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幼儿教师新学期工作计划怎么写1

一、工作重点

我们将认真贯彻《纲要》的精神，以安全第一为主线来规范各项管理工作，完善制度，提高保教质量，探索办园特色，增强服务意识，营造平等、合作、奉献、创新的园风。

二、主要工作目标

（一）树立正确理念，增强服务意识。

（二）完善各项制度，确保工作落实到位。

（三）加大研训力度，促进教师专业成长。

（四）扎实后勤管理，注重规范操作。

（五）提高教学质量，促进幼儿全面发展。

（六）做好家长工作，增进家园互动。

三、具体实施措施

（一）强化行风建设，增强职业道德。

我们将以树立良好的教育形象和办社会、家长满意的教育为目标，紧紧围绕镇教委的工作目标，以“幼儿发展为本”的教育理念，提高教师工作热情，增强教师服务意识，严守师德规范。

1、加强宣传和政治学习，通过教师先进事迹和身边好的榜样来感染教师，激发教师为人师表，成为领导、家长、孩子满意的老师。

2、切实提高教师职业道德规范，坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位，认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范》，加强教师的职业道德考核。

3、开展读书活动促进师德建设，成立沙龙读书会，全校教师共读一本书，交流读书心得，推进学习型校园建设，增强教师对职业的幸福感。

4、开展“做家长满意的教师”活动，向家长发放调查问卷、征求意见表，了解家长对师德师风和保教工作的意见和建议。

（二）规范内部管理，提高办园质量。

1、成立职能部门，完善各项制度。成立园务会、工会小组、团支部、教研组等，建立责任制，定岗、定人、定责、定考核，制定相关的制度，推动工作落实，创设民主的人文氛围。

2、完善幼儿园的考核评估细则，修订量化考核评估细则，出台激励制度，推出优秀教师，提高教师工作积极性。

3、加强聘用教师的管理，激发教师工作积极性，促进幼儿园健康发展。

4、加强常规检查，建立各种检查性工作记录表，促使每项工作都能及时、高质量地完成。

（三）加大研训力度，强化教师队伍。

我们认识到幼儿园教师队伍的优秀与否对办学质量有很大影响。我们将采取以下措施来强化教师队伍：

1、鼓励教师参加各种学历进修和继续教育。

2、加强师资队伍培养机制，开展青蓝工程，采用师徒结对的指导模式，老师带领新教师，互相学习、互相促进。

3、根据教师的专业发展需求，为不同类型的教师提供相应的培训学习机会，促进其专业发展。

4、通过岗位练兵来提高新教师的教育教学水平。

5、加强园本教研，深化教学研究，关注课堂教学细节，提高教学质量，加强教师们的听课评课能力，优化课堂教学，提升教师专业水平。

（四）扎实后勤管理，注重保教结合。

1、完善卫生保健制度，配合园长做好保育后勤管理工作。

2、制定保育员工作细则和环境卫生制度，督促保育员做好幼儿食具、用品的消毒工作，保持幼儿园环境的清洁和卫生。

3、加强教师保育队伍建设，定期开展保育业务学习，提高保育质量。

4、注重学园安全工作，制定安全工作计划，加强安全宣传，提高幼儿的安全意识，确保幼儿的身体健康和生命安全。

5、加强保安管理制度，严格遵守外来人园登记制度，确保幼儿园的安全。

（五）夯实常规管理，提高教学质量。

1、启动“周四教研日”和“每听必评”制度，督促教师备好课，提高教育教学质量。

2、初步探索适合我们园的“区域活动”，根据每个班级的实际情况创设区域，通过有计划、有目的、有层次的区域活动，提高教师指导能力。

3、激活教研活动，推动教师教育观念的转变，营造开放互动的教研氛围，使教师成为教研的主人。