以下是小编精心整理的有关于团队拓展总结报告，欢迎各位阅读和借鉴。

团队拓展总结报告1

x月xx日清晨7点，我们公司的35名员工集合在公司大门口，开始了一次拓展训练之旅。尽管天空一直下着雨，但这并没有影响我们的兴致。经过一个多小时的车程，我们来到了tz拓展练习基地。这个地方被群山环绕，山峦叠嶂，还有荔枝树环绕，景色优美，让我们享受到了大自然的美景。

由于下雨的原因，我们两天的训练都在室内进行。但是，经过教官的巧妙安排，通过一系列的拓展项目，整个过程将游戏、工作、生活和学习有机地结合在一起。这不仅给我们带来了乐趣，加深了彼此之间的了解，还让我思考和启发了很多。

首先是空杯心态。教官一开始就强调要保持空杯心态，让每个人忘记自己的身份和头衔，这里没有老板、经理、员工，我们只是学员。这个比喻告诉我们一个道理，只有当杯子是空的时候，才能往里面装东西。在现实工作中，我们经常会将过去的成功和经验用于新的环境和角色中，但结果往往不尽如人意，因为这些经验和成就束缚了我们。我们应该拥有空杯心态，将自己的思想和观念倒空，才能获得更多的东西。否定别人很容易，但否定自己需要勇气。只有舍弃过去的荣耀和失败，才能找到自己的不足，努力改进。在现在这个物欲横流、个性张扬的社会，人们越来越关注自己拥有了什么，如何更好地保持自己的东西。然而，一个人只有两只手，当你总是抓着自己认为重要的东西时，就错过了抓取更有价值的东西的机会。

其次是制度制定。我们在这次拓展训练中进行的游戏，并不是考验我们的体能或者耐力，而是希望我们在完成游戏的过程中体会和领悟。游戏的规则就像是我们公司的规章制度一样重要。我们是否意识到公司的制度清晰、公正并且得到执行呢？制度是一系列具有权威性的规则、标准和行动方案的集合。制定制度的目的是完善、改进并促进今后的工作，让大家明白在工作中能做什么，不能做什么，以及如何做。然而在日常工作中，我们发现制度存在但没有得到执行。制定了制度，却不去执行，那么制度有何用？制度是约束行为的规范，我们在执行制度时不能只是口头上说“要严厉处理”，而是要增强执行力度。我们需要建立必要的奖惩措施，明确制度执行责任人的责任、权利和利益关系。领导必须以身作则，带头执行制度，对待上下级要公平一视同仁。只有身边的人都做到了，自己才能保证一致执行制度。在公司治理中，我们也经常发现，制定一套好的制度比谴责下属更有效。

最后是充分的策划。在“运送球”的项目中，我们有些急躁，事先没有做好计划，反复犯同一个错误而没有及时改正。而在“愚公移山”的项目中，我们全体做了充分的演算和策划，最终找到了最优方案并取得了胜利。这让我想到，在今后的工作中，我们要做好周密的计划。好的计划是成功的关键，花更多的时间做计划是很有必要的。每项工作都要精心策划，每个细节都要考虑周全，否则就会出乱子，甚至前功尽弃。对于公司的发展来说，也是如此。在竞争日益激烈的市场环境下，企业要想长期生存，就必须制定一系列发展策略。这些策略的制定需要根据市场环境，通过理论研究和市场调查进行充分的策划。

团队拓展总结报告2

为了让小学生在寒假期间提高思想道德水平和社会实践能力，我们学校组织了一系列阳光假日活动。通过这些活动，我们希望引导学生通过亲身体验了解新家乡的变化，增强民族自豪感和国家荣誉感，同时培养他们的创新精神和实践能力。

为了确保活动的有效实施，我们提前向全校学生发放了活动安排，并根据不同班级的实际情况进行了具体的安排。在寒假期间，各年级的学生都积极参加了不同形式的社会实践活动。通过观察活动记录和班级总结，我们可以看出学校寒假道德实践活动内容丰富多样。

一方面，我们要求五、六年级学生收集国内外的大事，并记录下来。通过观察新闻并写出自己的感受，学生可以进一步了解祖国的变化和人民群众生活的关注，拓宽他们的知识视野。另一方面，我们还开展了各种体验活动，让学生通过亲身体验来感悟做人的道德。此外，我们还让学生记录过年期间的压岁钱的收支情况，让他们了解钱是怎样花出去的，培养节约的意识。同时，我们要求三、四年级的学生利用废旧物品制作一些小手工，培养他们的动手能力。

