首先，我想谈一谈我心态的转变。说实话，我并没有一开始就全身心地投入到工作中，那只是虚假的说辞。事实上，这段时间的工作过程也是我心态不断调整和成熟的过程。刚刚从大学毕业参加工作时，我觉得只要发挥自己的专长，无论做什么工作都不会觉得劳累。但是当我仔细思考自己所学的知识如何应用时，我陷入了困惑，不知道自己的定位在哪里。刚开始，我被安排做采购助理，协助杨如。经过两个月的试用期，领导决定将我从采购调到总经办，协助陈经理制作商务标和办理公司各类资质申请。一开始，我对这个调整并不情愿，但是在调整好心态后，我接受了这个安排。经过四个月的学习和工作，我觉得我现在能够完全胜任这个职位。调整好自己的心态后，我发现在各个岗位上都有发展才能和增长知识的机会。心态的调整让我更加明白，无论做什么事情，都要全力以赴。这种精神的有无可以决定一个人事业的成败。只要我们以主动、努力的态度对待工作，无论在什么岗位上，都能丰富人生的阅历。所以，无论做什么工作都要积极对待！

其次，我想总结一下这半年来的工作。我的主要工作职责是负责公司商务标的制作和各类资质的申请。一开始，我觉得这些工作很简单，但是实际做起来并不像想象中那么容易，特别是在处理大量标书时很容易出错。然而，细心和耐心是必不可少的。稍有不注意，比如写错日期、少盖章、少签字、装订错误等等，都会导致整个标书被废掉，让所有人的努力付诸东流，给公司造成巨大的损失和影响。注重细节是一种态度，一种在工作中负责和积极的态度。细节决定一切！一个专业的人一定注重细节，否则他就不可能成为专业人士。在今后的工作中，我会更加认真负责，戒骄戒躁，努力克服不足，不断学习，避免粗心大意的错误。11月和12月是最忙碌的两个月，几乎每天都没有空闲时间。这两个月有很多投标项目，同时还开始了军工资质申请的认证工作，从档案整理到现场审查，每个环节都很繁琐，每一步都很重要。令人高兴的是，经过一个月的努力和准备，公司最终通过了资质申请。在以后的工作中，我定会虚心接受专家评委和领导的批评，不断改进工作。

最后，我想谈一谈自己的不足和一些建议。在工作中，我发现自己不够细心，处理很多事情时缺乏成熟的统筹规划能力。这些都是导致工作出错的原因。在今后的工作中，除了继续听从上级领导的安排，虚心向他们学习对待工作的认真态度和责任心外，我还会加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结来增加自己的知识面，努力提高工作水平，把每一项工作都做到位、做好！同时，我也会加强个人修养，改正自己的行为，自觉加强学习。希望大家能够及时指出我工作中的不足和批评，我会虚心接受并改正。经过半年的工作，我对公司也有了一定的了解。在此基础上，我想提出两点建议：

首先，希望公司能够对待所有员工能够做到相对公平。虽然事情上很难做到绝对公平，但总归还是有一个对比的。特殊情况的出现本身就是一种不公平现象。同样的公司薪酬制度、同样的部门、同样的岗位、同样的试用期，但试用期工资却有很大的差距，这样的特例对其他员工来说就是一种不公平待遇。希望公司能够完善相关制度，以确保公平。

其次，一个执行力强的公司很关键的一个原因是奖惩制度明确。如果一个员工做得好、做到位，公司应该给予奖励来肯定他们的努力，这样员工会更有激情和动力工作。目前公司的奖励只针对业务和项目人员，我觉得公司的奖励不应该仅限于这些部门。

总的来说，我对202X年充满期望。在本职工作中，我会再接再厉，争取更大的进步。同时，我也希望在力拓这个平台上找到最合适的定位，发挥自己的优势！新的一年，希望我们相互勉励，共同打造出更好的力拓！