、总结、制度、干事名单等）或未存档者，扣除相应负责人一分。

8. 不安于本职工作或长期工作成绩不理想，妨碍学生会工作者，每次扣除一分。

9. 本部门人员或各部门之间产生间隙，不能做到互相团结、和睦相处，其部长又不能及时调解，扣除相应责任人一分。

10. 学生会成员若有损害学生会形象者，视情况轻重扣1-2分。

11. 违反组织纪律，泄露机密者，视情况轻重扣1-2分。

以下情况将会加分：

1. 学生会开展各项工作和活动时，保质保量完成，主动参与布置，整理会场者，每人加一分。

2. 举办活动之前提出可行的活动设想并被采纳者，每人加一分。

3. 工作开展时，积极投身工作，并与学生会其他成员团结合作，和睦相处，共同为学生会尽心尽力者加一分。

4. 对待工作认真，态度端正，对学生会或学校做出突出贡献，赢得荣誉者加1-2分。

通过这套量化管理制度，我们将能更好地管理学生会成员，提高学生会整体素质，真正做到奖罚分明。

学生会新学期工作计划2

学生会秘书处是学生会的一个重要部门，负责协助学生会的各项工作。秘书处有一个部长（副秘书长），三个副部长，和一些干事。根据工作性质的不同，秘书处分为联络组、文秘组和总务组，每个副部长负责一个小组。

联络组的主要工作包括联系工作、物资监管、钥匙保管、互助协作和博客管理。他们负责与学生会各部门以及部门内部的联系事务，确保工作和活动能够顺利进行。在活动前，他们要整理和记录所有资料，并负责收发物资。他们也要协助其他组和部门的工作，并及时反馈信息。此外，他们还要管理部门的博客，及时发布活动资料和照片。

总务组的主要工作包括会议记录和准备、写申请书、物资管理和申请、财务报表等。他们要做好每次会议的记录和准备工作，包括提前了解需要讨论的资料并打印整理。他们还要按规范写申请书和财务报表。物资的管理和申请也是他们的责任，他们要负责物资的损坏和丢失，以及物资的借出和归还。此外，他们还要协助报销活动的收集和跟进。

文秘组的主要工作包括写策划书、计划书和工作总结，以及收集和整理部门和各系的工作。他们要提前写好策划书和计划书，并及时与外联部沟通。他们还要做好每次活动的总结工作，并写一份秘书处的工作总结和学生会的工作年鉴。他们还要收集各系的工作计划和工作总结。

在日常工作中，秘书处成员需要遵守学生会的管理制度，严于律己，树立良好的形象和声誉。他们不得以权谋私，不得越权行事。如果发现错误，应追究责任。如果无法胜任工作，可以向上级提出辞职，并在移交工作后离开。