在今年寒假的社会实践活动中，我们收到了广大群众的积极反馈，满意率达到了100%。学生们都能严格遵守规定，文明礼貌、守纪守法，没有出现任何违法违纪事件，也没有发生任何安全事故。学生们高高兴兴地回家，平平安安地返校。这充分说明开展道德实践活动是非常可行的。

总之，通过利用节假日开展道德实践活动，我们有效地抑制了学生放假期间放任自流的不良习惯。尽管寒假已经结束，但我们将在今后的教育教学过程中一如既往地坚持下去，把道德实践活动作为加强未成年人思想道德建设的重要内容，不断努力将学校的德育教育工作与社会、家庭共同管理起来，培养学生成为社会主义事业合格的接班人。

团队拓展总结报告3

上周末我参加了一场为期两天的团队拓展培训，这次培训非常有意义。我们参加了一个叫做“众志成城”的项目，让我深刻地体会到了团队的力量。一开始我们完成这个项目需要近7秒的时间，但当我们设定了5秒的目标之后，大家意见不一，有人说3秒，有人说4秒。我当时支持4秒，觉得3秒太难了，根本不敢想。但在一次次失败之后，我们最终用2秒多的时间完成了任务，这个成绩出乎我们所有人的意料，我们通过努力和合作做到了被认为不可能的事情。

教练说得对：如果你心里觉得会失败，那你就会失败；如果你没有必胜的信心，就不会有任何成就。如果我们把目标设得太低，容易达到，那团队就没有动力，也无法进步。只想在山腰欣赏风景的人永远无法体会到站在山顶时的开阔心境。

在一个项目中，当我站在1.6米高的台上准备跳下去时，教练问下面的队友：“你们准备好了吗？”听到这句话，我们会不自觉地再次确认与伙伴们搭成的人墙是否稳固，然后骄傲地回答：“准备好了，请相信我们支持你！”当时我觉得这个回答有点可笑，觉得这样的场合竟然这么形式化。但当我站在高台上时，我才明白这样的回答是必要的，这是对台上伙伴的信任，对我们团队的信任，让他们放心地将自己的安全交给我们。我连最后的一丝疑虑都消除了，毫不犹豫地跳了下去，稳稳地被接住，安全地落地。

这个项目叫做信任背摔，这个名字确实很贴切。这是同事之间的信任，这种信任不能有任何虚假，即使一点点的疑虑也会在动作中表现出来，结果就是给保护你的人、信任你的人带来更大的负担甚至严重的伤害。真正的信任是由内心产生的，只有相互信任才能将团队每个成员的潜力发挥到极致，才能达到最完美的效果。

最后一个挑战是我们所有参训队员共同完成的“毕业墙”。在20分钟的时间里，我们面对着4.2米高的光滑墙壁，只有三个道具：勇气、队友的肩膀和团队的协作精神。对我们来说，这是一个巨大的挑战。

教练一声令下，我们迅速制定了策略，大家毫不犹豫地成为人梯，互相帮助着向上爬。我看到了有力的肩膀、充满信任的眼神、红扑扑的脸和流淌的汗水。每个人都依靠身边人的力量向上攀爬，团队中的每个人都是互动的一部分，帮助他人也是帮助自己。最终，我们提前完成了任务，我对我的队友们充满了敬意。

领导力非常重要，团队的力量也不能忽视，它可以让1+1大于2。回头看看这堵墙，我们生活中有多少次在这样的高墙前犹豫不前，错过了多少机会。而是谁成了我们跨越高墙的人梯，帮助我们一次又一次地突破难关。团队中有各种不同的角色，要找准自己的位置，竞争和合作都是达到目标的手段，团队的成功需要每个成员的共同努力。

拓展培训是一种挑战，不仅是对体能的挑战，更是对意识的挑战。这次培训虽然结束了，但我们得到的启发和经验将成为永久的财富。通过培训，我们增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，我们超越了自我，完成了看似不可能的事情。我们提高了解决问题的能力，增进了对团队参与和责任的意识。随着我们中心的壮大和发展，我们面临着更高的标准和要求，在工作中我们需要不断发现问题并改进，提高部门和个人的工作效率，完善工作流程和与其他部门的协调配合。这些都是我在未来工作中需要努力奋斗的目标。

