2、团队竞技活动

我们开展了“板鞋竞赛”、“拔河比赛”、“纸上飞人”和“抢座位”四项竞技活动，以友谊为先，比赛为辅，旨在消除隔阂，提高团队协作能力。每个队员都积极参与，并取得了预期的效果。

在平时的工作中，大家有很多接触和交流的机会，但这一次我们将所有人员分组，每个活动项目都需要建立一个团队。根据游戏设计，大家需要相互配合，比如“板鞋竞赛”和“纸上飞人”。这些游戏让大家通过亲密的身体接触自然而然地交谈，拉近了彼此的距离。在游戏过程中，友好竞争引发的争强好胜和搞笑时刻的会心一笑，都在逐步融合大家的关系。

游戏结束后，大家开始互相开玩笑，主动交谈，这让我们不得不承认，这些游戏真的是加强友谊的润滑剂。

这些团队建设游戏既有趣又具有一定的挑战性和竞争性。这三个游戏都是分组竞争的，所以在游戏开始前，各组的队员都在内部进行讨论，出谋划策，寻求取胜的方法。每个人都为了整个小组的胜利而付出了自己的智力和体力劳动，紧密团结在一起，为共同的目标努力。

3、自由活动时间

午饭后的游园活动是为了平衡那些未获奖的人员的心理，让每个参加活动的人都能得到安慰奖。

游园活动包括烧烤、篮球比赛、排球比赛、KTV包厢唱歌等等自由活动时间。

随着夕阳西下，我们在山岔湾休闲度假山庄的旅程也渐渐结束。这次活动不仅让大家放松了身心，还提高了集体荣誉感和团队意识。它对营造部门同事之间团结、紧张、严肃的工作氛围起到了促进作用。

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12月5日下午2点，我们学校北区篮球场举行了一场大规模的户外拓展活动。各个部门的部长带领本部门的干部参加了我们部门主办的活动。

这次户外拓展活动的目的是让新生体验大学生活的乐趣，了解我们学院特色的组织团队和活动。同时也是展示各个部门风采、增强凝聚力和合作度的好机会。我们为这次活动做了充分的准备。这个活动是长期规划的，考虑了很多因素，包括可行性和资金。受到之前在环球公园活动的启发，我们决定借鉴其中的一些经验。最后我们做了各方面的安排。首先我和其他部长商量，通知他们鼓励自己的部门，亲自带领大一新生参加这个有意义的活动。然后明确分工，让我们部门的干事发挥带头作用，在自己的班级做一些宣传，帮助准备活动所需的材料，如跳绳和篮球，并购买奖品。

在活动现场，我们部门的官员提前一个多小时在现场做了一些安排和熟悉，以确保活动过程不混乱。毕竟这是一个非常大规模的活动，参与者很多，如果能成功吸引大部分人参加就很不错了。这使得更多的学生看到了我们学院的活动，提高了我们学院的形象，也更好地宣传了我们学院的活动。

活动持续了两个半小时，从下午2点到下午4点半。虽然时间很短，但活动规模很大，取得了一些成绩。更重要的是，活动让参与的学生意识到了它的意义。许多积极参加活动的学生很喜欢，意识到素质发展和合作能力的重要性。

然而，这项活动仍然存在一些不足之处，需要改进。比如学生人数太多，导致领导不力，有的学生不积极参加，不听指挥，甚至逃跑。这些都是我们应该注意和改进的地方。

总的来说，我们部门的户外拓展活动取得了一些成绩和进展。毕竟是科室第一次成立就开展这么大规模的活动，这不仅仅是因为我们部门全体成员的努力和付出，更是因为其他积极配合参与的部门，比如组织部和生活科、社区管理科和外展科、两个学习科。我相信许多学生，特别是我们系的成员，都从这次活动中受益匪浅。

今年在寒冷的冬日中已经渐渐离我们远去了，在所有支持和关心户外旅行的朋友的帮助下，我们走过了户外旅行成立的第三个年头。

一、用心策划活动，确保安全出行

户外活动，安全最重要。我们始终坚持“安全第一”的原则，每次出行都确保“一个也不能少”。今年，户外旅行作为户外运动的先驱者，在这个优秀的网络平台上，共开展了42次常规户外活动。从活动策划到发布召集贴，我们用心选择和设定目的地，收集目的地的情况，预估活动的安全系数。我们相信态度决定一切，所以在活动召集之前做好准备工作非常重要。我们多次亲自探路，确定了目的地。领队和探路人员带着户外专业工具到达预选目的地进行资源测评。

为了更好地开展活动，我们安排领队参加了中国登山协会组办的“户外指导员”培训班。经过系统学习后，他们取得了优异的成绩，甚至有人获得了全国优秀学员称号和荣誉证书。通过专业的培训，我们的领队对户外运动的多方面知识有了进一步的了解，更好地运用到活动中，使活动更专业、更精彩、更安全。

我们还开展了多样化的活动，丰富驴友的生活。除了常规的徒步、穿越、溯溪、绳降、漂流等活动，我们还组织了多次自驾活动，让更多有车一族加入我们的活动，体验不同的户外生活。此外，我们还进行了大中小范围的休闲活动，如烤羊、窑鸡、钓鱼、烧烤、聚餐等，成为驴友之间日常交流、增强友谊的方式。

今年我们的户外队伍增加了许多，会员也不断壮大。我们依然采用活动积分晋级会员的制度，成为会员是一种无尚的荣誉，成为驴友们争相谈论的重要话题。今年的会员数量是前三年之最。

