2．完善各项规章制度，建立科学的考核、评价和奖励机制，以法治园，以情育人，调动全体教职工的工作积极性。

3．全面深化五制改革，真正落实园长负责制、全员聘任制、岗位责任制、考核奖惩制、结构工资制。积极稳妥地推进学校内部人事制度改革，形成有利于人才脱颖而出的用人机制。

4．通过科学规划、建章立制、有效管理，努力提升幼儿园的管理水平，形成适合我园实际的管理特色和理论。

（二）优化教育教学环境和办学条件。

1．合理布局校园周围的装饰墙、宣传窗、花卉和草木等设施，绿化、美化、净化校园，营造优美、宁静、舒适的育人环境。

2．加快教育现代化建设步伐，增加电教器材，实现幼儿园管理的规范化、科学化、系统化、程序化。

3．配置各类专用区域和小型活动器具，增加其他体育设施，为幼儿提供宽阔的活动场所和充足的活动器具。

（三）建设高水平、高质量的师资队伍。

1．教师要关心、理解、宽容和创新，积极探索适合本园的教育教学新方法，提高保教质量。鼓励教师参加继续教育和后学历培训，树立终身学习的思想，提高教育理论修养和文化底蕴。

2．开展岗位技术培训，提高教师的课堂教学水平，要求教师具备良好的知识素养、理论修养，扎实的专业技能，能够创造性地开展教育教学工作，出色地完成教育任务。

3．努力提高教师的现代教育技术水平，通过培训和自主学习，要求所有教师能够运用现代教育技术设备进行辅助教学，掌握网络知识，自由地上网交流和获取信息。

4．引进具有专业特长的教师，如舞蹈、体育、电脑和钢琴等方面的专业人才，使师资队伍更加多元化和立体化，并通过这一举措促进我园才艺教育的蓬勃发展，推动幼儿素质教育的进程。

（四）以特色课程建设为核心的研究，全面提高保教水平。

1．以孩子的健康成长为根本，为幼儿、家长和社会尽责，推行“情亲化”管理，全力照顾每一位孩子。

2．加强保育工作的检查和督促，加强跟班指导，学习保育业务，不断提高保育的素质。鼓励保育员积极参加进修学习。严格执行作息制度，保证幼儿身心健康快乐地发展。培养幼儿良好的饮食习惯，坚持科学合理的设计，制定园所生活作息制度，结合幼儿年龄特点，开展丰富多彩的保教活动和体育活动，用科学的方法开发幼儿的智力。

3．以科技特色为导向，根据研究中遇到的实际问题，成立环绕型子课题，深入、细致地进行科技教育研究。要求在未来5年内，能够产出一批质量优秀、新颖立意的教育论文和结题报告。

六、本学期每月具体工作安排

二、三月

1、制定教研、班级和全期教学目标，并张贴在墙上。

2、编排早操，并进行教师培训。

3、布置环境，充实区角材料。

4、教研组活动：策划“三八”教学。

5、收集各班新生的体检单和预防接种证，并进行核对、汇总。

四月

1、布置“春天来了”的主题活动。

2、加强卫生食品检查，预防春季疾病的发生。

3、进行各班早操的评比。

4、全园开展听课评课活动。

5、组织教师进行教研活动。

6、组织教师参观其他名园，拓宽视野。

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我们幼儿园在去年成功地成为了苏州市基本现代化幼儿园，这大大改善了我们的办园条件。然而，我们仍然面临着一些问题，比如教师观念陈旧、方法落后等问题，管理缺乏有效的监督，硬件方面由于生源增多而幼儿活动空间减少等。为了改变这种局面，与时俱进，我们在巩固过去成果的基础上，制定了本学期园务工作计划。

我们的指导思想是以《幼儿园教育指导纲要（试行）》为指导，以创建省级示范园为目标，改善办园条件，尝试托幼一体化教育。我们将加强软件建设，加快教师教育观念的转变，不断提高保教质量。

在队伍建设方面，我们将加强理论学习，强化教书育人、为人师表的规范意识，提高职工的政治觉悟，加强法律意识。我们还将抓好培训工作，组织新教师培训，为教师创造各种短期培训的机会，提高教师的学习水平。

在教学工作方面，我们将加强日常活动管理，注重整体性和系统性调整活动内容。我们还将积极使用电教手段，丰富教育教学活动，提高教学水平。同时，我们将进行教育活动改革，将新的教育思想融入教学中，加大创新教育的力度，改革教学组织形式。

在保育工作方面，我们将加强安全防范工作，为幼儿创设安全的环境，控制疾病传播。我们还将改善幼儿伙食工作，做好营养搭配，提高伙食质量。此外，我们还将规范日常保育工作，根据幼儿的特点明确保育目标。

在家长工作方面，我们将树立“一切为了孩子”的服务意识，加强家园联系工作，与家长进行沟通。我们还将发放家长意见征询表，了解家长对幼儿园工作的意见和建议，组织幼儿家长学校，进行教育知识的讲座。

我们还制定了主要的工作安排，包括搞好环境卫生、办理幼儿报名注册工作、开展爱国主义教育、迎接上级领导的验收等。

通过这些工作，我们将努力提高幼儿园的教育质量，创造一个良好的学习环境，为幼儿的成长发展提供更好的保障。

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