电话预约和代理邀请也是招生工作中的重要环节。电话预约可以快速了解学员的需求，引起他们的兴趣并争取面谈的机会。在电话咨询中，我们要用得体的语言表述学校的优势，增强学员对我们的信任。同时，我们也要了解学员的需求和经济状况，以便提供更好的服务。

培训承诺是对学员的一种保证，如学习期满后仍不能独立维修，我们可以免费再学直到学会为止。我们还可以与学员签订就业保证协议，保证为每位学员安排工作。对于想要创业开店的学员，我们可以提供新款产品和维修技术支持。同时，我们也要为学员提供长期的维修技术指导，确保他们后顾无忧。

另外，我们可以制作一个学生信息的软件系统，将所有咨询学生的信息录入其中，并通过短信和回访来与学生保持联系。

授课老师是学校的核心力量，他们的教学质量直接影响到招生工作的成果。我们要选择认真负责、有教学经验的老师，为学生提供优质的教学。

最后，所有的招生策划活动都要围绕学校的教学质量展开。我们要提高教师的业务素质，改善教学设施，优化学校管理模式，营造积极的校风和学风，打造一个优秀的学校形象。同时，我们要注重执行力，真正将策划方案付诸实施。

培训学校招生计划书怎么写5

【园况分析】

目前，我们幼儿园有6个班级，其中包括2个小班，2个中班和2个大班。

【预计招生】

本学期，我们计划新增一个托班，招收20名学生。同时，因为大班即将毕业，我们还需要在本学期招收70名学生，总共招生人数为90人。

【招生措施】

（一）成立招生工作领导小组，明确各个职责：

- 招生组长：负责协调招生工作

- 电访负责人：负责电话沟通工作

- 幼儿资料收集人：负责搜集幼儿信息

- 招生物资负责人：负责准备招生宣传材料

- 来园接待：负责接待准生源家长

招生工作实行组长负责制和教师首问制。

（二）全面分析当前招生行情，确定招生策略：

1. 坚持面向中低端消费人群办园，制作精美的宣传册，突出高品质教育、整洁环境和优秀师资的特色。

2. 分析家庭分布特点，与家长讨论选择幼儿园的原因，了解周边幼儿园的特点，确定我们的竞争优势和招生重点范围。

3. 组织教师进行培训，统一口径，与准生源家长近距离接触，增加对幼儿园的了解和信任。

（三）多渠道发布招生信息：

1. 在园内宣传栏和大门口宣传栏张贴招生简章。

2. 在小区和市场的主要街道和宣传栏悬挂招生条幅，张贴招生简章。

3. 利用“六一”儿童节大型户外演出活动，邀请准生源及家长来园观看。通过家长收集潜在生源信息，发动家长代为发送招生信息。并与家长进行面对面的交流，了解详细资料，建立准生源数据库。

注意事项：与家长交流时要完整、准确地展示幼儿园特色，并尽量留下家长资料和联系电话。事后与家长联系，确定其来园参观或参加活动的时间。

（五）电话招生：

根据准生源数据库，进行电话跟踪回访，确认需求，加深幼儿园品牌印象。

（六）优惠政策，吸引招生：

1. 实行早报名低学费、晚报名高学费的收费政策，激励准生源积极报名。稳定学费制，不会因成本上升而提高学费，以诚信、理性的收费制度吸引生源。

2. 对由家长引荐来的生源给予学费优惠，鼓励更多家长参与进来。

（四）教师与家长之间手递手的发放：

培训学校招生计划书怎么写6

网络宣传非常重要。首先，我们要注重学校网站的建设，定期更新内容，使其丰富有吸引力。同时，我们可以在其他合作网站上发布学校的课程信息和特点，增加曝光度。我们还可以每天发帖，提高学校的知名度。另外，建立一些与学校业务相关的百科词条，也能帮助我们扩大影响力。此外，做好网站推广工作，尤其是在百度和谷歌上进行推广，可以提高网站的访问量和学校的知名度。还可以提供历年真题和模拟题的下载资源，吸引更多人访问网站。

此外，我们还要进行企业推广。学校领导可以参加各种社会活动，派发名片，增强人脉，提升学校的知名度。我们还可以举办考前MBA和在读MBA的公开课，邀请有兴趣的学员参加。与企业合作，给企业内部员工做讲座，也能增加学校的曝光度。与其他培训学校合作，互相宣传，共享资源，开拓潜在客户。此外，选择费用较少但效果较好的宣传方式，比如在各大企业、写字楼、图书馆等地发放学校介绍的小礼品。

我们还需要维护与老学员的关系，建立信任。可以制定奖励制度，让老学员介绍新学员。通过定期回访和经常性沟通，维持客户关系。同时，要了解竞争对手的情况，找出我们学校的优势条件，并根据竞争对手的动态调整策略。此外，我们还要重视员工内部培训，提高招生队伍的素质和专业知识。

最后，我们还可以借助第三方招生机构来拓展更多生源渠道。这样可以降低招生费用和化解招生风险。

培训学校招生计划书怎么写7

一、目标