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关于公司团建的总结1

参加这次团队合作，让我学到了很多。通过简单的游戏，我们揭示了深刻的道理，让我重新找回了学习中被时间遗忘的宝贵品质，如意志、激情和活力。这次经历让我更加明白，每个人都拥有坚强的内在力量，在平时的学习和生活中都有未发掘的潜力。只要在特定的时间和地点，我们有信心和勇气去面对，没有问题是解决不了的。

在这次团队合作中，我们逐渐理解了团队合作的真正含义。我认识到团队合作是一种挑战自我的训练，可以锻炼我们的团队意识和发挥个人潜力的创造力。虽然这次活动只持续了两天时间，但它给我留下了永久性的启发和体验。无论将来我身处何种岗位，只要我用心体会，都能从中获得宝贵的人生感悟。

第一天早上，我带着兴奋的心情来到学院操场，准备参加一天的团队训练活动。这次活动是沈老师专门为我们设计的，我将在这一天的活动中完成老师布置的任务，并帮助同学们更好地完成团队训练。大家都非常积极主动，团队训练的气氛非常活跃，而且老师的课程内容非常丰富和创新。

通过这一天的训练，我更加了解了自己。我们组成一个团队，一起做事，共同解决困难。每个人都有不同的思考方式，我们汇集起来，尽力做好每件事情。我们充满激情，积极应对困难。起初大家都有些迷茫，但慢慢地我们熟悉了活动流程。首先是组队，让每个人明确自己的任务，相互配合。上午我们的任务是给我们的组取一个队名，队名要体现积极向上的态度。然后是队训，队训是团队凝聚力的语言。接着，我们设计队徽，队徽要有象征意义。再设计队旗，队旗是展示队伍特征的标志，需要经过大家共同讨论才能确定。最后是队歌，这对大家来说有些难度，我们盲目选择曲目，然后填写一些具有启发性的句子，试着唱一下，看是否流畅，然后不断改进。

第二天上午，老师让我们整理活动的各个环节准备结果，还有一些组还没有准备好，所以大家赶紧行动起来。上午我们准备了一个汇报表演，展示我们长时间的劳动成果。操场上变得热闹非凡，各种富有寓意的旗帜飘扬，口号声响彻学院各个角落。正式表演开始前，每个组都进行了内部排练。可能因为紧张，有些组的协调性不足，口号喊得也不够整齐。老师看出大家都很紧张，于是决定让我们重新表演一次。大家都很郁闷，不知道怎么搞成这样。但我们都不服输，认真排练，发现不协调的动作就反复练习，直到大家都熟悉为止。经过再次排练，大家重整旗鼓，再次表演时展现出活力四射的态势，现场掌声不断。这次大家配合更加默契，融入了温馨的氛围中。

结束了团队竞技表演后，大家回到教室交流心得。我们一致认为团队合作是团体成功的基础。每个人都在现场分享自己对这次活动的感受，虽然有些不足之处，但我们每个人都参与其中，得到了锻炼，这才是最重要的。最后，每个人都站在圈子里，互相称赞对方的优点，活动达到了高潮。两个多小时很快就在同学们的笑声中过去了。

总之，通过这次团队训练，我增强了自信心，锻炼了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力。我还加深了对集体参与和责任心的认识。我相信这次经历对我未来的工作会有很大的帮助。

关于公司团建的总结2

经过“安康杯”竞赛活动，矿井安全水平有了新的提高，取得了新的进展。矿井安全防范措施得到了加强和完善，矿井安全生产状况明显提高，没有发生重大人身伤亡事故、重大消防事故和高温中暑事故。下面是对“安康杯”竞赛活动的总结：

一、落实安全责任制，加强安全管理

员工是企业安全生产的主体。通过宣传和培训，我们进一步强化了广大员工的安全意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的积极性。我们继续推行全员安全生产责任制，将安全责任分解到各部门、各班组、各员工。与全体在册职工签订安全书，明确各级领导在安全生产工作中的责任。形成了主要领导亲自抓、部门领导具体抓、各班组长认真抓的工作机制。这样，事故防范的责任就能落实到每一个岗位、每一个员工。

