整个旅游活动充满了欢笑和收获，展现了我们团队的凝聚力和活力。这次活动不仅让大家放松身心，也增进了彼此的了解和团队合作能力。通过这次旅游，我们更加坚信，只有团结一心，我们才能取得更大的成功！

公司团建的总结6

为了激发员工的工作热情，加强团队合作意识，枣阳所组织了一次户外拓展活动。活动以“激扬青春，放飞心灵”为主题，分为两批进行。在活动中，员工们参加了各种团队项目和个人挑战，通过互动和合作，增强了团队凝聚力和个人成长。

活动的第一天，大家聚集在篝火晚会上开始了拓展训练。教练将员工分成两组，并选出两名队长。队长要带领队员完成各种项目，确保每个人都参与其中。大家围坐在篝火旁，做着各种小游戏，尽管山里的温度有点低，但是大家的热情很高涨，欢声笑语充斥在山间。

第二天早上，团队进行了一系列拓展项目，如模拟军事任务的镭战游戏，个人速降项目和团队人山人海项目。在镭战游戏中，员工们展现了自我保护意识和团队合作精神。在速降项目中，大家克服了心理恐惧，勇敢面对风险。通过这些项目，员工们体会到了团队合作的重要性和个人的潜力。

活动中，员工们感受到了团队的成长和团结的重要性。他们意识到了每个人在团队中的价值。活动以培训融入行为体验中的方式进行，为员工提供了一个展示自己和团队的机会。通过活动，员工们增强了团队协作意识，凝聚力和战斗力，展现了青春活力与风采。

参与活动的员工感到很荣幸，感谢公司给予他们这次机会，并对公司的栽培和付出表示感激。他们意识到自己在公司中的责任和作用，决心全心全意地为公司的发展努力。

在活动中，员工们深受感动。他们意识到团队的力量和团队合作的重要性。他们明白只有在团队中，他们才能发挥出自己的潜力和光彩。活动让他们明白了团队合作的力量，激发了他们的积极性。

员工们希望把公司当作自己的家，全心全意地为公司付出。他们意识到只要每天做好自己的事情，跟进客户，业绩自然会出来。他们分享了一些在工作中与客户互动的经验，强调了团队合作的重要性和战胜自我的意义。

通过活动，员工们意识到一个人只有在团队中才能发光发亮。他们明白了团队合作对于达成共同目标的重要性，并表达了对公司和同事的感激之情。他们承诺将为公司付出更多，回报社会和关爱他们的人。

这次户外拓展活动激发了员工的工作激情，树立了团队合作意识，增强了员工的责任感和归属感。员工们意识到自己在团队中的价值，决心全心全意地为公司发展付出努力。活动的成功展现了员工们的青春活力和风采，为公司的发展注入了新的动力。

公司团建的总结7

回顾几天前的野外拓展训练，我对训练的全过程记忆犹新。训练场上，我们分成了"巨石山别动队"和"龙山队"，进行了对战和合作。我们团结一致，每个队员都充满活力地完成了训练任务。教练不仅协助我们完成任务，还指导我们思考和行动的方向。整个训练过程中，队友们的支持和教练的点评都让我印象深刻。

我们一共有30多名队员，分成了两个小队，每个小队都选出了队长、副队长和卫生员。在短短几十分钟内，我们迅速确定了队名、队标、队歌和口号。通过小组展示的方式进行pk，让人感受到了团队力量的强大。在pk中，教练问需要支援的队伍，我们回答需要后方支持。教练说队长需要板凳，队友们立刻蹲下给队长当板凳；需要袜子，队友们迅速脱下自己的袜子；需要鞋带，队友们毫不犹豫地解下自己的鞋带。最后，"龙山队"第一个完成了任务，我们感受到了胜利的喜悦，也体会到了付出就会有回报的快乐。

"信任背摔"是一个站在两米多高的背摔台上，向后仰倒的项目。一开始我感到有些害怕，不是因为背摔台的高度，而是因为这种向后仰倒的方式。但是在队友们的鼓励下，我充满了信心和勇气。完成信任背摔项目后，我们围成一圈分享了自己对这个训练项目的感受。大家都深刻体会到了互相信任的重要性，团队成员之间的互相信任是工作和事业成功的基础。没有信任，一切都只是空谈。

