因此，团建活动的感受不是单方面的，而是多方面相互推动的作用。

企业团建总结报告怎么写7

回顾几天前的野外拓展训练，我对训练的全过程记忆犹新。训练场上，我们分成了"巨石山别动队"和"龙山队"，进行了对战和合作。我们团结一致，每个队员都充满活力地完成了训练任务。教练不仅协助我们完成任务，还指导我们思考和行动的方向。整个训练过程中，队友们的支持和教练的点评都让我印象深刻。

我们一共有30多名队员，分成了两个小队，每个小队都选出了队长、副队长和卫生员。在短短几十分钟内，我们迅速确定了队名、队标、队歌和口号。通过小组展示的方式进行pk，让人感受到了团队力量的强大。在pk中，教练问需要支援的队伍，我们回答需要后方支持。教练说队长需要板凳，队友们立刻蹲下给队长当板凳；需要袜子，队友们迅速脱下自己的袜子；需要鞋带，队友们毫不犹豫地解下自己的鞋带。最后，"龙山队"第一个完成了任务，我们感受到了胜利的喜悦，也体会到了付出就会有回报的快乐。

"信任背摔"是一个站在两米多高的背摔台上，向后仰倒的项目。一开始我感到有些害怕，不是因为背摔台的高度，而是因为这种向后仰倒的方式。但是在队友们的鼓励下，我充满了信心和勇气。完成信任背摔项目后，我们围成一圈分享了自己对这个训练项目的感受。大家都深刻体会到了互相信任的重要性，团队成员之间的互相信任是工作和事业成功的基础。没有信任，一切都只是空谈。

在工作和集体生活中，我们都是团队的一部分。我们要时刻保持团队互助和协作的精神，认真对待每项任务，全力以赴地完成。通过这次拓展训练，我深刻体会到了团队的强大凝聚力。成功属于团队中的每一个成员，如果没有每个成员的相互协作和共同努力，就像一艘没有伙伴的孤帆，很难远航。离开了拓展训练场，回到了工作环境，只要我们带着团队的精神，把每项工作都看作是一次挑战，就没有战胜不了的困难，没有解决不了的问题。

企业团建总结报告怎么写8

"康泰之树，出自茂林，树出茂林，风必折之。”一棵健康高大的树木，一定是从茂密的森林中生长出来，这棵树如果离开这片森林，风一吹来势必折枝散叶。在现今社会中没有一个人单靠自己就能顶天立地。企业竞争不是个人赛，而是团体赛。因此，增强领导才能，实施人文管理，倡导人尽其才，各司其职，增强团队凝聚力、向心力，实现智慧共享、资源共享，合作共赢，最终成就一支优质高效的团队，从而助推企业跨越式发展。

一、增强领导才能

要增强和发挥领导的指导作用，首先领导必须以身作则，成为团队成员的榜样和示范;其次，明确企业的经营理念、目标;再次，明确每个团队成员的角色和责任分工，充分发挥团队成员各自的才能，激发他们的潜力。比如，《南极大冒险》视频中群狼狩猎片断，展示了一只领导能力出众的狼首领，它的明智带领下，群狼成功捕猎、共渡难关。

二、增强团队合力

在每个企业中，都有一个庞大的团队，由于心态、观念、能力的不一致，难以高效地完成各自的目标，正所谓“百姓百心”，很多工作进展缓慢。作为领导者和管理者，必须以人为本，采取科学有效的管理方法，让全体员工团结起来，建设一支高效团队。

1、目标引领：团队凝聚力是无形的精神力量，是将一个团队的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带。团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，是团队精神的最高体现。因此领导者要提出先进的工作目标，以此引领团队前进的方向，使团队成员对目标形成统一和强烈的共识，增强团队成员的向心力、凝聚力，使团队变得高效。

2、沟通协调：领导要进行充分沟通，引导团队成员调整心态和准确定位角色，明确知道自己要做的事情，以及如何去做，增强团队成员之间的沟通和协调。其次，领导要及时发现团队与中层领导之间的矛盾冲突，通过沟通和协调，促使双方达成共识，更好地实现目标。

实施人文管理需要有规矩。同样，企业要加强团队建设必须依靠制度，但在制度的规定上要有弹性，体现人性化管理。其次，人文管理还体现在领导者要放下权利，以优秀的人格魅力来管理团队，让团队成员心服口服。

