今天小编精心为大家整理了一些有关于培训机构招生工作计划，欢迎阅读和下载。

培训机构招生工作计划1

我们仓山区幼儿园制定了一系列招生方案。下面是具体内容：

首先，我们要认识到幼儿园招生入园工作对广大人民群众利益和社会和谐构建的重要性，因此，每个幼儿园都要充分意识到服务意识的重要性，认真履行职责，做好招生工作。

招生原则方面，我们要坚持公益性和普惠性的原则，优化学前教育资源布局，逐步完善学前教育公共服务体系，满足适龄幼儿入园需求。同时，我们也要坚持公办和民办并举、多渠道接纳的原则，大力发展公办园，扶持民办园，满足不同家庭和人群的需求。此外，我们还要遵循结合实际、稳步推进的原则，根据每个幼儿园所在地的实际情况，制定合理的招生计划和班额数。同时，我们还要遵循“相对就近、免试入园”的原则，不得举行与入园挂钩的考试和测试，优先招收本园服务辖区内符合条件的适龄儿童。最后，我们要坚持“公平、公开、公正”的原则，通过网站和张贴公告等形式公开招生信息，接受社会监督。

招生对象方面，我们主要招收持有仓山区户籍或暂住在本区符合政策要求的年满三周岁的适龄幼儿。参加公办幼儿园电脑派位的幼儿必须是户籍在服务辖区内的符合条件的适龄幼儿。为保证公平性，符合条件的家长只能选择一所公办幼儿园报名，不得重复报名。

在工作要求方面，我们将采取家长报名、电脑随机派位和自主招生相结合的方式进行招生。公办幼儿园将拿出30%的学额进行派位，剩余的学位由幼儿园自主招生。民办幼儿园将面向社会自主招生。招生工作将在特定时间段内进行。

最后，我们还制定了其他事项，包括成立招生工作领导小组，设立咨询电话，进行健康检查，执行收费规定等。

通过这些方案，我们相信能够更好地进行招生工作，为适龄幼儿提供优质的学前教育。

培训机构招生工作计划2

一、首先了解幼儿园的现状

幼儿园内有托班、大班、中班和小班等教室，我们需要知道每个教室目前的人数和最大容纳人数。

二、统计预计的招生考试人数

根据幼儿园现状的分析，我们可以预测每个教室招生考试的人数，然后看是否需要增加教室。将现有教室和新增教室的招生考试人数相加，得到总人数。

三、如何进行招生考试宣传

1. 利用幼儿园的网站，发布相关信息进行宣传，并完善校园网站的内容。

2. 通过才艺表演等形式进行宣传。

3. 在节日期间举办宣传活动，可以选择商场或少年宫广场等地方，由各教室的孩子进行表演，同时教师进行宣传和介绍活动。

四、与家长面对面交流

具体做法是到各个小区、商场、超市进行宣传活动。和小区的物业进行联系，可以张贴海报，并设立专门的咨询点。

在与家长交流时，要完整、准确地展示幼儿园的特色，并留下家长的联系方式和电话。事后要与家长取得联系，确认他们来园参观或参加活动的时间。

时间安排上，教师们可以根据自己的空闲时间进行安排，可以选择下班后、周六或周日等时间。

五、奖励幼儿园老师的积极性

1. 如果教师向家长宣传我们的幼儿园，并留下详细的联系方式和资料，每份资料奖励该教师一定金额。

2. 如果教师成功与家长取得联系，并且家长来园参观或参加活动，每来一位家长奖励该教师一定金额。

3. 如果家长带着幼儿参观或参加活动，并且满意并交费入园，每入园一名幼儿奖励该宣传人一定金额。

4. 如果某个班级的招生人数达到了预定的数量，奖励该班级的教师一定金额。

5. 如果全园的招生人数达到了预定的数量，奖励全体员工一定金额。

培训机构招生工作计划3

目标：

我们的目标是通过最大范围的宣传招生信息，让培训机构的招生简章迅速传播开来，从而吸引更多学员报名。我们希望通过社交媒体的力量，让招生信息在员工、朋友、老学员等人脉资源的朋友圈内广泛传播。

原理：

我们的营销方案基于以下逻辑：

1. 培训机构在移动官网上上传标准化课程介绍，并准备好后，将招生任务分配给代理人员。代理人员通过转发招生信息来获取佣金，同时也会让自己的微信好友帮忙转发。

2. 我们有两种营销模式：代理营销和悬赏任务营销。通过代理的转发，招生信息将得到几何倍数的曝光。通过悬赏任务营销，付费用户可以发布悬赏红包来吸引更多人转发招生信息。

必要条件：

为了实施这个方案，我们需要以下几个必要条件：

1. 搭建专属的移动官网，即微站。

2. 申请微信公众账号，并将微站植入微信公众账号菜单。

3. 调动员工、朋友、老学员等人脉资源来帮助转发招生信息。