订单查询
首页 工作文档
2024年教师一学期的工作计划合集10篇
大小:473.53KB 5页 发布时间: 2023-11-08 09:20:13 6.81k 5.18k

7. 强化实验室管理,制定实验计划表,每周检查实验室规范执行情况,建立电子化管理系统。

8. 提升图书馆、阅览室管理,制定工作计划与安排,统计阅读书目及资料种类和数量。

三、各年级的工作重点

1. 非毕业年级:大一年级要培养良好的班风和学风,做好中小学衔接工作;大二年级要提前做好准备工作,减轻教学压力。

2. 毕业年级:严格征订复习资料,科学安排全学年考试,开展研讨会,突出重点学生,确保优秀率达到目标。

3. 每个年级有指定的领导负责教育和教学工作。

4. 科学做好阶段性考试与评价工作。

四、丰富校园生活,促进学生全面发展

1. 举办学科竞赛活动,争取更好的成绩。

2. 完善学生评价体系,减轻课业负担,培养创新精神和实践能力。

3. 规范开展体育活动,每天安排大课间体育活动时间。

4. 开展文化、艺术、科技、体活、社会实践和团队班会活动,培养学生的兴趣和特长,提高综合素质。

总之,大学区教学工作要细化常规要求,抓实落实,从严、从细、从实做好日常工作,持之以恒改进教学与教研工作,实现学校的稳步发展。

2024年教师一学期的工作计划9

一、情况简析:

我们幼儿园目前有30名一线教师,他们都比较年轻,积极参与教研和科研工作,能够团结合作、互相帮助。在逐步形成了科研促进教研、提高教育质量的良好氛围的同时,也涌现出了一些学科带头人和骨干教师,成为幼儿园教育改革的重要资源。

在上学期中,我们紧紧围绕区教研室的工作重点,通过大教研组和小教研组的活动,以牵手结对和拜师结对为载体,开展了一系列的教学研讨和交流活动。大家对二期课改的理念有了新的认识和理解,并达成了许多共识。暑期期间,我们增加了3名新教师,同时有4名教师工作刚满一年,她们缺乏一定的教学经验和基本技能。由于新理念与传统教育模式的冲突,一线教师在教学实践中仍然存在一些困惑和不足。提高教师的专业素养和水平仍然是一个重要的任务。根据这些具体情况,我们制定了本学期的工作计划如下:

二、指导思想:

继续深入贯彻《纲要》精神,加强学习和研究,不断更新教育理念,转变教育行为,提升教师专业素质。开展扎实灵活的教科研活动和师培活动,提高教师教育教学反思能力,改进教育实践,提高幼儿园教育质量,从而促进幼儿全面和谐发展。

三、工作目标:

1、加强师资培训,实施分层培养,继续提高教师专业素养。

2、依托各教研组,开展教学研讨,培养教师反思能力。

3、深化教育科研,挖掘幼儿园特色,完善园本课程内容。

4、利用多方资源,拓展教育途径,促进幼儿和谐发展。

四、工作重点:

1、注重幼儿健康情感培养课题和陶艺教育课题研究工作的过程管理,宏扬民族文化,提升幼儿园的教学特色,促进幼儿全面和谐发展。

2、加强教科研工作力度,做好课题的实践和研究工作。同时加强园本课程建设力度,探索合理、有效的课程安排。

3、以牵手、拜师结对等方式,加强园际联系和互动。在园内对教师进行分层培养,同时加强全园教师的教育教学基本功培训与提高,不断提高专业水平。

4、以课题研究为突破口,初步形成幼儿园的办园特色,逐步建立园本课程。

五、具体措施:

1、加强指导和管理,提高教研活动的质量和效率。

- 完善教研制度,保证园本研修的时间。

- 骨干研究组活动每两周一次(由业务园长负责)。

- 小教研组活动每两周一次(由年级组长负责)。

- 大教研组活动每月一次(由业务园长负责)。

2、实施分层教研活动指导,促进全园开展课改工作。

- 骨干研究组由8名骨干教师组成,主要研究如何结合课题和主题开展有效的学习活动和教育反思。

- 小教研组由各年级组的教师参与,主要探究如何合理使用新教材,设计集体活动方案和区角活动内容。

- 大教研组全体教师参加,围绕幼儿园特色,开展新健康教育研究和主题背景下的陶艺教育研究。

3、落实骨干教师责任制,完善骨干教师考核机制,通过评比激发教师学会研究、思考和将理论与实践结合的能力。

反馈
我们采用的作品包括内容和图片全部来源于网络用户投稿,我们不确定投稿用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的权利,请联系我站将及时删除。
Copyright @ 2016 - 2024 经验本 All Rights Reserved 版权所有 湘ICP备2023007888号-1 客服QQ:2393136441