2. 做好基础工作的同时，各部门进行员工岗位定岗定编

目前，各部门没有建立岗位编制，人员增加随意性太强。人事部门打算进行岗位梳理，建立适合公司情况的岗位编制，夯实基础，为人事管理提供支持。

3. 进一步深入做好业绩考核制度

我们计划建立一套适合公司绩效管理制度。在公司转型发展的道路上，取消奖分制，实行多劳多得，以调动广大员工的积极性。人事部门要肩负起建立适合公司的薪酬体系的任务，紧密围绕企业目标，为公司出谋划策、完成经营指标做出贡献。

2020年，我们取得了一些成绩，但也存在许多问题需要解决。通过加强基础维护管理、做好员工岗位定岗定编和深入做好业绩考核制度等措施，我们相信在2021年能够更好地开展工作。

个人年度工作总结精简8

本学期我负责初一四班的英语教学工作。现在学期即将结束，我对本期教学情况进行总结如下：

教学是教与学的过程，两者是相互联系、不可分割的。学生是被教的主体，所以了解和分析学生情况，有针对性地教对教学成功与否至关重要。刚开始接触广州学生时，我对他们一无所知，只是专注于研究课本和教材，想方设法让课堂生动，希望学生能够容易接受。但是，我很快就碰了壁。第一次上课时，我按照自己的教学设计上了一堂我认为很明白易懂又不死板的课，以为教学效果很好。但是下课后调查发现，大部分同学听不懂我讲的口语，而且有些内容他们以前根本没学过。于是，我开始更多地与学生接触，与他们聊天谈心，增进了解，进一步了解了学生的情况。

一方面，学生英语听说能力相对较弱，对于较深入的全英教学还不能适应。另一方面，三、四班的学生虽然比较活跃，上课气氛积极，但是中差生占大多数，尖子生相对较少。因此，讲得太深，没有照顾到整体。所以，了解和分析学生实际情况非常重要，因为这直接影响到教学效果。这就是教育学中所说的备教法的同时要备学生。我在教学实践中验证了这一理论。

备课是教学中必不可少、十分重要的环节。备课要充分，备得不好会严重影响课堂气氛和积极性。我明白备课的重要性，所以每天我都花大量时间在备课上，认真研究教材和教法，不满意就不收工。虽然辛苦，但事实证明是值得的。

一堂充分备课的课堂会让学生和老师都受益匪浅。例如，我在教授《unit3.lesson9》的时候，这课的主题是如何询问和回答时间，教学难度比较大。如果按部就班地讲授，学生会感到困难和无聊。为了上好这堂课，我认真研究了课文，找出了重点和难点，并有针对性地进行讲解。当讲到half和quarter时，我通过画图，用数学上的圆来形象地讲解。这样学生就能够形象地理解这两个单词，他们听懂了，也表现出了积极性。因此，在练习what's the time? it's的句型时，学生特别用功，教学效果也很好。所以，认真备课对于英语这门学科尤为重要，因为学生对它不太熟悉并觉得困难。

听课是提高自身教学能力的好方法，新老师只有多听课才能逐渐积累经验。所以，我非常珍惜每一次听课的机会。我主要听我们组的优秀老师的课，同时也听其他老师的课。本学期，我听了二十多节课，收获颇多，逐步掌握了一些驾驭课堂的技巧。听完课后，我会将教师们上课时讲到的内容记录下来，然后修改自己的备课教案，将他们的优点和长处应用到我的课堂教学中，取得了不错的效果。

由于英语的特殊情况，学生在不断学习中会出现能力差异化现象，差生比例扩大，会严重影响班级的学习氛围。因此，我制定了具体的计划和目标，对学生进行有计划的辅导。在三班和四班，我将学生分为三个组。第一组是有能力但平时懒散不学的学生，我采取集体辅导的方式，给他们分配固定任务，不让他们有偷懒的机会，让他们发挥应有水平；第二组是肯学但能力不强的学生，我采取适当引导和耐心教导，慢慢提高他们的成绩，当然不能操之过急，并且多鼓励，只要他们肯努力，成绩有望提高；第三组是纪律松散、学习不认真、基础不好的学生，我在课余时间进行个别辅导。因为这部分学生需要一个安静而又不受干扰的环境，才能专心学习。我相信只要坚持辅导，这些学生的基础会重新建立起来，以后的授课效果会更好。

英语是一门语言，除了课堂效果之外，让学生多读、多讲、多练也很重要。所以，在早读和口语操练时，我充分利用有效时间，及时发现问题并纠正。课后发现学生作业有问题时也会及时解决，讲清楚，让学生立即消化。另外，对于一些不自觉的学生，我采取强硬背诵等方式，提高他们的能力。

精讲多练是我采取的另一个巩固学生所学知识的方法。在课堂上，我少讲多练，让每个学生做好笔记，掌握知识的重点和难点，然后给予更多的练习时间来巩固。课后布置不同层次的作业让不同层次的学生练习，通过精讲和多练，让学生在听的过程中掌握知识，在练习的过程中巩固知识。同时，我让每个学生准备一个错题本，在评讲习题时将他们易错的题目和重点记在错题本上，以便平时重点记忆和理解。事实证明，这种方法是行之有效的。

