大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于人事专员年度工作总结文档，欢迎各位阅读和借鉴。

人事专员年度工作总结1

校园人事干部的主要职责是协助校长管理学校的人事和档案工作。具体工作包括以下几个方面：

1. 坚持国家的人事政策、制度和规定，学习并执行上级关于人事工作的指示。

2. 负责教职工的调配、借用、聘用、辞职等工作的审批和办理手续，处理毕业生和新进人员的报到、转正和晋升等事务。

3. 管理教职工的工资、福利、资金、津贴以及升级和奖惩的申报和管理工作，及时准确地填写各种统计报表。

4. 负责退休、退职人员的管理工作，协助学校领导进行专业技术人员的职务考核、聘任和材料收集，并处理干部任免的审批工作。

5. 登记、整理和管理教职工的人事档案，指导和协助教务处管理专业技术人员的业务考核档案。

6. 关心教职工的需求和困难，协助贯彻知识分子政策，解决实际问题，协助领导进行教职工的思想工作和政策宣传。

7. 预测专业技术人员的需求，并制定教职工的业务进修和岗位培训计划。

8. 负责学校的安全保卫工作，执行上级的安全保卫规定，制定校内的安全规章制度，监督门卫履行职责，检查财务和危险品的保管情况，定期检查消防器材，安排夜间和节假日值班。

9. 协助进行计划生育工作，负责相关报表和建卡检查。

10. 负责学校文件的收发、传阅、保管和清退工作。

人事专员年度工作总结2

时间过得很快，转眼间即将迎来新的一年。首先，我要感谢公司领导和同事们对我的关心和支持。我在公司担任人力资源主管一职，主要负责招聘和培训两个方面的工作。现在，我来总结一下过去一年的工作情况。

首先是招聘工作。为了确保员工能够及时到岗，提高招聘员工的素质，我们与前三大招聘网站建立了良好的合作关系。在招聘工作中，我们需要考虑公司的招聘需求和各部门的用人要求。我们会综合考虑应聘者的学历、工作经历和稳定性等因素，对他们进行初步筛选和面试，然后推荐给用人部门。在经过用人部门的面试和考核后，他们就能正式入职。过去一年，我们成功招聘了46名新员工，目前还有40人在职。员工适岗率超过86%，员工的稳定性相对较高。现在，__岗位、__岗位和__岗位的员工已经成为公司的核心员工。

其次是培训工作。新员工入职后，我们希望他们能够快速了解公司，并融入到这个集体中。为此，我们要求他们认真学习并深入理解公司的各项规章制度。除了规范自己的行为外，我们还会给予他们宣讲和指导。另外，我们与各部门负责人沟通，制定了本年度的培训课程表，提高员工的业务水平。过去一年，我们共举办了20场培训，培训人次约为500人次。每个员工的培训时长平均为27小时/年。培训的满意度达到了92%。

接下来，我要谈一下工作中存在的不足和明年的改进建议。首先是培训方面。我们发现培训的课时还不够，目前的培训周期是两周一次。另外，培训的质量还有待提高。我们需要与员工沟通，了解他们的想法和需求，改进培训方法。我们还需要加强内部中工作培训，以业务知识为主，管理知识和职业素养为辅。此外，我们还建议进行分公司培训，总公司人员可以利用出差时间为分公司人员提供相关培训。我们还可以采用其他技术手段，引入外部专业人士进行培训。

其次是员工关系方面。目前，公司的员工活动以聚餐为主，其他活动比较少。我们建议人力资源部与总裁办协同合作，组织更多的公司联谊和比赛等活动，提升企业形象，表达公司对员工的关爱之情，增强员工之间的感情，增加企业凝聚力。另外，人力资源部还应定期与员工沟通，了解他们的真实想法和需求，为他们提供更好的服务。我们还要做好与离职员工的面谈记录，控制人员流失的数量。

以上是我对过去一年工作情况的总结。希望领导能够给予指导，我会继续努力，争取更大的进步。我很荣幸能成为__公司的一员，愿意与公司一起在追求卓越的道路上并肩前行。

人事专员年度工作总结3

我毕业两年后就开始了工作，这两年里，我经历了欢笑和泪水，更多的是成长。在公司各个部门的领导关心和同事们的支持下，我一直认真踏实地做好自己的工作，也完成了领导交给我的各项任务。在这两年里，我在各个方面都有所提升，以下是我对这两年工作情况的总结：

首先，我一直以踏踏实实、认认真真的态度对待工作。作为行政人事专员，我的工作性质是服务性质的，而且很繁杂。我每天都努力做好各项服务工作，以确保各个部门的工作能够正常进行。我知道日常工作的细节很多，需要细心和谨慎，所以我从来不马虎大意，也不草率处理事务。为了按时完成工作，我会将每一天的任务按照紧急程度进行划分，这样可以提高工作质量和效率，最重要的是避免遗漏。

其次，我尽心尽责地做好行政人事档案工作。我认真履行自己的职责，协助领导维持良好的工作秩序和环境，使档案管理工作越来越规范、标准、有序。同时，我也做好后勤服务工作，让领导和同事们不需要担心后顾之忧。在部门经理的领导下，我积极主动地处理本部门的日常事务。

在未来的计划中，我会继续努力提高自己的工作技能，特别是行政人事方面的知识。我希望在未来的3-5年内，能够更加专业化地处理行政人事工作，以适应企业不断深入发展的需求。我会利用业余时间继续学习，不断提升自己的素质。

这两年的工作经历对我来说非常宝贵，我相信在未来的职业发展中，这段经历会给我带来更多的机遇和挑战。我会继续保持踏实认真的工作态度，不断学习和成长。

人事专员年度工作总结4

我来到“___公司”已经半年多了。经过新员工入职培训，我对公司的起源、发展和企业文化有了初步了解。在人事专员岗位职责培训中，我通过学习和实践，逐渐熟练掌握了人事专员的工作。为了总结和积累经验，我写下了这篇报告，同时也展示了我对这份工作的决心。

行政人事部是一个为公司整体运行服务的基础职能部门，负责公司的行政事务、后勤总务和人力资源管理。作为人事专员，我的主要职责包括员工招聘、培训、社保和劳动合同管理等，并协助制定和实施公司的人力资源计划，为公司的发展提供人才保障。

接下来，我将详细总结我这几个月的工作：

1. 招聘工作：

- 根据各部门人员需求，通过各种招聘渠道有针对性地招聘优秀员工。

- 参加了多次招聘会，吸引了很多人才应聘，满足了相关岗位的人员需求。

2. 建立、健全、规范人事档案管理：

- 为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案。

- 协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续。

- 为离职员工办理离职手续，完成物品工作交接。

3. 员工培训工作：

- 协助部门主管对新入职员工开展入职培训，包括公司发展历程、企业文化和各种规章制度。

4. 劳动合同及社保保险的综合管理：