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公司团建的总结1

为了激发员工的工作热情，建立积极沟通、相互信任、团结合作、团队取胜的意识，增强员工的责任感和归属感，展现公司员工的风采，我们在十一月下旬和十二月上旬组织了户外拓展活动，主题是"激扬青春，放飞心灵"。

活动的第一个环节是一个别开生面的篝火晚会。教练简单介绍后，所有参训人员分成两组，每组推选出一名队长。我们产生了两个有创意的小团队，一个叫"铁牛军"，一个叫"老虎团"。在接下来的训练中，队长要带领全体队员一起完成教练安排的各种项目，确保每个队员都能参与进来。大家围坐在篝火旁，进行各种小游戏，尽管山上有点冷，但是大家的热情很高涨，欢声笑语充满了整个山谷。

第二天清晨，我们开始了团队的拓展项目，包括"镭战"、"荆棘取水"、"智慧穿越"等。其中，镭战是在模拟的军事场景中进行军事任务的游戏，是一种互动性强、仿真、趣味的活动，可以培养个人综合能力和团队精神。我们进行了"废墟战"和"城堡战"，整个游戏中展现了员工们的自我保护意识和应变能力，同时也发挥了团队合作精神。

下午进行了个人拓展项目"悬崖速降"和团队项目"人山人海"。速降是在教练的指导和保护下，利用绳索从岩壁上下降，队员自己掌握下降的速度和落点。面对这个挑战，大家心里充满了新奇和恐惧。在教练的鼓励和耐心教导下，我们克服了心理恐惧，迈出了第一步；在同伴的呼喊和帮助下，我们迈出了第二步；在同伴的鼓励和教练的保护下，我们勇敢地面对风险，最终成功地完成了任务。

通过这次活动，我们深刻体会到团队成长的过程中协调一致、统一指挥、有效执行等对于达成团队目标的重要性；也深刻体会到团队合作对于克服困难的重要性；更加认识到团队中每个成员的特殊价值。这次活动不仅让我们更加热爱工作，还加强了团队之间的凝聚力和合作能力，展示了我们公司员工的风采。

公司团建的总结2

原本以为是去玩的，没想到参加公司的团建活动，结果真是让人惊喜。这次活动让我深刻体会到“人”字相互支撑的意义，也明白了团队精神的各种表现形式。从此以后，我们要更加热爱公司，关心公司的方方面面，因为只有这样，公司才能发展壮大，提升我们的职业发展。让我们的信念永远存在，让团队精神永远保持。

第一个项目是人山人海。生活没有彩排，只有现场表演。在小组成员的集体沟通和协作下，我们通过充分的团队合作，站在组织的高度，不仅注重个体意识和主动性的培养，还关注问题的分析和过程的监控。这个项目让队员们了解到团队配合和执行力的重要性。我们注重练习和工具的应用，培养下属的执行能力，从而有效提升团队协作的能力。

接着是信息传递项目，突破效率的挑战。我们深刻认识到高效沟通对于团队目标实现的重要性。如何进行有效的沟通，并持续跟进直至成功？这次活动的教练给了我们很多启发，通过训练，我们不仅提高了团队成员的创新能力和沟通技巧，还提高了成员分析和解决问题的能力。我们深信，我们中国联通的员工是最优秀的。

下午最有趣的项目是踏水无痕。在笑翻天拓展基地的水上乐园，我们站在无数个浮箱上，形成了独特的景观。很多人都不敢尝试，但我们的领导果断派出实力阵容迎战，并成功通过。女生们也毫不犹豫地加入其中，掌握了正确的技巧和方法。每个人都将成为工作和生活中的赢家。同时，这个项目也锻炼了管理人员的领导能力和感召力，让我们在乐趣中学习，发扬长处，找出短处。

这次活动有失败也有成功，有欢笑也有泪水，我为能够参与这样一个默契团队而感到自豪！我相信，在中国联通这个大家庭中，无论我们遇到什么困难，我们都能够携手共同克服。

公司团建的总结3

在现代社会中，个人的力量是有限的。就像一棵树离开了茂密的森林就容易被风吹折一样，一个人单凭自己很难在竞争激烈的企业中站稳脚跟。所以，要想推动企业的跨越式发展，就需要增强领导能力，实施人文管理，建立一个高效团队。

首先，领导者要发挥好指导的作用。他们首先要以身作则，成为团队成员的榜样；其次，要明确企业的经营理念和目标；最后，要明确每个团队成员的角色和责任，并充分发挥他们的才能，激发他们的潜能。就像在《南极大冒险》中的群狼，有一个聪明、沉稳、有组织能力的领导狼，带领它们成功捕猎、共同度过困难。

其次，要增强团队合作力。在每个企业中，都有一个庞大的团队。由于大家的心态、观念和能力的不同，很难高效地完成各自的目标。所以作为领导者和管理者，要以人为本，采取科学有效的管理方法，让全体员工凝聚在一起，建立一个高效团队。

要实现团队的凝聚力，首先要明确目标。目标是团队的精神纽带，来自于成员的内心动力和共识的价值观。领导者要提出先进的目标，引领团队前进，使团队成员形成统一和强烈的共识，增强团队的向心力和凝聚力。

其次，要进行充分的沟通和协调。领导者要引导团队成员调整心态和角色定位，明确自己的任务和如何去完成，增强团队成员之间的沟通和协调。同时，要及时发现团队和中层领导之间的矛盾冲突，通过沟通和协调，促使双方达成共识，更好地实现目标。

