三、主要工作及措施

一、加强教师队伍建设，提升教师素质：

1、选拔骨干教师、优秀班主任、青年教师参加各项培训学习活动，提升骨干教师和名师队伍建设。

2、开展校本培训活动，组织公开课、示范课、教研课等活动，促进教师的专业能力和水平提高。

3、继续实施“青蓝”工程，加强新教师和新班主任的培训，鼓励教师读教育专著，不断提高专业水平。

4、完善骨干教师推荐机制，评选优秀教师。

5、加强师德师风教育，提高教师职业道德水平。

二、强化教学过程管理，提高教育教学质量：

6、加强听、查课工作，处理教学事故，规范课堂教学行为。

7、加强教学工作检查，监督备课和作业批改情况。

8、注重作业时效性，加强作业管理和学生教学日志记录。

9、制定和落实教学计划，控制学科教学进度。

10、培养学生良好学习习惯，引导学生课后巩固预习、认真做好笔记。

11、加强教研组、备课组建设，推进团体备课工作。

三、做好毕业班教学和中考准备工作：

14、抓好毕业班的教学管理，定期召开相关会议，跟踪教学情况，调整教学策略。

15、研究中考考试要求和题型变化，制定复习策略。

16、组织月考、模拟考试和体育、信息技术考试。

17、加强常规管理工作，拟订分管工作计划，实施常规检查和督查。

18、加强常规工作考核，推动工作的实施和落实。

19、配合上级部门完成其他相关工作。

学校工作任重道远，新学年我们将团结拼搏、开拓进取，为学校的发展努力奋斗。