在工作和集体生活中，我们都是团队的一部分。我们要时刻保持团队互助和协作的精神，认真对待每项任务，全力以赴地完成。通过这次拓展训练，我深刻体会到了团队的强大凝聚力。成功属于团队中的每一个成员，如果没有每个成员的相互协作和共同努力，就像一艘没有伙伴的孤帆，很难远航。离开了拓展训练场，回到了工作环境，只要我们带着团队的精神，把每项工作都看作是一次挑战，就没有战胜不了的困难，没有解决不了的问题。

公司团建的总结8

"康泰之树，出自茂林，树出茂林，风必折之。”一棵健康高大的树木，一定是从茂密的森林中生长出来，这棵树如果离开这片森林，风一吹来势必折枝散叶。在现今社会中没有一个人单靠自己就能顶天立地。企业竞争不是个人赛，而是团体赛。因此，增强领导才能，实施人文管理，倡导人尽其才，各司其职，增强团队凝聚力、向心力，实现智慧共享、资源共享，合作共赢，最终成就一支优质高效的团队，从而助推企业跨越式发展。

一、增强领导才能

要增强和发挥领导的指导作用，首先领导必须以身作则，成为团队成员的榜样和示范;其次，明确企业的经营理念、目标;再次，明确每个团队成员的角色和责任分工，充分发挥团队成员各自的才能，激发他们的潜力。比如，《南极大冒险》视频中群狼狩猎片断，展示了一只领导能力出众的狼首领，它的明智带领下，群狼成功捕猎、共渡难关。

二、增强团队合力

在每个企业中，都有一个庞大的团队，由于心态、观念、能力的不一致，难以高效地完成各自的目标，正所谓“百姓百心”，很多工作进展缓慢。作为领导者和管理者，必须以人为本，采取科学有效的管理方法，让全体员工团结起来，建设一支高效团队。

1、目标引领：团队凝聚力是无形的精神力量，是将一个团队的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带。团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，是团队精神的最高体现。因此领导者要提出先进的工作目标，以此引领团队前进的方向，使团队成员对目标形成统一和强烈的共识，增强团队成员的向心力、凝聚力，使团队变得高效。

2、沟通协调：领导要进行充分沟通，引导团队成员调整心态和准确定位角色，明确知道自己要做的事情，以及如何去做，增强团队成员之间的沟通和协调。其次，领导要及时发现团队与中层领导之间的矛盾冲突，通过沟通和协调，促使双方达成共识，更好地实现目标。

实施人文管理需要有规矩。同样，企业要加强团队建设必须依靠制度，但在制度的规定上要有弹性，体现人性化管理。其次，人文管理还体现在领导者要放下权利，以优秀的人格魅力来管理团队，让团队成员心服口服。

公司团建的总结9

时间过得真快，已经半年了，这是我第二次参加拓展训练。这次的项目比上次更有难度和挑战性，一整天的训练让我们学到了很多东西。

早上10点我们准时集合，80多人聚在一起非常热闹。因为现在是夏天，天气也很热，这是锻炼意志力的好时机。我们没有时间欣赏周围的风景，也没有时间为历史悠久的将军庙拍照，马上就投入到了训练中。

拓展训练按照计划进行，非常科学。首先，在集合后我们进行了一个小时的热身项目，以防止拉伤，并且通过热身来增加团队的凝聚力，让每个人更好地融入团队，使团队更加团结和强大。然后我们通过呐喊队名、喊口号来激发团队的热情，让队员更好地投入到训练中，挑战自己，突破自我。训练结束后，我们一起分享了心得体会，每个人都分享了自己的亲身经历。这样不断加强了团队之间的交流，更重要的是我们更加信任我们的团队。

高强度的拓展训练可以提高团队的凝聚力。面对这次训练，我们学会了利用团队的力量，让每个成员发挥自己的优势，共同打造一个完美的团队。每当队员成功完成一个项目时，我们的内心都感受到了胜利的喜悦和自豪，获得了极大的满足感。