企业团建总结报告怎么写9

通过参加这次活动，我深刻地体会到了团队的力量有多么重要。在这个过程中，我们经历了汗水、泪水、痛苦和欢笑，真切地感受到一个团队需要经历无数次的磨砺才能变得坚不可摧。我们深刻理解到成功者需要付出多么大的努力才能站在顶峰，胜利的喜悦是无数次的失败和反思的结晶。

尽管时间只有短短的两天半，但是这次活动给我们带来了很多欢笑和启示。从森林寻宝、篝火晚会、过电网、拔河到翻越大峡谷，为了完成任务和取得胜利，我们必须合作，必须建立团队。我们分成了两个队伍，一个是由董事长带领的“森林队”，另一个是由房产公司副总裁带领的“五环队”。但只有有了团队并不意味着万事顺利，一个有竞争力的团队需要一个完善的组织体系，需要有强有力的领导，需要明确的分工，需要相互信任、理解和包容。只有这样，我们的目标和任务才能够快速高效地完成。

在所有的活动中，给我印象最深的是“过电网”这个项目。电网是由许多绳索编制而成的网状物，每个网洞一次只能通过一个队员，而且不能通过重复的网洞。每个团队需要派出八个队员参加这个项目，规定时间内通过网洞最多的团队获胜。在过电网的过程中，队员的任何部位都不能碰到电网，否则就需要重新过。当大家看到电网的时候都纷纷讨论起来，因为即使是很小的网洞，在不能碰到任何部位的情况下也很难通过。一开始，大家都提出了各种主意，但只有参加过电网的人才能提供帮助。最后，我们商量决定由几个参加过电网的队员抬着需要通过网洞的队员，先过去的人再在电网里面接应外面过网的人。时间越来越少，两个团队的队员都在为自己的队友加油，有的队员甚至跑到对方的场地观看是否有队员犯规。我在过网的过程中被队友抬住，但不小心碰到了电网，裁判吹哨让我重新过。当时我非常紧张，害怕再次失败耽误我们团队的时间。这时，一个同事告诉我：“过电网时，整个身体必须保持僵硬，这样才不会碰到网。”我下定决心一定要通过，然后再次被队友抬住，努力地绷紧全身肌肉，感觉自己像一根木棒一样。大约十几秒钟后，听到大家的欢呼声，我才知道我终于通过了电网。最终，我们的团队赢得了这个项目的胜利。

这次户外拓展活动给我留下了深刻的印象，也让我收获了很多心灵上的启示。我认识到了团队的巨大力量，也明白了创新的重要性。在做任何事情之前，我们都需要做好充分的准备，然后才能行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。

企业团建总结报告怎么写10

为了让政府机构的员工更好地互动交流，增强团队凝聚力和合作精神，董事长和蒋总亲自关心并组织了一次户外拓展团建活动。

在活动筹备阶段，行政人事总监传达了活动的精神和原则。这次户外拓展培训是我们公司的一次特别的团建活动，我们希望大家能以此为机会，勇于接受挑战，敢于承担责任，突破自己的极限，提高自己的能力。我们要通过实际行动展示我们作为一个大家庭的风采。在活动过程中，我们要树立集体主义观念和团队意识，严格遵守组织纪律和安全注意事项，高兴、愉快地结束这次拓展培训。

中午时分，各子公司的行政经理按照约定陆续到达集团汇合地点。一共有20人，分坐在5辆车上，兴高采烈地向目的地兰田出发。在整个行程中，车队保持队形，控制速度，积极避免行车风险。特别是在进入陡峭的盘山公路时，车队更加有条不紊，默契地配合着。经过一个半小时的车程，我们来到了兰田。兰田位于临海市涌泉镇，是一个海拔超过680米的山乡。山上地势平坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美丽景色，被称为“_的香格里拉”。在欣赏了山水美景之后，我们开始了户外拓展主题活动。

拓展活动主要包括三个部分：无敌风火轮、我是最棒的团队和同心同步。通过男女单项比赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进行比赛。活动规则明确，易于操作，大家都充满了兴趣，积极主动地参与其中。活动刚开始时，有些人可能因为初次相识而有些拘谨。但是在活动结束后，大家开始亲密无间地称呼对方。笑容释放了心灵，汗水流出了压力，我们自然地找回了自我，合作变得更加愉快。

活动结束后，大家聚在一起分享了这次活动的收获和经验。通过这次活动，我们意识到了“木桶管理”的重要性。一个人走得慢，整个团队的速度就会变慢，而最慢的人就是团队的速度。我们也明白了活动主题“通过团结合作来取得成功”的内涵。只有团队成员的思想一致，我们才能行动一致，只有行动一致，我们才能取得一致的结果。

