培训机构招生工作计划书4

一、营销目标是在一定时间内扩大招生规模，让更多居民了解我们的学校并成为我们的潜在客户。我们希望在社区中取得良好的口碑和社会效益。

二、推广时间为三年，分为三个阶段，预计每年招收280名以上的学生，学生流失率控制在8%以下。

三、人员配置和预算：我们计划初期预算约为25000元。包括6名外招营销推广员，2至3名校方营销推广专员，宣传品费用和专职任课老师的兼职费用。

四、具体措施：第一阶段是探索期，为期三个月，营销员进行社区走访、户外走访和宣传品发放。我们还将与社区合作，提供免费的老年人和成人英语培训课程。另外，我们还将建立信息库和户外英语角来吸引更多人群。

五、方案的可行性：我们进行了学校结构、目标、战略形式、教学导向和社区环境的调查。我们还进行了民意调查来确定最有效的推广方式。

六、推广方案：我们提出了几种网络推广方案，包括竞价广告、网络代理招生、分类信息网站、自有网站SEO、联盟广告和网络广告。根据学校的实际情况选择最适合的方案。

七、其他方案：除了以上介绍的网络推广方案，我们还可以利用知道问答、百科、SNS、博客、论坛和QQ群等方式来推广学校。

培训机构招生工作计划书5

一、目标

我们的目标是通过社交媒体广泛宣传培训机构的招生信息，让招生简章在员工、朋友、老学员等人脉资源的朋友圈内迅速传播，从而吸引更多学员报名。

二、原理

我们的营销方案基于以下逻辑：

1、培训机构准备好标准化课程介绍，并通过后台配置移动官网。然后，通过代理（如员工、朋友、老学员、兼职招生人员等）转发招生信息，并设置佣金机制作为激励。这样，代理会积极转发，从而达到更多曝光和报名。

2、我们有两种营销模式：代理营销和悬赏任务营销（红包模式）。通过代理的转发，我们可以让招生信息在微信朋友圈上曝光，并且代理会让朋友帮忙转发，进一步扩大曝光量。悬赏任务营销则是付费用户可以通过充值红包来发布全网悬赏任务，让更多人参与转发招生信息。

三、必要条件

1、搭建专属移动官网，即微站。

2、申请微信公众号，并将微站植入微信公众号菜单。

3、调动所有可作为代理的关系帮助转发招生简章。

4、学员可以通过微信直接报名。

四、微信准备

我们的核心是让员工、培训机构和老学员等资源帮助转发招生简章到朋友圈。

1、将微官网植入微信公众平台，并通知现有代理关注微信公众平台，方便代理登录个人中心领取任务。

2、在后台添加代理基本信息，并导入代理建立任务。代理可以在个人中心注册登录，领取任务并实时查询个人业绩。

3、培训机构可以通过各种渠道招募代理，例如招聘兼职。

4、培训机构可以根据招生对象划定目标人群，在目标人群中发展代理转发，实现精准传播。

五、亮点策划

1、统一转发时间，让所有代理在同一时间转发招生信息，提高曝光度。

2、根据点击量和报名量的增加，佣金也会相应上升，驱使代理做更多宣传。我们使用精准的统计算法和防作弊系统来监测效果。

3、通过手机报名可以享受优惠，培训机构可以设定任务周期，活动结束后关闭，避免无效招生。

4、线上线下同步进行，培训机构要具备互联网思维，及时回访线上报名数据，并在线下宣传物料上加上二维码，引导人们关注微站。

六、职责划分

1、校长负责制定招生政策和微信招生方案，并总结招生成果和问题。

2、培训机构指定专人操作后台，并实时查看营销数据。

3、我们提供培训和解决方案，帮助培训机构完成移动招生的部署工作。

4、我们辅助培训机构完成移动招生，并提供有效的营销推荐。

培训机构招生工作计划书6

招生计划：如何招募学生

海口市有8所高中和3所职业学校，我们的目标是在这些学校招募60名学生。为了实现这个目标，我们需要做以下准备工作。

首先，我们要深入了解每所学校的文化、历史、师资力量和专业特色，以便更好地介绍学校。我们还要解决一些问题，比如如何找到合适的人员担任区域主任，如何与他们谈合作，以及如何组建招生团队。