2、我们要培养孩子良好的生活习惯，如洗手、说话轻声、轻拿轻放椅子和玩具，注意卫生等。

3、我们要教育幼儿自己做事情，培养他们的生活自理能力，让他们自己吃饭，尝试穿脱衣服和鞋子，学会做一些力所能及的事情。

4、我们要教育幼儿生活卫生常识，让他们知道如何保护自己的五官，爱护牙齿，学会漱口刷牙，不吃不卫生的食物。

三、认真做好班级卫生消毒工作

我们要坚持做好室内外的清洁和消毒工作，每周五进行大扫除和玩具定期消毒。

四、加强安全工作

我们要加强幼儿的安全意识培养，教育他们不参与危险的游戏，不踩桌椅，不到危险的地方去，避免安全事故的发生。我们要培养幼儿的自我保护能力，让他们知道遇到危险要找大人帮忙。我们还要加强早晚接送幼儿的工作，不将幼儿交给陌生人，防止错接。在幼儿活动前，我们要检查场地是否安全，确保幼儿活动范围在老师的视线内，防止烫伤和其他意外事故。

五、家长工作

我们要充分发挥家庭教育资源的作用，宣传教育方针和科学育儿的知识，与家长合作，促进儿童、家长和老师的共同发展。我们还要做好家访和电访工作，及时了解幼儿的情况，并与家长保持沟通。

在新学期里，我们会努力做好幼儿保育工作，让家长放心，让幼儿健康、快乐地成长。

培训机构招生工作计划书3

目标：

我们的目标是通过最大范围的宣传招生信息，让培训机构的招生简章迅速传播开来，从而吸引更多学员报名。我们希望通过社交媒体的力量，让招生信息在员工、朋友、老学员等人脉资源的朋友圈内广泛传播。

原理：

我们的营销方案基于以下逻辑：

1. 培训机构在移动官网上上传标准化课程介绍，并准备好后，将招生任务分配给代理人员。代理人员通过转发招生信息来获取佣金，同时也会让自己的微信好友帮忙转发。

2. 我们有两种营销模式：代理营销和悬赏任务营销。通过代理的转发，招生信息将得到几何倍数的曝光。通过悬赏任务营销，付费用户可以发布悬赏红包来吸引更多人转发招生信息。

必要条件：

为了实施这个方案，我们需要以下几个必要条件：

1. 搭建专属的移动官网，即微站。

2. 申请微信公众账号，并将微站植入微信公众账号菜单。

3. 调动员工、朋友、老学员等人脉资源来帮助转发招生信息。

4. 学员可以通过微信直接报名。

微信准备：

我们的方案的核心是让员工、培训机构和老学员等资源帮助转发招生信息到朋友圈。

1. 将微官网植入微信公众平台，让代理关注微信公众平台，方便他们领取任务。

2. 在后台添加代理的基本信息，确保电话号码无误，并给他们分配任务。

3. 培训机构可以通过各种渠道招募代理，比如在招聘网站上招募微信转发大使。

4. 培训机构根据自身的招生对象储备代理，精确地进行推广。

亮点策划：

我们的方案有以下几个亮点：

1. 所有代理在同一时间转发招生信息，以提高曝光度。

2. 代理根据点击量和报名量的增加来获得佣金，从而激励他们做更多的宣传。

3. 学员可以通过手机报名，并享受优惠。

4. 在线上宣传的同时，也要进行线下跟进，及时回访报名数据。

职责划分：

为了顺利实施招生计划，我们需要划分以下职责：

1. 校长负责制定招生政策和微信招生方案，并总结招生问题和成果。

2. 培训机构指定专人操作后台，并实时查看营销数据。

3. 我们的团队负责培训机构的整套移动招生流程，并提供有效的营销推荐。