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2023年幼儿园秋季学期园务计划1
一、工作重点
我们将认真贯彻《纲要》的精神,以安全第一为主线来规范各项管理工作,完善制度,提高保教质量,探索办园特色,增强服务意识,营造平等、合作、奉献、创新的园风。
二、主要工作目标
(一)树立正确理念,增强服务意识。
(二)完善各项制度,确保工作落实到位。
(三)加大研训力度,促进教师专业成长。
(四)扎实后勤管理,注重规范操作。
(五)提高教学质量,促进幼儿全面发展。
(六)做好家长工作,增进家园互动。
三、具体实施措施
(一)强化行风建设,增强职业道德。
我们将以树立良好的教育形象和办社会、家长满意的教育为目标,紧紧围绕镇教委的工作目标,以“幼儿发展为本”的教育理念,提高教师工作热情,增强教师服务意识,严守师德规范。
1、加强宣传和政治学习,通过教师先进事迹和身边好的榜样来感染教师,激发教师为人师表,成为领导、家长、孩子满意的老师。
2、切实提高教师职业道德规范,坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位,认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范》,加强教师的职业道德考核。
3、开展读书活动促进师德建设,成立沙龙读书会,全校教师共读一本书,交流读书心得,推进学习型校园建设,增强教师对职业的幸福感。
4、开展“做家长满意的教师”活动,向家长发放调查问卷、征求意见表,了解家长对师德师风和保教工作的意见和建议。
(二)规范内部管理,提高办园质量。
1、成立职能部门,完善各项制度。成立园务会、工会小组、团支部、教研组等,建立责任制,定岗、定人、定责、定考核,制定相关的制度,推动工作落实,创设民主的人文氛围。
2、完善幼儿园的考核评估细则,修订量化考核评估细则,出台激励制度,推出优秀教师,提高教师工作积极性。
3、加强聘用教师的管理,激发教师工作积极性,促进幼儿园健康发展。
4、加强常规检查,建立各种检查性工作记录表,促使每项工作都能及时、高质量地完成。
(三)加大研训力度,强化教师队伍。
我们认识到幼儿园教师队伍的优秀与否对办学质量有很大影响。我们将采取以下措施来强化教师队伍:
1、鼓励教师参加各种学历进修和继续教育。
2、加强师资队伍培养机制,开展青蓝工程,采用师徒结对的指导模式,老师带领新教师,互相学习、互相促进。
3、根据教师的专业发展需求,为不同类型的教师提供相应的培训学习机会,促进其专业发展。
4、通过岗位练兵来提高新教师的教育教学水平。
5、加强园本教研,深化教学研究,关注课堂教学细节,提高教学质量,加强教师们的听课评课能力,优化课堂教学,提升教师专业水平。
(四)扎实后勤管理,注重保教结合。
1、完善卫生保健制度,配合园长做好保育后勤管理工作。
2、制定保育员工作细则和环境卫生制度,督促保育员做好幼儿食具、用品的消毒工作,保持幼儿园环境的清洁和卫生。
3、加强教师保育队伍建设,定期开展保育业务学习,提高保育质量。
4、注重学园安全工作,制定安全工作计划,加强安全宣传,提高幼儿的安全意识,确保幼儿的身体健康和生命安全。
5、加强保安管理制度,严格遵守外来人园登记制度,确保幼儿园的安全。
(五)夯实常规管理,提高教学质量。
1、启动“周四教研日”和“每听必评”制度,督促教师备好课,提高教育教学质量。
2、初步探索适合我们园的“区域活动”,根据每个班级的实际情况创设区域,通过有计划、有目的、有层次的区域活动,提高教师指导能力。
3、激活教研活动,推动教师教育观念的转变,营造开放互动的教研氛围,使教师成为教研的主人。