总之，经过一个学期的努力，期末考试就是对我教学效果的一种考验。无论成绩好坏，都在一定程度上反映了我在这学期的教学成果，也是我和学生共同努力的见证，更激励着我继续努力，多问、多思、多向优秀教师学习，争取更大进步。

以上就是我在本学期的教学工作总结。由于经验不足，还存在很多不足之处，希望在未来的日子里，能有机会在各位领导老师的指导下取得更好的成绩。

个人年度工作总结精简9

20__年，临床药学室在医院领导的高度重视和临床各科室的大力支持下，取得了一系列的成绩。首先，制定了工作制度和年度工作目标，使工作变得规范化、有条理，并实行了月工作小结。其次，坚持下临床科室服务制度化，为医生、护士和患者提供用药咨询。每日交班查房、每周大查房、每月处方点评和每季药讯编辑出版，使工作程序化，提高了效率。此外，还开展了药品不良反应监测工作，每季度向国家药品不良反应中心通报及时信息，并举办了药品不良反应监测学术报告讲座，取得了良好的效果。同时，制定了严重药品不良反应处理预案，提醒医务人员严格掌握适应证，并做好监护工作，以防止不良反应的再次发生。另外，临床药学室还做好了院内大查房记录，对科室重点、危重、疑难病人的不合理用药进行点评，并与科主任、临床医师进行交流和沟通，以达到意见统一、相互理解的目的。而且，临床药学室还加强了处方点评和不合理用药处罚力度，每月抽查病历和处方，并对不合理用药进行分析和点评，以提高临床疗效和药物的合理使用。此外，临床药学室还开展了专题用药分析，针对不同科室和用药问题进行了详实的分析，以推进临床合理用药。最后，临床药学室努力打造和营造学术氛围，加强业务培训和提高，撰写了教材书并在国家级期刊和报刊上发表了论文。但是，临床药学室还存在一些问题和不足，如工作模式需要进一步规范化和完善，临床药师的知识水平和实践经验有限，临床药学人才紧缺，临床药学室的基础建设也有待改善。

个人年度工作总结精简10

为了总结经验，找出不足，推动我们部门的工作更上一层楼，现在给大家汇报一下20__年的工作情况。

我们主要完成了以下工作：

1、负责各种证件的年审工作，包括各公司的营业执照、组织机构代码证的年检，办理集团公司股东变更，商贸公司增项，天台山酒业公司增项和名称变更，以及公司员工的年审等。还有“三类人员”、二级建造师的继续教育和延期等工作。

2、及时办理员工的转正、离职手续，并处理在建工程工伤保险事宜。

3、完成了蓝莓酒厂配电工程设计合同和施工合同的签订；还处理了在建工程工伤人员的工伤认定、鉴定和申请基金赔付等事宜。

4、及时办理员工的招聘、离职手续，以及员工转正、调薪、劳动合同续签、证书补贴等事务。我们今年一共招聘了16人，离职了23人，人员流动率达到了25.6%。

5、修订了公司的人力资源管理制度，并在去年9月12日的职工代表大会上讨论通过并实施。我们还完善了其他一些制度，并积极为公司和个人申报荣誉称号做准备。

6、负责档案管理工作，包括公司各类文件资料、合同的收发和存档，并提供查阅服务。我们及时对各单位的文件进行分类、装订成册，妥善保管。

7、处理日常工作，如车辆管理、档案查询、来访客人接待、采购计划单的报送、复印以及各类会议的会前准备和会议记录等工作。

在过去的一年里，虽然我们取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处，主要有：

1、由于行政部门的工作繁琐，我们希望把每项工作都做得最好，但由于能力有限，无法完美地完成每件事情。

2、我们还需要更加注重团队合作和制度的执行。

3、我们还需要努力提高自身的综合素质。

为了改进这些问题，我们将采取以下措施：

1、努力提高办公室人员的综合素质，加强理论学习和业务学习，增强服务和管理意识，做好领导的参谋，更好地为公司各部门提供服务。

2、完善绩效考核制度，加强公司的企业文化建设。

通过这些努力，我们相信在新的一年里，我们的工作将会更上一层楼，为公司的发展做出更大的贡献。

个人年度工作总结精简11

转眼间，我已经在“xx公司”工作了半年多。经过新员工培训，我对公司的起源和发展有了初步了解，也学习了公司的企业文化和组织结构。在人事专员岗位职责培训中，我边学习边工作，从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握。为了总结和积累这段时间的工作经验，我决定写下这篇工作总结。

行政人事部是一个服务于公司整体运行的职能部门，负责行政事务、后勤总务和人力资源等工作的实施、协调、监督和管理。作为人事专员，我的主要职责是招聘、培训、社保和劳动合同管理等工作，为公司提供人才保障，实现经营发展战略目标。