最后，要实施人文管理。团队建设需要依靠制度，但制度要有弹性，体现人文化管理。领导者要放下权利，以优秀的人格魅力来管理团队，让团队成员心服口服。

总之，要想实现企业的跨越式发展，就需要增强领导能力，实施人文管理，建立一个高效团队。只有团队成员充分发挥自己的才能，紧密合作，才能实现智慧共享、资源共享，最终取得合作共赢的成功。

公司团建的总结4

5月6日，我们部门终于开始了策划已久的团队建设活动。我们以“熔炼团队、排解压力、促进交流、增进感情”为主题，进行了各种有趣的竞技活动。这次活动取得了显著的效果，最终达到了团队建设的目的。以下是活动的总结：

1、前期策划和采购工作

距离上次部门活动已经过去了2年时间。我们早就开始策划这次活动，但因为工作安排的原因多次延期。因此，这次活动的开展得到了所有岗位人员的积极参与。我们选择了山岔湾休闲度假山庄作为户外活动的地点，参与人数达到了90人，包括管理人员、仓管员、物流司机和搬运/线旁组长。由于人数较多，我们需要逐一完成活动的前期策划、经费预算、竞技活动奖品的购买以及其他物品的采购工作。

由于我们选择的活动地点在市外，并且参与人数较多，安全工作变得尤为重要。因此，我们把安全工作列入了策划的首要任务，并安排相关工作人员在集合时向员工讲解活动中需要注意的安全事项。

2、团队竞技活动

我们以友谊第一、比赛第二、消除隔阂、提高团队协作能力为原则，进行了四项竞技活动：“板鞋竞赛”、“拔河比赛”、“纸上飞人”和“抢座位”。所有队员都参与热情高涨，达到了预期的效果。

平时在工作中，我们都有很多的接触和交流。但这一次，我们把所有人员分成小组，每个活动项目都需要建立一个团队。根据游戏设计，大家需要相互配合，例如“板鞋竞赛”和“纸上飞人”。通过亲密的接触，大家自然而然地开始交谈，拉近了彼此之间的距离。在游戏的过程中，友好竞争中的争强好胜和欢笑中的互动，让大家的关系逐渐融合。游戏结束后，大家之间已经可以互相开玩笑，主动交谈了。因此，我们不得不承认，这些游戏真的是加强我们之间友谊的润滑剂。

虽然这些团队建设游戏很有趣，但同时也具有一定的挑战性和竞争性。这三个游戏都需要分组竞争。因此，在游戏开始前，各组队员都在组内积极讨论，提出建议，寻求取胜的方法。每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的智力和体力劳动，紧密团结在一起，为了共同的目标而努力。

3、自由活动时间

午饭后的游园活动是为了平衡那些没有在竞技活动中获奖的人的心理，让每个参与活动的人都能获得安慰奖。

在游园活动中，我们可以进行烧烤、篮球比赛、气排球比赛、KTV包厢唱歌等自由活动。随着夕阳西下，山岔湾休闲度假山庄之旅也渐渐结束。这次活动不仅让大家身心得到放松，还提高了集体荣誉感和团队意识。它促进了部门同事之间的团结、紧张和严肃的工作氛围。

公司团建的总结5

8月7日凌晨5点，我们公司的旅游团队在三个集合点乘坐大巴车出发，前往x旅游区域。这次旅游行程为期5天，总共有3__人参加，其中包括2__名酒店工作人员，还有其他企业随队人员和家属。我们的旅游路线主要包括黄岛、x、蓬莱、长岛、x等地，参观游玩了1__个景点。11号下午18:50，我们乘坐飞机从x回到了x，旅游圆满结束。

这次旅游活动的目的不仅是让大家放松身心的好机会，也是一个外出学习的好时机。更重要的是，在关心员工的基础上，如何将团队精神融入到活动中，营造出员工团结凝聚、活跃奋进的氛围。

在活动前的准备阶段，我们制定了详细的方案。首先，我们组织了各部门经理开会，向大家汇报了活动的精神、旅游条件和整体思路。各部门经理提出了很多建议，经过统一意见后，大家一致表示要准确传达活动精神，并与工会一起做好思想动员工作。然后，我们召集了各部门主管、骨干和有丰富旅游经验的员工，一起制定旅游路线选择、签署协议、注意旅游安全等细节。我们还确定了旅游活动的人员名单，并由副总经理王来了和保安部经理陈丝丝担任领队，负责全程管理。我们还与x市金秋旅行社签署了旅游协议，上报给集团。

为了确保旅游活动顺利进行，我们在8月6日下午召开了行前叮嘱会。总经理王来了特别强调以下几点：一定要注意企业形象，展现团队精神和企业文化；在旅途中不要私自改变旅程或掉队，外出时要与领队请假并注意自身安全；用餐、住宿、旅行要警惕，确保人身和财产安全。

旅游活动过程中，笑声不断，精彩纷呈。8月7日凌晨4:30，由3__人组成的团队在旅途中笑声不断，热闹非凡。导游感叹万分，随队人员羡慕不已，家属人员激动不已，给年轻人带来了一片欢乐。整个活动营造出了团结、互助、凝聚的氛围，展现出了团队的活力和青春。大家在旅游中获得了各种收获，酒店的团队精神也得到了充分展现。

在旅途中，大家争先恐后地进行拉歌对唱和结成语活动。王总经理提议以车中段为分界线，分为左队和右队进行对歌和结成语比赛。全体成员起立合唱新奥之歌，整个车厢充满了笑声、歌声和掌声，欢乐的气氛达到了高潮。参观公司黄岛分公司时，大家按照规定进入，关掉手机、bp机，放下打火机，展示了我们公司的团队精神。大家参观了公司的设施和办公区域，看到了公司的发展希望。