- 进行集中研讨，修订完善备课内容。

- 复印分发备课内容，进行个性化修订，对学生进行教学。

3、创新教师培养机制，促进教师专业成长

我们要提高教师素质，促进教师专业成长，具体措施如下：

- 加强对教师敬业思想的教育，宣传名师事迹，表彰模范教师。

- 组织学习，通过聆听、观看、交流等形式提高教师素质。

- 培养青年教师，建立培养制度，促进其快速成长。

- 开展“四个一”活动，鼓励教师阅读、写作、研究课题。

- 表彰先进教师，引领正确的宣传导向，提升整体素质。

4、深化课题研究，提高课堂教学效果

我们要继续推广课题“导展练测”小组合作课堂教学模式，加强课堂教学研究，具体措施如下：

- 微观研究课堂教学环节，提高每个环节的有效性。

- 进行小组评价研究，公开表彰优秀学习小组。

- 进行总结交流，提高课题研究水平。

5、强化内部常规管理，构建良好的管理模式

我们要实施生态化、人性化、阳光化的管理模式，具体措施如下：

- 定期检查导学案的质量，确保教学质量。

- 检查学生作业，促进学生学习。

- 进行展评检查，促进教师交流学习。

- 建立科学的评价体系，激励教师积极工作。

6、强化对考查科目的管理，规范课程开设

我们要加强对地方课程的教学和管理，提高教学效果，具体措施如下：

- 进行示范评讲，提高考查科目的教学效率。

- 展开调研，了解学生教师的需求，提高教学水平。

- 展示综合实践活动课的成果与特色。

7、促进远程教育、图书资料、实验器材的使用

我们要充分利用远程教育、图书资料和实验器材，提高教学效果，具体措施如下：

- 进行交流探讨，分享教师使用各种资源的方法。

- 组织远程课比赛、实验课比赛，提高教师使用器材的比率。

以上是我们今年教研工作的主要内容和措施，我们将以这些措施为基础，不断提高教学质量，促进学校的发展。

新学期奋斗的目标和计划9

新学期开始了，青协的工作也即将展开。作为新任的青协成员，我对很多工作安排还有些疑惑，但是我会积极查看过去青协的档案，向有经验的学长学姐请教，尽快了解清楚所有事情。我对这个学期的工作有以下计划：

一、新成员招募工作

一个好的部门需要新鲜血液、新思想和新力量，因此这个学期的新成员招募工作非常重要。我们招募新成员的原则如下：

1. 真诚态度，有责任心，乐于助人；

2. 具备一定的组织能力，可以协助指挥活动进行；

3. 认真工作，勇于承担责任，富有激情的年轻人；

4. 服从上级指挥，没有原则性问题。

二、培训和例会制度

在新成员招募工作结束后，我们将对新加入部门的成员进行一系列的工作安排，包括部门管理条例要求和个人能力要求，为以后的工作做好准备。