二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

- 公司制定了完善的规程和考勤制度，对工作目标的完成情况进行考评。这有助于提高管理水平。

- 我们对清洁工作进行了定期检查评分，对表现好的进行奖励，对表现差的进行处罚。

三、主要经验和收获。

- 只有熟悉基本业务，才能更好地适应工作岗位。

- 只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

- 只有坚持原则，落实制度，才能履行好用品的申购与领用。

- 只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

- 要加强与员工的交流，解决员工工作上的问题，进行思想交流。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

- 经过这一年的工作，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤。我从根本上摆脱了刚参加工作时埋头苦干、不知总结经验的现象。我明白了良好的心态和责任心的重要性。

- 总结下来，我在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常工作中，我要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求提高业务素质和道德素质。

五、要定期召开工作会议，兼听下属员工的意见，总结工作成绩与问题，及时采取对策。

六、存在的不足

总的来看，还存在一些不足之处，还有一些问题亟待解决，主要表现在以下几个方面：

1、对新的东西学习不够，凭经验办事，缺乏工作上的创新。

2、个别员工骄傲情绪较高，不遵守公司制度，挑拨同事关系，不利于团结。

七、下一步的打算

针对2020年工作中存在的不足，为了做好2021年的工作，我将重点做好以下几个方面：

- 积极与员工协调，进一步理顺关系。

- 加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效率。

- 加强基础工作建设，强化管理实践，提高管理水平。

在今后的工作中，我将不断创新，与员工沟通，宣传公司的管理规定。我会继续努力，向领导汇报自己的思想和感受，及时纠正和弥补不足。我们的工作需要团结合作，才能取得成功，推动我们的工作向前发展。我相信，在上级的正确领导下，公司的未来会更加美好！

员工工作总结通用5

20xx年，是我在某公司工作的第一个半年。在各级领导的指导下，我面对着复杂的财务问题，不断创新和改进，基本上完成了各项任务。现在，我将对这半年的工作做一个简要总结。

首先，我修正了自己的财务管理理念。在加入公司之前，我对财务管理的概念比较模糊，一直以来财务工作都是属于算账型的，缺乏经营管理的概念和意识。但是加入公司后，特别是每次财务会议，我学到了很多财务管理知识，提高了我对财务管理的理解。特别是财务分析，让我深刻体会到合理分析是企业管理的重要途径之一，是战略决策的重要依据。这使我从一个算账型的财务逐渐转变为管理型，向理性数据转变，为我后期的财务工作指明了方向。

其次，我严守财经制度，认真履行职责，按月提报报表。在这半年里，作为财务部负责人，我始终保持客观、严谨、细致的工作态度。我复核各项会计凭证和原始单据，对不真实、不合理、不合程序的资金支出坚决不予结算。努力加强控制预算额度，严格遵循资金审批权限及程序，保证了资金支出手续的齐全完整。每月按照公司要求，准时出具数据报表。对收入、成本、毛利异常的情况进行深入调查，并追究责任，从而保证了收入、利润核算的准确性。

另外，我也注重防范税务风险。为了公司的稳健经营发展，我适当进行了税务筹划和会计处理。主要是将上半年的流转税税负由每月0.2%提升至下半年的每月1%。同时，将增值税专用发票的数量由34份增加至70份，解决了收入无法开票结算的问题。为了解决税负存在的风险，我定期与税务科长进行电话沟通，认真听取税务意见并改进。这使得财务核算更加有效，帮助公司规避了税务风险，建立了良好的税企关系。

最后，我建立了健全的财务管理，并实施了有效的财务监控，以减少资金流失。刚担任财务负责人时，我发现各部门的流程存在许多漏洞，导致财务核算工作的难度增加，无法从财务角度规避亏损风险。为了加强整个业务流程中的财务控制，使财务管理工作更加规范化，我提出了改进意见，并最终制定了《财务管理制度》，为公司提高经济效益做出了贡献。

总的来说，这半年的工作经历让我收获颇多。我不断学习、改进，提高了财务管理的水平，为公司的发展做出了积极的贡献。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献更多的力量。

员工工作总结通用6

一年过去了，回顾我的工作，我认识到自己的进步和不足。下面我将从三个方面对我的工作进行总结和汇报。

首先是个人品行。当我刚入职时，作为一名新员工，我对学院的情况一无所知。为了适应新的工作环境，我以开放的心态接受每项工作、每位同事以及学院的制度。我积极搜集了学院的资料，向同事请教，以便快速了解学院情况，为高招工作做好准备。由于我的努力和出色表现，在9月份我被提升为行政与人事部见习经理。担任这个职位期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。我始终保持正直和原则性，并严格遵守学院制度，尤其在员工考勤考核和会议组织方面。我始终坚持公平、公正的原则，对违规行为进行严肃处理。

其次是管理思维。我特别欣赏王石在“全球通”广告中的一句话：“每个人都是一座山，最难攀越的山其实是自己。”我理解这句话的意思是，只有站在领导的位置、学院的角度上思考问题，才能拥有全面的视野和价值的方案和建议。我始终以学院和员工的利益为重，将工作当做自己的事情来做，为领导分忧、为学员成长贡献力量。

第三是积极组织员工活动和培训。员工活动是调节工作状态、增强团队凝聚力的有效方式，员工培训则是提升员工素质和统一认识的重要方法。因此，在过去半年的工作中，我多次组织了员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训和技能培训等活动，得到了员工的认可。

另外，作为行政部门，我们的服务性工作至关重要。我们要为各部门提供良好的服务，并为每位员工建立温馨的工作环境，让他们有归属感。为此，我们每周进行卫生评比，张榜公布评比结果，表扬卫生好的，批评卫生差的，以此提醒每位员工办公室就是我们的家。我们还为过生日的员工庆祝生日，让他们感受到亲人的关怀和家人的温暖。

同时，奖惩制度也是激励员工的有效方法。我们评选出了年度进步奖、贡献奖和优秀员工，以鼓励真正优秀的员工，树立榜样。当然，对于违规行为和未完成工作的员工，我们也会给予相应的惩罚。但是，惩罚不是目的，我们希望通过惩罚让员工认识到错误，并鼓励他们用心认真地工作，为每一项工作做出满意的贡献。

总结来说，过去一年我在个人品行、管理思维、组织员工活动和行政服务性工作方面都取得了进步。但是我也意识到自己还有不足之处，我会继续努力改进，为学院的发展贡献更多价值。

员工工作总结通用7

即将迎来20xx年的结束，回顾这一年，我在工作中付出了努力，也有所收获。年底将至，我决定对自己的工作进行总结，从中吸取教训，提高自己的能力，以便在明年做得更好。下面是我对今年工作的简要总结：