二、深化教学创新改革，提高教学质量

1.加强专业建设和课程建设，根据上级指导意见和企业需求，调整教学计划，突出实践性教学环节，完善校本教学大纲和教材，提高实用性和可操作性。

2.积极开展项目式教学和模块式教学，培训教师掌握这种实用的教学模式，推广到全校。

3.开设创业教育课程，完善就业和心理健康教育课程。加强课程设置和指导，为学生顺利就业奠定基础。

4.教师要学习计算机操作和网络技术，辅助教学，制作优质的课件，提高课堂教学质量。利用中职教学资源网辅助教学。

三、培养提高学生的就业能力，加强技能培训

1.充分利用学校设备和设施，开展实习、实训课程，规范管理，提高效率。

2.加强与同学院的沟通合作，制定周密的实习实训计划，提高实训水平。与企业合作，让学生接触实践。

3.加大技能兴趣小组的训练力度，制定详细的训练计划，调动学生和教师的积极性，提高训练效率。

4.组织学生参加职业资格证书考试，激发学生学习技能的热情和就业质量。

四、提升教师整体水平，开展教学科研工作

1.加强教育教学理论的学习，指导教学实践。鼓励教师撰写教学论文，围绕学校研究课题撰写论文。

2.完成研究课题和教学大纲、教材的研究和编写工作，营造学习研究氛围。

3.教研组长要深入课堂听课，研究和评价教学，推进课堂教学改革。

4.开展赛课活动，推动教学改革。组织全校示范公开课，提高教学质量。

5.通过教研活动、培训等形式提高教师的专业理论水平和专业技能水平，培养“双师型”教师。

6.开展教师培训和经验交流，发现、培养和推广教学典型。

五、开拓人才培养新模式，加强校企合作

1.调研企业用工情况，选择高端企业作为长期合作伙伴，实现校企无缝链接。

2.扩大企业发放奖学金的范围，与企业签订协议，设立冠名班，加强学生与企业的联系。

3.邀请优秀企业领导来学校介绍企业情况，指导学生就业。

4.制定周密的实习计划，开拓新的就业市场，开发高端就业岗位，实现订单培养。

5.加强检查考核，规范校外实习管理。

以上措施旨在提升教学质量，培养具有高素质和就业能力的学生，促进教师的整体提高，推动校企合作，开创人才培养新模式。