2、建立、建全、规范人事档案管理，包括新进、离职、调动和升级员工的档案管理。

3、负责人员招聘工作，根据各部门的需求进行有针对性和合理性的招聘。

4、统计员工的住宿情况，并按公司规定发放住房补贴。

5、严格执行劳动纪律，加强考勤管理和请假制度的执行。

6、认真处理优秀员工、工资、晋升、调职等事项，并办理工牌和补办手续。

7、每月对公司各部门人数进行统计，并记录新进、离职、调动人员的情况。

8、收集信息，做好人力资源档案的开发和储备，提高办公效率。

二、行政、办公室、总务

1、贯彻执行公司领导的指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况和反馈信息。

2、起草有关规章制度、工作计划和其他文稿，处理公司来往信函，并做好文件的通知、审核、传递、催办和检查工作。

3、协助公司领导完善和制定公司规章制度，并执行落实。

4、加强与员工的沟通，解决问题，使员工工作有章可循，并处理违纪和不良现象。

5、履行岗位职责，提高办事效率。

6、监督、管理和检查公司各部门的环境卫生、消防和纪律情况，并及时处理异常情况。

7、负责办公物资和库存工服的管理，包括采购、发放、保管和维护工作。

8、处理公司的日常行政、人事和办公事务，并协助总经办处理日常工作。

9、做好后勤保障工作，包括总务工作和办公室管理。

10、安排、记录和整理公司的办公和生产会议，并根据需要发文。

11、接待来访客户，认真听取他们的问题和建议。

12、监督和管理保安、司机等工作人员，并处理相关问题。

13、管理公司的各种表格。

14、完成上级交办的其他任务。

三、2021年计划

根据部门的工作结合公司目前的实际情况和发展趋势，行政人事总务部计划在2021年从以下几个方面展开工作，全面推行目标管理：

1、加大后勤服务和监督力度，并根据公司实际情况修改和完善后勤服务规章制度。

2、配合公司的促建工作，加大行政管理力度，充分发挥行政人事总务部的作用，提高工作质量。

3、加强人力资源管理，完善劳动人事档案和合同管理，合理控制劳动用工，做好人才招募和评定薪资、绩效考核工作。

4、完成日常的人力资源招聘和配置工作。

5、严格执行公司的各项规章制度，包括考勤、用工和宿舍管理等。

6、加强办公室管理和办公用品的管理，以及环境卫生管理。

7、加大内部人力和人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和传统，用优秀的文化影响人们。

8、做好人员流动率的控制和劳资关系的处理，维护员工合法权益和公司形象。

四、建议

行政人事总务工作对于一个正在成长和发展的公司来说非常重要。各部门的配合和公司上下的通力合作是行政人事总务部工作成功的关键。因此，我希望公司的领导和各部门能够重视和支持行政人事总务部的工作。只有上下一心，共同努力，我们才能顺利完成年度目标。

总之，20xx年是紧张忙碌的一年，行政人事总务部的工作责任重大。我将充满热情地投入工作，兢兢业业地履行行政、人事和总务工作职责，严格执行公司的规章制度。当然，我也意识到在今年的工作中还存在一些不足之处，我将在来年的工作中加以改进和纠正。随着公司的发展壮大，我将根据需求进行人才招聘和培训，加大行政、人事和总务管理力度，为公司的发展做出更大的贡献！

人事行政年度工作总结8

我在公司负责行政、人事、办公室和后勤工作。在上级领导和各部门的支持下，我按照公司的方针政策，做好了常规工作，提高了工作效率，确保了各项工作的正常运作。我还加强了服务工作，为生产经营提供了周到快捷的后勤保障服务。同时，我也努力储备和创新人力资源管理工作，为公司发展提供了动力支持。在过去的一年里，我围绕这些思路展开了工作，并适时调整了招聘和用工管理的思路。

回顾过去，公司对我来说是人生重要的一个阶段。领导的支持与关爱让我明白了人间的温情。我衷心感谢公司的领导和同事们的帮助，有了你们的协助，我在工作中更加得心应手。也正因为有你们的帮忙，才能使公司的发展更上一个台阶，更好地完成各项工作任务。

在人事管理方面，我建立了完善的档案管理制度，对新进、离职、调动等进行了规范化管理。我还加强了招聘工作，根据部门需求有针对性地招聘员工。同时，我也做好了宿舍管理工作，对宿舍状况和住宿人员进行了整理和清查，并合理安排员工住宿。我还严肃执行劳动纪律，加强了考勤管理和请假制度的落实。

在行政、办公室和总务方面，我贯彻执行公司领导的指示，做好了上下联络沟通工作，起草了工作计划和其他文稿。我还协助公司领导完善和执行公司制度，并加强了沟通工作，解决了员工工作中的问题。我能够高效地履行岗位职责，并且严格管理办公室事务和办公用品，确保了办公环境的整洁。同时，我也管理了公司财产和办公用品，并且负责了公司的日常行政事务和总务工作。