通过这次训练，我们认识到了自己的潜力，增强了自信心，也更有勇气去挑战自我。团队意识得到了加强，同事之间的沟通也增多了，工作效率也提高了。

公司团建的总结10

通过参加这次活动，我深刻地体会到了团队的力量有多么重要。在这个过程中，我们经历了汗水、泪水、痛苦和欢笑，真切地感受到一个团队需要经历无数次的磨砺才能变得坚不可摧。我们深刻理解到成功者需要付出多么大的努力才能站在顶峰，胜利的喜悦是无数次的失败和反思的结晶。

尽管时间只有短短的两天半，但是这次活动给我们带来了很多欢笑和启示。从森林寻宝、篝火晚会、过电网、拔河到翻越大峡谷，为了完成任务和取得胜利，我们必须合作，必须建立团队。我们分成了两个队伍，一个是由董事长带领的“森林队”，另一个是由房产公司副总裁带领的“五环队”。但只有有了团队并不意味着万事顺利，一个有竞争力的团队需要一个完善的组织体系，需要有强有力的领导，需要明确的分工，需要相互信任、理解和包容。只有这样，我们的目标和任务才能够快速高效地完成。

在所有的活动中，给我印象最深的是“过电网”这个项目。电网是由许多绳索编制而成的网状物，每个网洞一次只能通过一个队员，而且不能通过重复的网洞。每个团队需要派出八个队员参加这个项目，规定时间内通过网洞最多的团队获胜。在过电网的过程中，队员的任何部位都不能碰到电网，否则就需要重新过。当大家看到电网的时候都纷纷讨论起来，因为即使是很小的网洞，在不能碰到任何部位的情况下也很难通过。一开始，大家都提出了各种主意，但只有参加过电网的人才能提供帮助。最后，我们商量决定由几个参加过电网的队员抬着需要通过网洞的队员，先过去的人再在电网里面接应外面过网的人。时间越来越少，两个团队的队员都在为自己的队友加油，有的队员甚至跑到对方的场地观看是否有队员犯规。我在过网的过程中被队友抬住，但不小心碰到了电网，裁判吹哨让我重新过。当时我非常紧张，害怕再次失败耽误我们团队的时间。这时，一个同事告诉我：“过电网时，整个身体必须保持僵硬，这样才不会碰到网。”我下定决心一定要通过，然后再次被队友抬住，努力地绷紧全身肌肉，感觉自己像一根木棒一样。大约十几秒钟后，听到大家的欢呼声，我才知道我终于通过了电网。最终，我们的团队赢得了这个项目的胜利。

这次户外拓展活动给我留下了深刻的印象，也让我收获了很多心灵上的启示。我认识到了团队的巨大力量，也明白了创新的重要性。在做任何事情之前，我们都需要做好充分的准备，然后才能行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。

公司团建的总结11

广州市公司的培训从周一下午开始了。培训的内容包括广州分公司的历史和未来发展，人力资源管理制度介绍，企业文化，廉政建设要求以及拓展训练。其中，给我留下最深印象的是为期一天半的拓展训练。

拓展训练的第一步是组建团队，这让我深刻认识到团队文化建设的重要性！我们团队的名称、标志、队歌和口号成为了整个训练期间的象征。接下来，我们开始了各种拓展项目。通过“信任靠”项目，我们培养了人与人之间的信任和合作关系；通过“机器人”项目，我们在黑暗无助中体验到了如何信任和引导他人；通过“蜘蛛网”项目，我们明白了需要进行详细的计划和明确的分工；通过“珠行万里”项目，我们培养了沟通和协作能力；通过“背摔”项目，我们克服了恐惧，并体验到了团队对个人的支持；最后，“毕业墙”项目让我们感受到了团结的力量。

在所有项目中，我最深刻的收获就是“毕业墙”。当我们126人站在高4.8米的墙前时，我们根本无法想象如何爬上去。墙足足有3个我那么高，真的很难！但是教练教给了我们攀爬的方法。首先，两个人搭建人梯将一名队员送上墙，然后其他队员继续搭建人梯，依次将每个队员送上墙。虽然了解了方法，但我们仍然缺乏自信。当教练问我们需要多长时间完成时，大多数人都说需要两个小时或者两个半小时。