校本培训工作是推进素质教育、深化课程改革、加强教师队伍建设、全面提高教学水平的重要途径。为了有效推动教师的专业化发展，学校将以新理念为支撑，以校本培训为平台，重点提升教师的教育和教学能力，注重现代信息技术培训和科研能力培养，致力于培养一支师德高尚、主动发展、业务精湛、团结协作的教师群体。

培训目标如下：

1. 加强师德建设，培养一支热爱教育、乐于奉献的教师队伍。

2. 提高教师的教学能力，探索具有学校特色的教学模式，全面提高教学质量。

3. 继续开展课堂教学评比活动。

4. 确保本学期课题研究取得阶段性成果。

5. 推进现代化教育设施的使用，提升评课和授课能力。

具体的培训措施如下：

1. 加强理论学习，提升教师的师德水平。组织教师学习新修订的《中小学教师职业道德规范》，开展师德建设活动，进行师德演讲比赛。同时开展志愿服务和师徒结对活动，引导教师努力成为人民满意的教师。

2. 加强教师的业务培训，提高教师的专业素质和能力。通过教师培训项目，促进教师专业成长。建立“双师型”教师队伍，鼓励教师参加职业技能大赛，提高教师的专业技能。同时加强青年教师和中青年骨干教师的培养，开展教学比武活动，提高教师的教学能力。

3. 加强班主任队伍建设，打造高素质的德育工作队伍。加强对青年班主任的培养，组织培训交流和师徒结对工作，提高班级管理能力。同时加强德育科研工作，探索有效的思想道德教育方法，提升德育队伍的工作水平。

通过以上措施，学校将全力推动教师的专业化发展，提高教师的教育教学水平，为学生提供更好的教育服务。