在此，我真心感谢中心组织这次活动，给我们搭建了一个相互交流的平台，也感谢我的队友们给予我支持和信任。衷心祝愿我们中心的明天更加完美、更加辉煌！

团队拓展总结报告4

职场如战场，充满了各种挑战和困难。但我们要相信，没有完成不了的任务，没有克服不了的困难，没有战胜不了的敌人。在职场中，我们要像参加游戏一样，团结协作，增进与同事之间的感情和信任。通过一次徒步活动，我们超出了预期的时间，每个人都战胜了自己，成长了许多，学会了更好地与人相处。这次活动让我们更加亲近，增进了解，建立了信任，同时也增强了团队的凝聚力。我们乐于分享、交流和倾听，拥有良好的团队精神和积极向上的人生态度，这是现代人应该具备的基本素质。希望公司的高管培训班圆满成功，期待下一期的到来。让我们不忘初心，继续前行！

团队拓展总结报告5

清晨7点，公司35名员工在公司门口集合，开始了一次拓展训练之旅。虽然下着雨，但我们的心情没有被打败。经过一个多小时的车程，我们来到了一个拓展练习基地。这里被群山环绕，风景优美，让我们享受到了大自然的美丽。

由于下雨的原因，我们两天的训练都在室内进行。但通过教官的巧妙安排，我们通过一系列的拓展项目，把游戏与工作、生活、学习有机地结合在一起。这不仅给我们带来了乐趣，加深了我们之间的了解，还让我思考和启发了很多。

首先是要保持空杯心态。教官强调要忘记自己的身份和头衔，我们只是学员，没有职位的区别。只有保持空杯心态，才能接受新的知识和经验。在现实工作中，我们经常会把过去的成功经验应用到新的环境中，但结果却往往不尽如人意。我们应该舍弃过去的荣耀和失败，只有真正放下了，才能有更多的空间去学习和成长。

其次是制度的重要性。在训练中，教官多次强调游戏规则的重要性。规则就像是公司的规章制度，它们是约束行为的准则。然而，在现实工作中，我们常常看到有制度却不执行的情况。制定制度是为了改进和促进工作，让大家明白在工作中应该做什么和不应该做什么。领导要带头遵守制度，而不是只是口头上说说。只有制度得到有效执行，公司才能更好地发展。

最后是充分的策划。在训练中，我们发现在没有充分策划的情况下，我们会犯同样的错误，而在策划充分的情况下，我们可以找到解决问题的方案并取得成功。这让我意识到，在工作中，充分的策划非常重要。每项工作都需要周密的计划和细致的安排，否则就会出现问题。同样，在公司的发展中，制定一系列发展策略也是必要的。这需要根据市场环境，进行理论研究和市场调查，然后做出充分的策划。

通过这次拓展训练，我们不仅得到了乐趣，还学到了很多宝贵的经验。保持空杯心态、重视制度，以及充分策划，这些都是我们今后工作中需要注意的方面。只有不断地学习和成长，我们才能在竞争激烈的社会中取得成功。

团队拓展总结报告6

拓展培训心得：培养团队意识、信任和合作精神

参加了一次拓展训练，让我受益匪浅。这次训练包括了各种项目，比如团队合作、空中钢丝、信任背摔、珠行万里、渡河和孤岛求生等等。我深刻体会到了以下几点：

一、明确职责和分工的重要性。确定每个人的岗位职责，使大家明确自己的任务，并发挥个体的主观能动性。在团队拓展项目中，有些人过早地跳出来指挥，导致混乱局面。因此，在具体工作中，明确分工和职责是非常重要的。

二、做事要有计划并行动。在穿越电网的活动中，我们没有急于冲过电网，而是先找好位置，充分讨论后一举成功。这告诉我们做任何事情都需要先确定目标，然后确定方法和步骤。只有规划好目标和方向，我们才能事半功倍。

三、遇到问题要换位思考。在工作中，我们要看到差异，容忍差异，并在差异中取长补短。有些问题可能只是表面现象，需要耐心和智慧去了解本质，通过沟通和协调来达到目标。

四、意志和精神比知识和技能更重要。拓展训练虽然对体能要求不高，但对心理的挑战很大。它考验人的意志和智慧，挖掘人的潜能，培养团队合作精神。在训练中，我学会了如何在逆境中求生存，意识到一个人的力量是有限的，而意志和精神的力量是无限的。

五、团队需要核心和灵魂。一个没有核心和灵魂的团队就像盘散沙，无法完成任务。团队不仅仅是几个人或几百人，还需要成员之间的团结、协作和默契才能真正成为一个团队。在训练中，我们需要34个人在规定时间内翻越5米高的“毕业墙”，只有相互帮助才能成功。