二、加强企业班组安全建设，确保安全发展

班组是企业生产的基本单位，也是安全管理的基本环节。绝大多数事故都发生在生产班组，原因是违章指挥、违章作业或隐患没有得到及时发现和消除。因此，抓好班组安全建设是有效控制事故的关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们将班组安全建设作为重要内容来抓。

三、加强安全宣传力度，强化安全教育培训

为了健康开展“安康杯”竞赛活动，我们结合全国“安全生产活动月”和企业实际情况，进行了宣传活动，使安康杯精神深入人心。在“安全生产活动月”期间，组织了煤矿事故警示片观看、黑板报评比、安全知识竞赛、岗位技能大比武等活动，进行全员法制教育和安全知识普及。

四、加强安全检查工作，抓整改落实，消除事故隐患

加强安全检查是保证各类机械设备安全运行、做好安全生产工作的重要环节。通过自查、监督检查和重点抽查，我们加强了安全检查工作。同时，在夜间和节假日期间增加了检查力度，对夜间值班情况和在建项目的施工夜间工作情况进行不定期抽查，有效控制了管理薄弱、违章违纪现象的发生。我们还加强了回头查制度，对发现的问题和隐患提出了明确的整改要求，对于整改不及时或不力的班组和施工队予以经济处罚。通过安全检查和奖罚制度相结合，班组违章违纪现象明显减少，安全工作日趋规范化和成熟化。

通过“安康杯”竞赛活动，矿井的安全生产得到了有效促进，为矿井的改革、发展和稳定做出了贡献。但我们也看到，仍然存在一些不足，一些违章现象和事故隐患时有发生。但只要我们坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，落实安全责任制，依靠广大员工的积极性、主动性和创造性，共同除隐患、保安全，员工的生命健康就能够得到切实的维护，员工的幸福安康也能够实现，同时促进矿井安全、稳定和谐发展。

关于公司团建的总结3

x月x日，我们公司组织了一次以“培训拓展”为主题的活动，邀请了中高层管理人员一起参加。通过一系列项目，如破冰、高空断桥、信任背摔和疯狂市场等，我们揭示了一些深刻的道理，让我们重新找回了工作中被时间磨蚀掉但非常珍贵的东西：意志、激情和活力。

这次活动让我们更加深刻地意识到，每个人都是很坚强的。在平时的工作和生活中，每个人都有潜在的能力，只要我们有信心和勇气去面对，没有解决不了的难题。

在活动中，每个小队都起了一个队名，选了一首队歌和一个队号。在项目开始前和结束后，我们会大声地唱队歌，喊队号，这让我们时刻感受到自己不是一个人，而是处在一个团队中。要成功完成训练项目，需要每个人的努力和充分合作。

大家之间没有隔阂，而是相互帮助和协作。这让我感受到，如果我们在实际工作中都像在这次活动中一样，拥有相同的口号和步调，我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。

在训练中，最深刻的是信任背摔这个项目。信任背摔是一个锻炼团队精神的代表性项目。当学员站在1、7米的跳台上向后倒下时，下面的学员会用手托起成一个“人床”来接住他们。如果台上的学员不信任台下的人，可能会受伤。同样，如果台下的人不信任台上的人，就可能会跑开，对台上的学员造成伤害。

信任背摔的关键是要信任队友。在背摔中，队友为背摔者架起了一座生命之桥。当我们对同伴或团队出现信任危机时，我们会猜疑、无法真诚相待，行动也容易偏离轨道。我们的所作所为不仅得不到支持，还有可能损害到团队的利益，最终也会损害到自己。

这次活动让我意识到，越信任别人，自己就越安全。只有在心理放松、姿势标准的情况下，倒下的人才最安全，接住的人也最省力。

整个拓展训练过程中，我们每个人都为自己的顺利过关而满足，并为同伴的成功而欢呼。即使训练结束后大家都很累，但每个人都兴高采烈地讨论着训练中的事情，回味无穷。

通过这次拓展训练，我们增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，同时也增进了对集体的参与意识和责任心。我们明白了自己是团队中的一员，只有因为队友们的支持和鼓励，我们才能勇敢地踏出一步。

