二、原理

我们的营销方案基于以下逻辑：

1. 培训机构通过纷课网后台配置移动官网，上传课程介绍。然后导入代理，例如员工、朋友、老学员、兼职招生人员等，设置代理的转发任务佣金机制。代理转发后的点击量和报名量会决定佣金的多少，以此激励代理转发。同时，内部员工也要被要求转发。

2. 纷课网提供两种营销模式：代理营销和悬赏任务营销。代理营销是让所有代理同时在朋友圈转发招生信息，这样培训机构的招生信息会以几何倍数曝光。悬赏任务营销则是付费用户发布悬赏任务，让人人参与转发招生信息。这样的营销方式会大大提高招生信息的曝光量。

3. 培训机构需要准备好转发招生简章的开场白，用优质的资料吸引学员的注意。

三、必要条件

为了实施这个方案，我们需要：

1. 在纷课网后台搭建专属移动官网，也就是微站，因为移动互联时代微站非常重要。

2. 申请微信公众账号，将微站嵌入微信公众账号菜单。因为在粉丝经济时代，拥有自己的粉丝平台非常重要。

3. 调动所有能作为代理人的关系，让他们帮助培训机构转发招生简章到朋友圈。纷课网后台可以精准统计每个代理的业务量，以及整体情况。

4. 学员可以直接通过微信报名，纷课网提供强大的后台技术支持，可以随时查看报名情况。

四、微信准备

我们的方案的核心是让员工、培养、老学员等资源帮助培训机构转发招生简章到朋友圈。

1. 将微官网嵌入微信公众平台，通知现有代理关注微信公众平台，便于他们直接登录个人中心领取任务。

2. 在纷课网后台添加代理的基本信息，确保电话号码正确，并导入代理建立任务。代理可以在微官网的个人中心注册登录，领取任务并查询个人业绩。

3. 培训机构可以通过各种渠道储备代理，例如招聘兼职。

4. 培训机构根据招生对象划定目标人群，发展代理转发，实现精准传播。

五、亮点策划

我们的方案有以下亮点：

1. 所有代理在同一时间转发，曝光度瞬间提高。

2. 代理转发越多，佣金越多，激励代理做更多的宣传。纷课网使用精准的统计算法和防作弊系统，实时监测效果。

3. 学员可以通过手机报名，享受优惠。培训机构可以设定任务周期，周期结束后自动关闭手机报名活动，避免无效招生。

4. 线上宣传和线下跟进要同时进行。培训机构可以通过线上宣传产生的报名数据及时回访，并邀请报名。线下物料宣传要与线上资料同步，例如在纸质招生简章上印上微站二维码，吸引眼球。

六、职责划分

在实施方案过程中，需要划分以下职责：

1. 校长负责制定招生政策和微信招生方案，并总结招生的问题和成果。

2. 培训机构指定专人操作后台，学习纷课网的移动招生流程，并实时查看营销数据。

3. 纷课网负责培训培训机构的移动招生流程，并提供有效的营销推荐。

4. 纷课网协助培训机构部署整个移动招生过程，并提供统计数据。

通过这个方案，培训机构可以通过社交传播快速宣传招生信息，吸引更多学员报名。同时，纷课网提供的技术支持和统计数据可以帮助培训机构更好地管理和优化招生工作。