企业团建总结报告怎么写11

为了让员工更加热爱工作，建立积极沟通、相互信任、团结协作、团队优势的意识，增强员工的责任感和归属感，展现出汉十人的精神风貌，枣阳所在十一月下旬和十二月上旬组织了双峰山户外拓展活动，主题是“激扬青春，放飞心灵”。

活动在一个别开生面的篝火晚会中开始。教练简单介绍之后，所有参与者被分成两组，由大家推选出两名队长。经过集思广益，两个小团队取了有创意和响亮口号的队名。在接下来的培训中，队长要带领团队完成各种项目课程，确保每个队员都参与进来。大家围坐在篝火旁，玩各种小游戏，虽然山里有点冷，但大家的热情很高涨，欢声笑语在山间回荡。

第二天清晨，我们在响亮的队号中开始团队拓展项目：“镭战”、“荆棘取水”、“智慧穿越”等。其中，镭战是模拟军事实战的游戏，在模拟的军事场景中进行军事任务。这个游戏既有趣味性，又能培养个人和团队精神。我们进行了“废墟战”和“城堡战”，这个游戏不仅考验了我们的自我保护意识和应变能力，还充分发挥了团队合作精神。

下午进行了个人拓展项目“悬崖速降”和团队项目“人山人海”。速降是利用绳索从岩壁顶部下降到地面，队员自己掌握速度和落点。面对这个挑战，我们既充满了新奇感，又有些恐慌。在教练的鼓励和耐心指导下，我们克服了心理恐惧，成功完成了任务。

通过这次活动，我们深刻体会到团队合作的重要性，对于团队的协调一致、统一指挥、有效执行等方面有了更深的理解。我们还意识到团队合作对于克服困难的重要性，每个团队成员都有特殊的价值。

活动在大家的积极参与下圆满结束，通过“寓教于动、寓教于情、寓教于乐、寓教于心、重在践行”的方式，将培训融入参与者的行为体验中。参与者在体验过程中发现了自己和团队的盲点，挖掘出了潜能，增强了团队协作意识，提高了团队凝聚力和战斗力，展现了汉十人的青春活力和风采。

企业团建总结报告怎么写12

当我收到公司通知说要在周末组织团建活动，所有员工都必须参加时，我内心一百个不想去。毕竟连续上了五天班，我想好好休息，做个“宅男”，为什么要占用我的周末呢？但是当我真正参加了这次团建活动后，我的想法发生了变化。等这次团建活动结束时，我甚至有点遗憾，觉得活动结束得太快了。

周六的早上，大部分员工按照公司上班时间来到公司楼下，拍了张公司团建活动的照片，然后上车出发。我知道这次团建活动的地点，之前在公司群里经过投票选择的，既然没有其他选择，还不如选一个自己感兴趣的地方去玩呢。而这次要去的地方正是我投票选的——农家乐。我猜很多同事和我一样，想趁着春天百花盛开的季节，感受一下春天的气息。

到了农家乐稍作整顿后，我们开始了本次团建活动。公司组织这次团建活动的主要目的应该是为了让我们全体员工在放松的同时，增进彼此的感情，使我们更加熟悉和默契，从而加强公司的团结，推动公司的发展。所以活动一开始，领导就把我们分成了几个组，每个组都有来自不同部门的人。虽然我们都是成年人了，但这次的活动都很简单，主要是丢手绢和你画我猜两个游戏。

丢手绢是我们小时候就玩过的游戏，所以我们都非常熟练。一开始，领导扮演丢手绢的人，如果没有发现被丢掉的手绢，就要到围成的圈圈里表演节目。在这样的激励下，我们都玩得很起劲，各种尴尬的节目也让我们开怀大笑，不知不觉中拉近了彼此的距离。而你画我猜的游戏是按照我们之前的分组，一个人画画，其他人猜。最后，看哪个组配合和默契度最差，就要上台表演。这个游戏考验我们的配合和默契，通过你画我猜的形式，我们相处得更加融洽，彼此之间的默契度也提高了。

我们玩了好几局，直到午饭时间才停下来，在农家乐吃饭。饭后，农家乐的负责人带领我们四处欣赏春天的美景。

团建活动结束了，但我一直怀念刚刚的各种活动。车上同事们兴高采烈地讨论着，说明他们和我一样在回忆着这次活动。