1. 理顺保健管理思路，以深化规范操作标准为重点，加快新手成长速度，有效提升工作水平。

2. 优化员工的考核评价指标，加强后勤管理，规范操作，提高保教服务质量。

3. 做好疾病预防工作，严格控制传染病的发病率，确保幼儿的健康安全。

4. 科学安排膳食，保证幼儿膳食平衡，合理使用膳费，控制经费的收支。

5. 落实校园安全、财务规范管理和环境美化等各项后勤日常管理工作。

四、主要任务与措施

1. 后勤队伍建设

- 加强后勤职业道德教育，提升员工的操作规范和综合素养。

- 加大考核奖励机制的力度，培养员工关注幼儿生活习惯培养的意识，提高合作能力。

- 加强食堂的规范管理，提高营养员的工作质量。

- 帮助各级保育员获得进步，促进保教配合工作的开展。

2. 卫生保健管理

- 确定保健管理人员的职责，并逐步推进保健管理的执行。

- 严格控制传染病的发病率，加强健康教育，提高保育护理工作的精细度。

- 加强特殊儿童的管理，落实保教结合的矫治制度。

- 深入开展营养工作实践研究活动，提高营养工作的规范度。

3. 安全管理工作

- 加强教职工的安全意识，严格遵守安全制度。

- 实行安全管理网络，消除安全隐患。

- 加强环境卫生清洁消毒工作，营造安全、健康的幼儿园环境。

4. 财务、财产管理

- 规范收费，合理使用经费，注重开源节流。

- 加强财务管理，完善监督机制。

- 做好资产管理登记、清点和归还等工作，确保账物相符。

5. 校园环境建设

- 加强幼儿园精神文明建设，构建民主、和谐的工作氛围。

- 优化走廊和幼儿活动区域的环境，创造体现教育理念和儿童化的教育环境。

- 加强园容园貌建设，注重绿化美化工作，提高绿化品位。

- 推行垃圾分类，营造整洁美观的幼儿园环境。

五、具体活动安排(略)