以下是小编精心整理的有关于团建活动简短总结个人和公司范文，欢迎各位阅读和借鉴。

团建活动简短总结个人和公司1

周六早上，我们公司的员工都准时聚集在楼下，拍了一张公司团建活动的照片后就出发了。这次团建的地点是农家乐，我也是在公司群里投票选择的，所以很有兴趣去玩。到了农家乐后，我们开始了团建活动。这次活动的目的是让我们放松一下，增进员工之间的感情，让我们更加熟悉和默契，以促进公司的发展。活动一开始，领导把我们分成了几个组，每个组都有几个部门的人。虽然大家都是成年人了，但是活动内容还是很简单的，主要是丢手绢和你画我猜两个游戏。丢手绢是我们小时候经常玩的游戏，所以大家都很熟练。开始的时候，领导当丢手绢的人，如果没有被发现，就要到围成的圈圈里表演节目。这样的激励让我们都玩得很起劲，各种有趣的节目也让我们开怀大笑，不知不觉间拉近了彼此的距离。你画我猜的游戏按照之前的分组进行，一个人画，其他人猜。最后看哪个组的默契度差，也要上台表演。这个游戏考验配合和默契，通过这种形式，我们相处得更加融洽，彼此的默契度也提高了。玩了几局后，我们去农家乐吃饭，饭后还在负责人的带领下欣赏了周围的美景。团建活动结束了，但是我一直在怀念刚刚的各种活动，车上同事们也在讨论着回忆。

团建活动简短总结个人和公司2

经过“安康杯”竞赛活动，矿井安全水平有了新的提高，取得了新的进展。矿井安全防范措施得到了加强和完善，矿井安全生产状况明显提高，没有发生重大人身伤亡事故、重大消防事故和高温中暑事故。下面是对“安康杯”竞赛活动的总结：

一、落实安全责任制，加强安全管理

员工是企业安全生产的主体。通过宣传和培训，我们进一步强化了广大员工的安全意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的积极性。我们继续推行全员安全生产责任制，将安全责任分解到各部门、各班组、各员工。与全体在册职工签订安全书，明确各级领导在安全生产工作中的责任。形成了主要领导亲自抓、部门领导具体抓、各班组长认真抓的工作机制。这样，事故防范的责任就能落实到每一个岗位、每一个员工。

二、加强企业班组安全建设，确保安全发展

班组是企业生产的基本单位，也是安全管理的基本环节。绝大多数事故都发生在生产班组，原因是违章指挥、违章作业或隐患没有得到及时发现和消除。因此，抓好班组安全建设是有效控制事故的关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们将班组安全建设作为重要内容来抓。

三、加强安全宣传力度，强化安全教育培训

为了健康开展“安康杯”竞赛活动，我们结合全国“安全生产活动月”和企业实际情况，进行了宣传活动，使安康杯精神深入人心。在“安全生产活动月”期间，组织了煤矿事故警示片观看、黑板报评比、安全知识竞赛、岗位技能大比武等活动，进行全员法制教育和安全知识普及。

四、加强安全检查工作，抓整改落实，消除事故隐患

加强安全检查是保证各类机械设备安全运行、做好安全生产工作的重要环节。通过自查、监督检查和重点抽查，我们加强了安全检查工作。同时，在夜间和节假日期间增加了检查力度，对夜间值班情况和在建项目的施工夜间工作情况进行不定期抽查，有效控制了管理薄弱、违章违纪现象的发生。我们还加强了回头查制度，对发现的问题和隐患提出了明确的整改要求，对于整改不及时或不力的班组和施工队予以经济处罚。通过安全检查和奖罚制度相结合，班组违章违纪现象明显减少，安全工作日趋规范化和成熟化。

通过“安康杯”竞赛活动，矿井的安全生产得到了有效促进，为矿井的改革、发展和稳定做出了贡献。但我们也看到，仍然存在一些不足，一些违章现象和事故隐患时有发生。但只要我们坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，落实安全责任制，依靠广大员工的积极性、主动性和创造性，共同除隐患、保安全，员工的生命健康就能够得到切实的维护，员工的幸福安康也能够实现，同时促进矿井安全、稳定和谐发展。

团建活动简短总结个人和公司3

当我听说这个周末要举办一次聚餐活动时，我非常兴奋。这是我第一次参加公司的聚餐活动，也是我步入职场后的第一次聚餐。公司组织这次聚餐的目的是为了缓解大家的压力，同时也让大家更好地交流，增进公司的凝聚力。就像我们的刘总说的：“无论何时，我们都是一个整体！”