在取得进步和收获的同时，我们也意识到还存在不足之处。由于无法掌控天气等因素，有些活动未能达到预期目标。另外，由于个人性格和认知的不同，在活动中未能让所有队员都满意。我们希望得到驴友的包容和继续支持，解除误会，不计前嫌，让这份难得的友情延续下去。

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回顾几天前的野外拓展训练，仍然记忆犹新。训练场上，我们组成的队伍相互对战和合作，体验了团结和协作的重要性。每个参训队员都展现出了通力合作和个人挑战的精神。教练在协助我们完成训练任务的同时，也引导我们思考和行动。

我们共有一支队伍，取名为x队，并选出了队长、副队长和卫生员。在短短的几十分钟内，各小组成员集思广益，确定了队名、队标、队歌和口号。通过小组风采展示的方式进行比拼，让我们感受到了团队力量的魅力。两个队进行比拼时，教练问“前方需要支援”，我们回答“后方支持”，队长需要板凳时，队友迅速蹲下充当板凳，需要袜子时，立即脱下袜子，需要鞋带时，毫不犹豫地解下鞋带。最后，“__队”最先完成，我们感受到了胜利的喜悦，也体会到了付出就有结果的满足感。接下来，我们进行了“信任背摔”项目，站在2米多高的背摔台上，感到一种害怕。但是，通过队友们的呼喊和支持，我们获得了信任、信心和勇气。项目结束后，我们围成一个圈，分享了对这个培训项目的感受。大家体会到了人与人之间的互相信任和团队成员之间的互相信任的重要性。信任是干工作和做事业的基础，没有信任，一切都会成为空谈。

在工作和集体生活中，我们都是团队的一部分，应该时刻保持团队互助和协作的精神，认真对待每一项任务，竭尽全力去完成。通过这次拓展训练，我深刻体会到了团队的巨大凝聚力。成功属于团队的每一个成员，如果没有每个成员相互协作、共同努力，就像一艘孤帆，难以远航。离开了拓展训练场，回到了工作环境，只要我们带着团队的精神，把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题。

一开始看到“拓展训练”四个字时，我内心是拒绝的。因为我以为拓展训练是体力活，很辛苦，而且近段时间我感冒身体不适。但现在回想起团建活动的快乐时光，庆幸我参加了。

感谢拓展教练和培训顾问精心设计的活动，这两天的每一个团建环节都非常精彩，让人难以忘怀。

我记得在周六开班那天，我早早起床赶到公司，拍集体照、听新学员代表们的分享，参加开班会等等。由于我个性比较慢热，上午过去了，除了与我本来就是朋友的海利，其他同学我几乎一个都还不认识。

换上迷彩服后，我们进入了战地，通过“高效团队”进行分组。于是，“团结合作，超越自我”的超越队诞生了。奇妙的是，我费了很大的脑力都记不住队员们的名字，但两天结束后，他们却一个个深深地印在了我的脑海里。我甚至想象着，如果我们每天都能在一起工作，我们应该能取得巨大的成功，无所不能。

其实，团建游戏只是一个载体，在游戏中我们能直观地认清自己和团队，甚至更加了解每个团队成员的个性、优点和缺点。总的来说，我们超越队的智商还是很高的，总能迅速制定战略布局。然而，在团建过程中，我们出现了执行力不足、配合度不够的问题，导致出现失误，没有及时进行高效的危机处理。所以，我们总是赢在起点，输在终点，哈哈哈哈。

两天的团建活动中，我印象最深刻的是野炊和黑暗行走。坦白说，我是一个对于厨房一窍不通的人，活到这把年纪还没有真正下过厨。但令人惊讶的是，现代男人们个个都是大厨，我们吃得非常过瘾。

黑暗行走也是一个难忘的体验，让我真正安静下来，回想自己一路跌跌撞撞走到今天。虽然人生的每一步都走得很孤独，但就像黑暗中感受到温暖的手一样，即使看不见，我能感受到互相支持和依靠。就像我认识过的人、握过的手以及虽然已经不在身边但偶尔回忆起还会心生笑意的朋友们一样。

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为了激发员工的工作热情，加强团队合作意识，枣阳所组织了一次户外拓展活动。活动以“激扬青春，放飞心灵”为主题，分为两批进行。在活动中，员工们参加了各种团队项目和个人挑战，通过互动和合作，增强了团队凝聚力和个人成长。

活动的第一天，大家聚集在篝火晚会上开始了拓展训练。教练将员工分成两组，并选出两名队长。队长要带领队员完成各种项目，确保每个人都参与其中。大家围坐在篝火旁，做着各种小游戏，尽管山里的温度有点低，但是大家的热情很高涨，欢声笑语充斥在山间。

第二天早上，团队进行了一系列拓展项目，如模拟军事任务的镭战游戏，个人速降项目和团队人山人海项目。在镭战游戏中，员工们展现了自我保护意识和团队合作精神。在速降项目中，大家克服了心理恐惧，勇敢面对风险。通过这些项目，员工们体会到了团队合作的重要性和个人的潜力。

活动中，员工们感受到了团队的成长和团结的重要性。他们意识到了每个人在团队中的价值。活动以培训融入行为体验中的方式进行，为员工提供了一个展示自己和团队的机会。通过活动，员工们增强了团队协作意识，凝聚力和战斗力，展现了青春活力与风采。

参与活动的员工感到很荣幸，感谢公司给予他们这次机会，并对公司的栽培和付出表示感激。他们意识到自己在公司中的责任和作用，决心全心全意地为公司的发展努力。