2、我们要培养孩子良好的生活习惯,如洗手、说话轻声、轻拿轻放椅子和玩具,注意卫生等。
3、我们要教育幼儿自己做事情,培养他们的生活自理能力,让他们自己吃饭,尝试穿脱衣服和鞋子,学会做一些力所能及的事情。
4、我们要教育幼儿生活卫生常识,让他们知道如何保护自己的五官,爱护牙齿,学会漱口刷牙,不吃不卫生的食物。
三、认真做好班级卫生消毒工作
我们要坚持做好室内外的清洁和消毒工作,每周五进行大扫除和玩具定期消毒。
四、加强安全工作
我们要加强幼儿的安全意识培养,教育他们不参与危险的游戏,不踩桌椅,不到危险的地方去,避免安全事故的发生。我们要培养幼儿的自我保护能力,让他们知道遇到危险要找大人帮忙。我们还要加强早晚接送幼儿的工作,不将幼儿交给陌生人,防止错接。在幼儿活动前,我们要检查场地是否安全,确保幼儿活动范围在老师的视线内,防止烫伤和其他意外事故。
五、家长工作
我们要充分发挥家庭教育资源的作用,宣传教育方针和科学育儿的知识,与家长合作,促进儿童、家长和老师的共同发展。我们还要做好家访和电访工作,及时了解幼儿的情况,并与家长保持沟通。
在新学期里,我们会努力做好幼儿保育工作,让家长放心,让幼儿健康、快乐地成长。
培训机构招生工作计划书3
目标:
我们的目标是通过最大范围的宣传招生信息,让培训机构的招生简章迅速传播开来,从而吸引更多学员报名。我们希望通过社交媒体的力量,让招生信息在员工、朋友、老学员等人脉资源的朋友圈内广泛传播。
原理:
我们的营销方案基于以下逻辑:
1. 培训机构在移动官网上上传标准化课程介绍,并准备好后,将招生任务分配给代理人员。代理人员通过转发招生信息来获取佣金,同时也会让自己的微信好友帮忙转发。
2. 我们有两种营销模式:代理营销和悬赏任务营销。通过代理的转发,招生信息将得到几何倍数的曝光。通过悬赏任务营销,付费用户可以发布悬赏红包来吸引更多人转发招生信息。
必要条件:
为了实施这个方案,我们需要以下几个必要条件:
1. 搭建专属的移动官网,即微站。
2. 申请微信公众账号,并将微站植入微信公众账号菜单。
3. 调动员工、朋友、老学员等人脉资源来帮助转发招生信息。
4. 学员可以通过微信直接报名。
微信准备:
我们的方案的核心是让员工、培训机构和老学员等资源帮助转发招生信息到朋友圈。
1. 将微官网植入微信公众平台,让代理关注微信公众平台,方便他们领取任务。
2. 在后台添加代理的基本信息,确保电话号码无误,并给他们分配任务。
3. 培训机构可以通过各种渠道招募代理,比如在招聘网站上招募微信转发大使。
4. 培训机构根据自身的招生对象储备代理,精确地进行推广。
亮点策划:
我们的方案有以下几个亮点:
1. 所有代理在同一时间转发招生信息,以提高曝光度。
2. 代理根据点击量和报名量的增加来获得佣金,从而激励他们做更多的宣传。
3. 学员可以通过手机报名,并享受优惠。
4. 在线上宣传的同时,也要进行线下跟进,及时回访报名数据。
职责划分:
为了顺利实施招生计划,我们需要划分以下职责:
1. 校长负责制定招生政策和微信招生方案,并总结招生问题和成果。
2. 培训机构指定专人操作后台,并实时查看营销数据。
3. 我们的团队负责培训机构的整套移动招生流程,并提供有效的营销推荐。