终于等到了周五，在完成公司剩下的工作后，我们开始了聚餐的第一站——农家小院。xx、xxx、xx、xxx，以及和我一样刚加入这个大家庭的杨彬先去农家小院点菜。蔡师傅、刘姐和我稍后到达。当我们到达时，一些菜已经上桌了，看着这些美味的菜肴，我真的很饿了…但在开始用餐之前，我们当然要举杯共庆这个相聚的时刻。在刘总的号召下，我们举起酒杯，一起庆祝。在用餐的过程中，我们谈论了很多事情，私事、公事，畅所欲言，没有等级的障碍。刘总也表示，以后公司将定期举办这样的活动，以增进大家的感情。

用餐时间在欢声笑语中结束。我们前往下一站——米乐星KTV。我一直以为KTV是我的主场，但当开始唱歌后，我才发现，真的是有高手在民间啊！原来刘总在唱歌方面也很有造诣，他的一首《新不了情》震撼了全场，蔡师傅连连称赞。在他的建议下，我和他合唱了一首《选择》，但我发挥得并不是很好，主要是因为我选错了歌曲，真是失败啊。xx在唱歌时表现出色，借着酒劲，他唱了好几首东北男人的歌，那种味道是我们无法模仿的。事先说不会唱歌的杨彬在我们的“好心劝说”下也上台了，唱了一首《天涯》，但很抱歉，有四句唱得不在调上（对不起了，杨彬！）。之后是一直对我关照有加的刘姐登场了，她的一首《在回首》唱得让刘总忍不住为她伴唱。蔡师傅是我们中年龄最大的，本以为像他这样的人可能不了解年轻人的娱乐方式，但我大跌眼镜的是他的歌唱实力真的很好，和刘姐一起完美演绎了《铁窗泪》。我想说，这次K歌中最让人失望的就是我们的“李总”了，他迟迟才上台，并且只唱了一首《海阔天空》，完全没有展现平时的状态，下次可不会这么轻易放过他了。

最后，我们的聚餐在欢笑声中结束。通过这次聚餐，我感到我们大家不仅仅是同事，更像是一家人。希望这种氛围能够一直延续下去，也希望我和杨彬这两个新加入的成员能更好地融入其中。

团建活动简短总结个人和公司4

为了让我们的团队更加紧密团结，7月5日，我们单位的领导和同事组织了我们全体干部一起参加了第一次户外拓展活动。

在之前几天连续下雨的日子里，我们以为拓展训练会在室内进行。但到了训练场地后才发现，我们被误导了，原来是在室外。虽然我们暴晒在阳光下，没有一点防晒措施，最后大家都晒黑了，但是我们还是要感谢我们的好运气，因为我们在连续下雨的日子里竟然挑中了一个大晴天。

在正式开始拓展训练之前，拓展教练将我们分成了红队和黄队。我们首先选出了队长、秘书、宣传员和安全员，然后再想出了自己的队名、队歌、队标和口号。

我们一共进行了5个拓展训练项目，上午进行了2个，下午进行了3个。上午第一个项目是信任背摔，这个项目需要建立在相互信任的基础上。首先上去的是红队和黄队的队长。他们上去后，大家的顾虑都消失了，相继完成了挑战。

接下来是高空断桥，这个项目比信任背摔要难得多。在八米高空上走木板，对于在地上看的人来说，确实有些惊心动魄。我们勇敢的队长第一个上去了，虽然能看出他很紧张，但是他顺利地走完了全程，给了我们勇气和经验。我们一边认真地观察队长的表现，一边思考如果我们上去了，应该如何走。我们既渴望尝试，又担心不安。教练鼓励我们在生活中多体验，即使害怕也要勇敢尝试。我们互相鼓励加油，最终勇气战胜了恐惧。这个经历也常常提醒我们，在生活中要有勇气去面对，因为很多时候，最大的恐惧来自于恐惧本身。虽然过程中我们紧张兮兮的，但最终我们还是顺利完成了任务，感到非常开心。其实在地上帮忙牵绳的同事也和在空中走的人一样担心，但是在上面走的时候，并没有想象中的那么难。

