下面小编整理了幼儿园园务2024年度工作计划内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

幼儿园园务2024年度工作计划1

新学期到来了，幼儿园的工作也要重新开始了。首先，我们要做好春季招生宣传和报名工作，吸引更多的家长选择我们的幼儿园。接着，我们要准备开学，制定各科教学计划和班级计划，确保教学工作的顺利进行。同时，我们要迎接新生入学，安抚他们的情绪，帮助他们熟悉园内环境，让师生之间建立起良好的感情。为了保证幼儿的安全，我们还要开展安全教育周活动，让幼儿掌握常规和安全知识。

对于大班的孩子们来说，他们即将从幼儿园过渡到小学的学习生活，我们要做好幼小衔接工作，确保每个孩子都能顺利过渡。此外，我们还要进行音乐和美术教学的研讨和观摩课程，提高教师们的教学水平。

3月份，我们将举行“亲亲春天”大型亲子活动，与家长们一起迎接春天的到来。同时，我们还将举行美术和音乐优质课比赛，鼓励幼儿们展示自己的才艺。为了拓宽幼儿的视野，让他们亲身体验春天的美丽，我们还将组织春游活动，并进行爱国主义和环保教育。

4月份，我们将举行幼儿自理能力比赛，培养幼儿的自理能力。同时，各班还将开展故事会和诗歌朗诵会，让幼儿们展示自己的表演才能。

5月份，我们将开展庆“五一”教学活动，培养幼儿们对祖国和劳动人民的热爱。此外，我们还将举行“母亲节”爱妈妈亲子活动，让孩子们表达对妈妈的爱。为了挖掘幼儿的绘画潜力，增加对美术的兴趣，我们还将举办亲子主题绘画比赛。最后，我们将庆祝“六一”儿童节，举办文艺汇演。

6月份，我们将举行大班幼儿的毕业照，送他们离开幼儿园。还将参加区域活动比赛，展示我们幼儿园的实力。同时，我们还将举行大班毕业汇报会，评估幼儿的综合能力。最后，我们将总结本学期的工作，进行教师工作总结，并制定暑期工作计划。

这是我们新学期的工作安排，希望能够顺利完成，为幼儿们提供一个快乐、安全、有意义的学习环境。

幼儿园园务2024年度工作计划2

一、情况分析

(一)基本情况

1、目前我园共有14个班级，小中班各4个，大班6个。

2、现有幼儿508人，教职工总人数为66人(含保安4人)，其中编制内35人，编外人员27人(不包括保安)，还有2位老师正在休产假。专任教师31人，持有本科学历的教师29人，占教师总数的91%；幼教高级职称教师8人；保育员14名，确保一班一保；营养员6人，其中高级职称4人，中级9人。

(二)发展优势

1、我们注重人本管理，凝聚合力。幼儿园的管理人性化、制度化、规范化，教职工们都有主人翁意识，工作积极主动。

2、我们重视安全，保障师生安全。幼儿园注重"一岗双责"，安全管理小组职责明确，安全制度完善。幼儿园没有发生重大安全责任事故，意外事故发生率逐年减少。

3、我们的师资队伍稳步提高。目前，昌鑫幼儿园有3名区教坛新秀、4名中级育婴师。年龄在35岁以下的青年教师日益成熟，幼儿园为本区输送了1名副园长，园内的各级教师也获得了各种殊荣。

4、我们在家校合作中树立了品牌形象。家长对学校和教师的满意度达到了98%。

(三)薄弱环节

1、课程管理减负增效、整合优效不明显。

2、师资队伍中骨干教师的效能和后备潜力不突出。

3、幸福校园制度文化和品牌文化尚未成熟。

4、教育科研特色项目的推广应用还不明显。

二、指导思想

我们要全力投入市文明城区的创建工作，努力促进园所内涵发展持续稳步。

三、工作目标

1、加强课程管理，推动"科学育儿"工作全面稳步推进。

2、精细监管机制，推动办园质量规范有序提升。

3、优化服务策略，促进园所职工分层分类发展。

4、完善制度建设，实现"减负增效"的切实优效。

四、主要措施

(一)保教工作

工作重点：

通过"观游戏、思幼儿"，聚焦教师在幼儿角色游戏中的介入与指导，增强教师对幼儿发展的关注。

主要措施：

1、根据幼儿园制定的新四年发展规划，调整完善幼儿园的课程实施方案，进一步优化幼儿的作息和发展评价。

2、加强以幼儿发展为导向的课程管理与监控，使课程实施更加关注幼儿的发展。

3、通过理论梳理和案例分析的方式，开展以"有效设计教研小组活动"为主题的教研组长专题研修，不断提高教研组长的专业知识和技能。

4、利用大小教研的机会，深入解读各年龄段幼儿角色游戏的本质和特点，帮助教师树立正确的游戏观念。