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1、办公室文化：
制定和执行了办公室管理制度，确保了办公室的有序运作。
制作了公司展示文化墙，引入了绿色植物，改造了实验室。
2、员工福利活动：
组织了中秋聚餐、龙头渚畅游活动、公司周年纪念活动、迎新年联谊活动，增强了员工凝聚力。
3、政府关系联络：
与创业园园区办公室对接，处理相关任务和通知。
三、采购工作：
采购行政用品和部分实验药品，保障了公司日常办公和研发工作的进行。
总结：
在20__年，人事部在公司制度、薪酬福利和采购工作上对研发工作进行了支持和配合。还需要改进的地方，希望在新的一年里，能更好地发挥作用，为研发工作提供更有力的支持，推动公司更快更好地发展。
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