由于信任背摔和高空断桥需要尽可能多的同事轮流体验，所以耗费了较长时间。等高空断桥完成后，已经到了午饭时间，我们的队长和秘书给我们准备了饭菜。

下午1点休息结束，我们继续进行下午的拓展活动。第一个项目是汉诺塔。由于我平时习惯午睡，因此中午没有休息，所以有些迷迷糊糊。拓展教练首先用5个圆盘给我们做了示范，让我们了解了规则后，让我们自行商量方法。黄队比我们提前想出了玩法，但是在教练规定的时间快结束时，我们队的队友郭哥也成功地用31步将所有的圆盘从A点移到了C点。虽然大部分队友还不熟悉玩法，在第一轮比赛中，我们由于队友犯规被迫终止了比赛，但黄队也没有赢得次轮比赛的胜利。在第二轮开始前，拓展教练给了我们时间来熟悉玩法，但是正式比赛时，教练调转了底座的方向，许多队友没有反应过来，最终两队都失败了。在第三轮比赛前，教练又给了我们时间熟悉玩法。此时，为了在比赛开始后能尽快完成任务，我们甚至动用了记步骤的笨方法。但是正式比赛时，教练拿走了一个圆盘，之前记的步骤变得无用。虽然变得简单了，但是许多队友不懂得变通，导致我们在这一轮比赛中暂时输给了黄队。我想这是因为我们的思维不够灵活，由于没有掌握规律，所以稍有变化就不知所措。在工作和生活中，我们也应该学会根据具体情况做出判断并采取行动，灵活应对工作和生活中的变化。

最后，我们玩了同频共振项目，需要大家通过喊口号来统一节奏，并熟练练习才能尽快完成任务。

在活动总结的时候，公司也给员工准备了一些小惊喜，并设置了奖励。

特等奖1名，奖励3件丰谷墨渊480ml；

一等奖2名，奖励2件丰谷墨渊480ml；

二等奖5名，奖励1件丰谷墨渊480ml；

三等奖10名，奖励6瓶丰谷墨渊480ml。

我要感谢领导和同事们精心组织了这次公司拓展活动，也要感谢领导给我们留下了参与的机会。在这个活动中，我学到了很多，体验到了团队的力量和信任的力量，也意识到了规则意识和思维灵活以及熟能生巧的重要性。我会将这些反思认真运用到我的工作和生活中。这是一个难忘的拓展训练日，也是一个难忘的拓展训练体验。

团建活动简短总结个人和公司5

为了增进政府机构人员之间的互动交流，提高团队凝聚力和合作精神，我们组织了一次户外拓展的团建活动。在董事长和蒋总的关怀下，活动筹备期间，行政人事总监传达了活动的目的和原则。

这次户外拓展培训是我们公司行政系统罕见的一次全家福户外拓展活动。我们希望大家能以此为契机，勇于接受挑战，敢于承担责任，突破自我极限，提高自己的能力。同时，在活动过程中，我们要树立集体主义观念和团队意识，遵守组织纪律和安全注意事项。希望大家在快乐的氛围中圆满结束本次拓展培训。

中午时分，各子公司行政经理按约定陆续到达集团。一共有20人，分坐5辆车，兴高采烈地向目的地兰田出发。一路上，车队保持队形，控制速度，积极规避行车风险。尤其在进入陡峭的盘山公路后，车队更是井然有序，默契配合。经过一个半小时的车程，我们来到了兰田。兰田位于临海市涌泉镇，是一个海拔680多米高的山乡。山上地势平坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美丽景色，被誉为“_的香格里拉”。欣赏完山水美景后，我们开始了户外拓展主题活动。

拓展活动主要包括三个项目：无敌风火轮、我是最棒的团队和同心同步。通过男女单项比赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进行比赛。活动规则清晰，易于操作，大家都非常感兴趣，积极参与。刚开始时，有些人因为初次认识而有些拘谨。但活动结束后，大家开始亲密无间地称兄道弟。笑容让我们的心灵放飞，汗水流出了压力，我们自然地找回了自我，快乐地合作起来。

活动结束后，大家欢聚一堂，分享了本次活动的收获和经验。通过这次活动，我们认识到了“木桶管理”的意义。一个人走得慢，整个团队的速度就会慢下来，最慢的人就是团队的速度。我们也明白了活动主题“营势赢心、赢得发展”的含义。只有团队成员的思想一致，我们才能行动一致，只有行动一致，我们才能取得一致的结果。