我们还要管理公司各种表格，完成上级交办的其他任务，并按时按质地完成。

三、2021年计划

根据部门2021年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展2021年度的工作，全面推行目标管理。

行政人事总务部在2021年除了做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作：

1. 加大后勤服务及监督力度，根据公司实际情况修改和完善后勤服务的规章制度，使其更符合公司的需要。

2. 配合公司的促建工作，加大行政管理力度，及时公布在工作上涌现出来的典型人和事，通过表彰激励的方式促使工作质量进一步提高。

3. 加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案和合同的管理，严格控制公司的劳动用工，注重以事设岗，人尽其才。为人才招募、评定薪资和绩效考核提供合理依据。

4. 完成日常的人力资源招聘与配置工作。

5. 严格执行公司的各项规章制度，如考勤、用工以及后勤宿舍的管理等。

6. 加强办公室管理、办公用品的管理以及环境卫生管理。

7. 加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化影响员工。

8. 做好人员流动率的控制和劳资关系、纠纷的预见与处理等记录，既保障员工合法权益，又维护公司的形象和利益。

四、建议

行政人事总务工作对于一个正在成长和发展的公司来说非常重要。各部门需要通力合作才能做好这项工作。公司领导的观念转变、各部门的支持和配合程度都是行政人事总务部工作成败的关键。因此，在制定年度目标后，我们恳请公司领导和各部门给予大力协助。

2021年公司将会非常紧张忙碌，行政人事总务部的工作责任重大。我将充满工作热情，兢兢业业地履行行政、人事、总务等各项工作职责，执行公司的规章制度，努力完成各项工作任务。当然，在今年的工作中还存在一些不足之处，我们将在来年改进和纠正。随着公司的发展壮大，我们将根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等工作，严格执行公司的各项规章制度。可以预见，来年我们的工作将更加繁重，要求也更高。为此，我将更加勤奋地工作，努力为公司做出贡献！

各种岗位个人年度工作总结4

今年，人事科在分管院长的领导下，全处工作人员共同努力，顺利完成了本学期的工作任务。下面是我科工作情况的简要总结。

一、招聘工作

为了满足学院教改和师资队伍的需要，我们通过网络发布了招聘信息。我们选择了一些重点高校参加校园招聘会或举办专场招聘会。还有选择性地参加了人才市场的招聘会。我们认真完善了招聘流程，通过多种渠道收集简历，并及时审阅和筛选。对符合要求的简历，我们尽快送到用人部门进行审核。我们及时组织了试讲，尽量减少因时间过长导致的人才流失。我们还建立了详细的招聘工作记录，包括收取简历总数、同意试讲/面试人数、合格人员名单等信息，以便查询和分析。

二、新进人员接收与档案管理工作

为了完成学院本年度人才引进计划，我们做好了新进人员接收工作。本学期，我们主要完成了学院引进人才信息上报、大中专毕业生接收、改派、二次派遣、落户以及外地在职人员的引进、全院劳工合同的新签、续订、招工表劳工合同的整理归档等工作。为了保证档案的完整性和准确性，我们在完善纸质档案的同时，还进一步建立了教职工个人电子档案。与学院网络中心的沟通交流多次后，人事管理软件开发工作基本结束，基本信息登陆完毕即可使用。

三、其他日常工作

我们坚持了每周一的工作例会以及每周的工作总结、汇报制度，提高了工作人员的业务工作能力和理论、政策水平。明确了工作分工，增强了工作配合，提高了工作效率，取得了很好的效果。我们还组织了暑假管理干部培训班，取得了较好的效果。完成了行政部门科室设置和科长考察、任命工作。对个别违纪人员进行了批评教育、通报批评和解除合同等处理工作。此外，在新进教职工接收、调动、请销假和离职管理、科室间协调等方面，我们也做了大量工作，基本按要求完成了工作。认真完成了院领导交办的其他任务。

四、教师培训工作

本学期，师资科将教师培训工作作为重点，逐渐探索符合学院实际的教师培训工作。我们尝试组织了骨干教师精品课程培训。教师反馈效果极好，相关总结已经交给学院。

五、教师考核工作、辅导员考核工作

为了做好教师考核工作，本学期我们征求了多方面的意见和建议，了解了教师考核办法的执行情况。根据实际情况，我们进行了调整和修改，收到了较好的效果。同时，我们总结了重新修订的辅导员考核制度的执行情况。对外聘教师和校内兼课教师也进行了综合评议。

各种岗位个人年度工作总结5

人事行政部门紧密围绕公司经营方针和目标展开工作，紧跟公司各项工作部署。以下是对____年工作的简要总结：

一、行政管理方面

根据各部门实际需要，有针对性地招聘、配备员工。今年招聘了总人数_人，离职了_人，招聘部人数_人。

较好地完成了各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作。

规范了员工档案，对资料不齐全的进行了补齐。

确定了员工劳动合同签定人数达到_%，并办理了工伤保险、社会保险等事宜。

二、行政、后勤工作方面

加强了保安日常纪律管理，定期组织全体保安学习消防知识并进行实操演练，检查了厂内灭火设施是否齐全。

对现场清洁卫生进行了巡查。

加强了食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫生。

合理安排了员工住宿，并巡查了员工宿舍的安全用电和卫生情况。

三、____年工作尚存不足之处