三、教学部门招生计划

1. 所有任课教师每月至少写一篇成功个案的文章或教学心得和经验分享，用于网络宣传，吸引新家长并作为辅助推广的方法。

2. 推行班主任责任制，班主任要负责体验生转化率、转介绍、续费和复训工作，并通过绩效奖励和考核提升工作积极性。

四、教务管理方面

1. 建立教务管理体系，完善教案记录和教学计划，定期督导并进行检查。

2. 建立教程编写团队，推举选拔优秀人才，轮流负责教务各方面的工作。

3. 加强教学质量管理，建立教学教务检查体系，规范教案整理和归档机制，并完善评估体系。

4. 建立家长投诉平台，设立专门的投诉渠道和处理机制，对投诉进行分类管理并提供标准化的处理意见。

五、运动感统教研室工作计划

1. 继续开展家长课堂，包括线上和线下课堂，通过微课堂吸引新客户并转化为目标客户。

2. 编写教学教程，包括理论和实操部分。

3. 进行业务技能培训，包括固定培训和不定时培训，并进行考核。

4. 建立稳定高效的教学团队，加强老师之间的互动和学习，并提高与家长的沟通能力。

5. 展示教学成果，每周发布至少1次图文视频。

六、艺术疗育教研室工作计划

1. 开展各种课程，包括亲子游戏、奥尔夫音乐、创意美术、精细动作和思维逻辑等。

2. 建立系统性操作项目，每周检查教案、总结课程设计，并进行考核。

3. 加强老师的专业学习，每月进行一次模拟上课实操和培训，随机抽课听课。

4. 编写相关培训资料和理论知识，完善指导资料。

5. 每门课程安排两个以上的老师，加强竞争力。

6. 提前筹备各类主题活动。

七、语言认知教研室工作计划

1. 充分利用多媒体进行辅助教学。

2. 利用晨会时间进行内部培训和分享。

3. 聘请外部专家进行督导培训。

4. 完成教材的编写工作。

5. 每周至少发布1次图文视频，展示教学成果。

八、行政人事

1. 完善各项管理制度和流程，奖励先进、鞭策落后、奖罚分明。

2. 策划举办员工活动。

3. 与相关院校开展实习与就业合作。

4. 办理员工的入职、离职、考勤、劳动合同、社保和薪酬核算等工作。

5. 物色有康教领域工作经验的老师。

九、后勤服务

1. 解决员工、在训学生和家长的基本生活需求，提供优质服务。

2. 做好水电安全、防火防盗工作。

3. 做好清洁、物业维修和花草打理工作。

十、财务管理

1. 统筹制订年度收支预算，并发布收支预算完成情况。

2. 按月完成财务报表。