4. 定期接待家长，解答问题，与家长沟通孩子的发展情况。

最后，我们要加强环境建设，提高园舍维修工作，创设优美的园舍环境，增加幼儿入园的吸引力。同时，我们要持续推进教师和园所的发展，不断创新管理理念，提高教师素质，为幼儿的全面发展提供优质教育。

秋季学期幼儿园园务工作计划6

根据幼儿园历年的工作经验和对幼儿习惯培养的重点，我们制定了新的幼儿园工作计划。这个计划有三个主要方面，即指导思想、工作目标和主要工作。

首先，我们的指导思想是以幼儿的发展为准绳，以提高保教质量为中心，以教研教改为动力，培养幼儿的创新精神和实践能力。我们深化教育改革，优化内部管理，全面实施和推进素质教育，办一个让人民满意的幼儿教育。

其次，我们的工作目标是在实践中转变教育观念，落实教育行为，通过发展的眼光挖掘自身潜力，强化内涵建设。我们将在课程改革、创特色教育和树立自身品牌等方面下工夫，加强校园建设与管理，改善办园条件，优化育人环境，努力构建和谐校园。

最后，我们的主要工作包括园务管理、教改科研和后勤管理。

在园务管理方面，我们将依法治园，按标准收费，并注重行风建设。我们将以人为本，灵活而务实地管理教职工，注重班子建设和师资建设。我们还将加强家长工作，宣传与沟通并举，提高家长和社会的满意度。

在教改科研方面，我们将教研合一，注重教师的教育行为和教育观念的规范。我们将加强教研工作和科研工作，提升教师的教育教学水平。

在后勤管理方面，我们将依法办园，做好经费的使用和物品的管理。我们还将加强安全意识，细化安全工作责任制，确保幼儿的安全。同时，我们会严格执行食品卫生法，做好保健卫生工作，确保食品的质量安全。

通过这些工作，我们将努力提高幼儿园的教育质量，创造一个良好的教育环境，让每个幼儿都能健康成长。

秋季学期幼儿园园务工作计划7

本学期，我们幼儿园将秉承上级文件的精神，围绕教育改革和发展规划，以提高教育质量为核心，加强内部管理，建设强大的师资队伍，提升幼儿园的办园水平。我们的工作目标是加强基础建设，重视规范导向，提高管理绩效；强化行风建设，提高职业道德，树立良好口碑；加强师资建设，提升队伍实力；优化教学管理，提升教学质量，凸显办园特色；注重素质教育，优化教育质量，促进幼儿均衡发展；重视家园合作，整合资源，提高家园效益；扎实后勤管理，务实规范操作，保障师生健康。

为了实现这些目标，我们将采取以下措施：加强基础建设，提高管理绩效；注重行风建设，塑造良好口碑；加强师资建设，提升队伍实力；优化教学管理，提升教学质量，突出办园特色；注重素质教育，优化教育质量，促进幼儿均衡发展；重视家园合作，整合资源，提高家园效益；扎实后勤管理，务实规范操作，保障师生健康。

我们将努力实现这些目标，为幼儿园的发展打下坚实的基础。

秋季学期幼儿园园务工作计划8

指导思想：

根据《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，以学校计划为依据，以幼儿园可持续发展为目标，以主动、精致、特色、发展为核心内容，以保教结合为原则，以安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵发展为重点，以促进幼儿发展为目标，全力打造幼儿园特色发展，让每个幼儿健康、快乐地成长。

主要工作目标：

1.队伍建设：组织教师学习专业理论，为明年春季教师考岗做好准备；每人上一节园级教研课，四十周岁以下的教师上一节区级公开课；全园力争发表论文2篇。

2.精细管理：严格执行《一日常规活动要求》，细化一日常规活动的过程管理，量化评价教师日常工作，并与绩效挂钩，提升保教质量。

3.重视安保：增加一名保安；每周进行一次安全隐患排查；每周召开安全主题会议，强化安全责任意识，建设平安校园；做好流行病预防，定期对幼儿活动室和寝室进行消毒。

4.家园共育：每月开展一次家园共育主题活动，增强亲子和师幼情感。

5.园区共建：让教师与幼儿走进社区，让幼儿认识社会，促进社会对幼教工作的了解。

6.文化建设：每月布置一个主题的环境，营造良好的育人氛围；做好重大活动的宣传报道，提高幼儿园的社会知名度；注重精神文化建设，引导教师规范自己的行为，提升幼儿教师的形象。

7.课程研发：开展课题研究，做好泰州市级课题《树叶贴画园本课程开发与实施的研究》中期评估工作；做好省级课题《基于绿色体验发展幼儿多元智能的园本研究》开题工作。

8.公物保管：完善公务保管制度，做好幼儿园资产台账，对幼儿园资产做到心中有数；做好年度新购物品的申报工作。

9.优质服务：举行一次面向社会的服务活动，聘请家长做园行风监督员，定期召开家委会，了解家长需求，办好家长满意的幼儿园。

10.彰显特色：以绿色教育为主题，开展游戏活动，推进游戏化课程建设，发展幼儿的多元智能。

主要工作措施：

1.建立健全园务管理委员会，分工明确，每个负责人对各年级的日常工作进行指导和督查。

2.细化过程管理，建立督查小组，督查幼儿园一日常规活动，及时反馈问题并督促整改。

3.了解教师内心需求，通过访谈活动，建立教师发展档案，为教师提供学习和发展的平台。

4.搭建多种平台，促进教师专业成长，包括学习分享、合作研究、示范引领等。

5.量化考核，细化管理，加强常规训练和活动的执行，评价结果纳入教师绩效考核。

6.在课程游戏化理念指导下，开展幼儿园园本教研，研发具有特色的课程。

7.提升服务意识，增强服务人员的积极性，建立良好的师生和家长关系，全心全意为师幼和家长服务。

8.加强幼儿安全保健管理，包括保证膳食质量、生活护理和消毒制度的执行，以及进行安全隐患排查和流行病预防。

9.开展家园共育活动，增强亲子和师幼情感，让家长参与到幼儿园的发展中。

10.根据每月主题布置环境，提高幼儿园的育人氛围，加强宣传报道，注重精神文化建设，提升教师形象。