同样，在工作中，如果我们都是孤立一人，没有同事们的协助、支持和理解，工作也很难开展，再好的想法也只是一句空话。虽然这次活动只有短短一天的时间，但我相信这个经历会给我们今后的工作带来很大的帮助。

关于公司团建的总结4

为了让我们的团队更加紧密团结，7月5日，我们单位的领导和同事组织了我们全体干部一起参加了第一次户外拓展活动。

在之前几天连续下雨的日子里，我们以为拓展训练会在室内进行。但到了训练场地后才发现，我们被误导了，原来是在室外。虽然我们暴晒在阳光下，没有一点防晒措施，最后大家都晒黑了，但是我们还是要感谢我们的好运气，因为我们在连续下雨的日子里竟然挑中了一个大晴天。

在正式开始拓展训练之前，拓展教练将我们分成了红队和黄队。我们首先选出了队长、秘书、宣传员和安全员，然后再想出了自己的队名、队歌、队标和口号。

我们一共进行了5个拓展训练项目，上午进行了2个，下午进行了3个。上午第一个项目是信任背摔，这个项目需要建立在相互信任的基础上。首先上去的是红队和黄队的队长。他们上去后，大家的顾虑都消失了，相继完成了挑战。

接下来是高空断桥，这个项目比信任背摔要难得多。在八米高空上走木板，对于在地上看的人来说，确实有些惊心动魄。我们勇敢的队长第一个上去了，虽然能看出他很紧张，但是他顺利地走完了全程，给了我们勇气和经验。我们一边认真地观察队长的表现，一边思考如果我们上去了，应该如何走。我们既渴望尝试，又担心不安。教练鼓励我们在生活中多体验，即使害怕也要勇敢尝试。我们互相鼓励加油，最终勇气战胜了恐惧。这个经历也常常提醒我们，在生活中要有勇气去面对，因为很多时候，最大的恐惧来自于恐惧本身。虽然过程中我们紧张兮兮的，但最终我们还是顺利完成了任务，感到非常开心。其实在地上帮忙牵绳的同事也和在空中走的人一样担心，但是在上面走的时候，并没有想象中的那么难。

由于信任背摔和高空断桥需要尽可能多的同事轮流体验，所以耗费了较长时间。等高空断桥完成后，已经到了午饭时间，我们的队长和秘书给我们准备了饭菜。

下午1点休息结束，我们继续进行下午的拓展活动。第一个项目是汉诺塔。由于我平时习惯午睡，因此中午没有休息，所以有些迷迷糊糊。拓展教练首先用5个圆盘给我们做了示范，让我们了解了规则后，让我们自行商量方法。黄队比我们提前想出了玩法，但是在教练规定的时间快结束时，我们队的队友郭哥也成功地用31步将所有的圆盘从A点移到了C点。虽然大部分队友还不熟悉玩法，在第一轮比赛中，我们由于队友犯规被迫终止了比赛，但黄队也没有赢得次轮比赛的胜利。在第二轮开始前，拓展教练给了我们时间来熟悉玩法，但是正式比赛时，教练调转了底座的方向，许多队友没有反应过来，最终两队都失败了。在第三轮比赛前，教练又给了我们时间熟悉玩法。此时，为了在比赛开始后能尽快完成任务，我们甚至动用了记步骤的笨方法。但是正式比赛时，教练拿走了一个圆盘，之前记的步骤变得无用。虽然变得简单了，但是许多队友不懂得变通，导致我们在这一轮比赛中暂时输给了黄队。我想这是因为我们的思维不够灵活，由于没有掌握规律，所以稍有变化就不知所措。在工作和生活中，我们也应该学会根据具体情况做出判断并采取行动，灵活应对工作和生活中的变化。

最后，我们玩了同频共振项目，需要大家通过喊口号来统一节奏，并熟练练习才能尽快完成任务。