梯次减价是一种结合限量或限时促销的方式。比如商家准备了10000件商品，然后在一周的时间内进行活动。第一天购买可享受9折优惠，第二天购买可享受8折优惠，以此类推，直到最后一天免费送。尽管你可能担心消费者会选择在最后一天免费时购买，但是因为你设置了一个数量限制，消费者会在合适的时间点以合适的价格购买商品。

四、电商鞋子阶梯涨价

阶梯涨价也是一种促销方式，前面的优惠力度逐步减小。比如第一天免费送，第二天1折，以此类推。对于有购买意愿的用户来说，看到这种情况会选择尽快购买，以免错过优惠。淘宝代运营之前也采用过类似的方式来销售好妹妹的演唱会门票。

五、电商鞋子店铺装修

店铺装修是为了创造一个购物场景，从而激发购物需求。所以在节日期间，很多商家都会重新装修店铺，打造特定的氛围。如果没有节日，可以根据日常生活中的消费场景来设计，比如卖户外烧烤用品的店铺，可以通过活动页设计展现户外烧烤的消费场景。

六、电商鞋子关联销售

在进行促销活动时，要注意进行关联销售，这样可以最大程度地提高促销效果。在选择关联商品时，一般会选择同类或互补的组合模式。

销售部门的工作计划怎么写9

一、省内市场分析

在省内市场上，我们面临着衣香丽影、三彩、伊布都和IAM27服饰等竞争品牌。

二、现有店面情况

目前公司已经有30家加盟店，5月份新开了2家店，分别位于黔西和锦屏。其中遵义有3家店，仁怀有2家店。此外，公司还有7家直营店和10家会员店。

三、季度目标

我们的季度目标是销售550万件商品，折扣为3折和5折。具体计算方式是550万除以105元，得到52380件现有库存。如果我们考虑到45600件已经在杭派，那么我们还需要补货6780件。

四、任务分配

本季度总目标是550万件，按照公司要求分摊到每个店面上。第一击目标是280万件，第二击目标是180万件，第三击目标是90万件。我们已经将任务平均分配到加盟店、直营店、会员店和所有店面上，确保合理分配，并激励他们按照每天的任务进度向季度目标努力。

五、人员分配

我们将根据员工的特点合理分配每天的工作。每个员工每天至少要服务5个试穿顾客，并完成至少2笔交易。我们还会组织大家背熟款号，了解货品，并积极调整陈列，给顾客带来新鲜感。在提高服务水平和加强服务意识的同时，我们还会注重员工和销售人员的言谈举止等素质的提高，以更好地为顾客服务，减少投诉。

六、市场拓展

要建设一个良好的企业管理平台，我们需要做以下几点：

1. 建立和完善聘用体系，确保选人、用人和留人的规范。

2. 建立完善的薪酬制度，激励员工的积极性。

3. 建立完善的人事制度和管理制度，规范企业运作。

4. 建立独立透明的财务制度，确保财务管理的规范。

在市场拓展和品牌运作方面，我们将采取以下措施：

1. 广告宣传，提升品牌知名度。

2. 创新渠道，培养经销商队伍。

3. 创新活动，彰显品牌特色。

4. 提供优质服务，扩大市场份额。

七、市场督导职责

市场督导的工作职责包括：

1. 跟进终端数据的准确性和及时性上报。

2. 跟进货品到货信息，并进行配货工作。

3. 对比分析每日销售与上周同期销售数据，分析升降幅度较大的终端原因。

4. 控制终端销售和配货情况，管理销售动态。

5. 到店检查，了解终端情况。

八、经营管理

1. 加强商品的进销存管理，提高库存周转率，避免积压商品。

2. 利用节假日开展促销活动，吸引顾客。

3. 积极接待大宗和集团购买客户，提供热情贴心的服务。