二、原理

我们的营销方案基于以下逻辑：

1、培训机构准备好标准化课程介绍，并通过后台配置移动官网。然后，通过代理（如员工、朋友、老学员、兼职招生人员等）转发招生信息，并设置佣金机制作为激励。这样，代理会积极转发，从而达到更多曝光和报名。

2、我们有两种营销模式：代理营销和悬赏任务营销（红包模式）。通过代理的转发，我们可以让招生信息在微信朋友圈上曝光，并且代理会让朋友帮忙转发，进一步扩大曝光量。悬赏任务营销则是付费用户可以通过充值红包来发布全网悬赏任务，让更多人参与转发招生信息。

三、必要条件

1、搭建专属移动官网，即微站。

2、申请微信公众号，并将微站植入微信公众号菜单。

3、调动所有可作为代理的关系帮助转发招生简章。

4、学员可以通过微信直接报名。

四、微信准备

我们的核心是让员工、培训机构和老学员等资源帮助转发招生简章到朋友圈。

1、将微官网植入微信公众平台，并通知现有代理关注微信公众平台，方便代理登录个人中心领取任务。

2、在后台添加代理基本信息，并导入代理建立任务。代理可以在个人中心注册登录，领取任务并实时查询个人业绩。

3、培训机构可以通过各种渠道招募代理，例如招聘兼职。

4、培训机构可以根据招生对象划定目标人群，在目标人群中发展代理转发，实现精准传播。

五、亮点策划

1、统一转发时间，让所有代理在同一时间转发招生信息，提高曝光度。

2、根据点击量和报名量的增加，佣金也会相应上升，驱使代理做更多宣传。我们使用精准的统计算法和防作弊系统来监测效果。

3、通过手机报名可以享受优惠，培训机构可以设定任务周期，活动结束后关闭，避免无效招生。

4、线上线下同步进行，培训机构要具备互联网思维，及时回访线上报名数据，并在线下宣传物料上加上二维码，引导人们关注微站。

六、职责划分

1、校长负责制定招生政策和微信招生方案，并总结招生成果和问题。

2、培训机构指定专人操作后台，并实时查看营销数据。

3、我们提供培训和解决方案，帮助培训机构完成移动招生的部署工作。

4、我们辅助培训机构完成移动招生，并提供有效的营销推荐。

学校招生办工作计划9

一、指导思想：解放思想、创新思路、改进措施、实现目标。

二、目标和任务：

1、今年力争完成招生任务800人，其中本县完成700人，外县完成100人。

2、加强学生就业指导、搞好学生跟踪服务，努力提高毕业生就业质量，确保毕业生100%就业，学生就业满意率达90%以上。

3、开展工学交替，解决贫困学生的经济困难，提高学生的综合素质。

三、落实措施

1、总结去年招生工作经验，完善招生措施，制定切实可行的招生方案，科学地制定招生奖励机制，充分利用招生资源，调动一切积极因素，提高招生效果。

2、加强与生源地学校领导和老师的沟通，认真考虑他们的意见和建议建立有效的招生合作机制。

3、对现有专业做大做强，增添各专业设施，增加我校的亮点与看点，增强我校对学生的吸引力，今年再争取新开一些专业。

4、加强宣传力度，具体宣传国家对中职学生的优惠政策，我校的优惠与奖励政策，对口高考及我校的优势等，采用多种宣传形式，如小册子招生简章。确保本县初中生人手一份，在校内和生源地学校制作宣传栏，宣传光碟，在电视台播放专题片，全面宣传，扩大社会影响力，促使社会观念转变。

5、争取政策支持，充分利用各级行政资源，今年继续争取县政府、教育局为我校招生制定行之有效的政策并下文，确保今年招生任务的完成。

6、学习民办职校招生经验，在外县发展和培训业务员，争取在外县招生有新的突破。

7、加强招生人员培训，提高我校老师的招生业务能力。

8、切实提高毕业生就业质量，增强社会效果。