- 及时与符合条件的员工签订劳动合同，并办理社保保险的增加。

- 及时办理离职员工的劳动合同解除和社保的减少。

5. 值日及值班工作的综合管理：

- 更新、完成公司日常及周末值日人员的安排。

- 完成法定节假日的放假通知及值班安排工作。

6. 管理公司工会：

- 定期或不定期配合协调组织员工的各种活动，并与上级工会组织进行沟通。

在工作中，我深刻体会到以下几点：

1. 学习是提高工作能力的关键。

2.之前的从业经验对目前工作有所帮助。

3. 虚心请教，并融入团队。

4. 认真负责地做好工作。

5. 存在一些不足，需要改进。

对于2021年的工作，我计划做到以下几点：

1. 完善人事资料与劳动合同管理。

2. 整理公司的文件和档案，建立完整的档案目录表。

3. 确保公司人员的社保购买到位。

4. 协助领导做好对员工的人文关怀，减少员工的离职率。

我将努力学习，提高专业素质，适应公司发展要求。同时，我将虚心向同事学习，改进不足之处，努力做出好成绩。希望领导监督和指导我的工作。

人事专员年度工作总结5

时光飞逝，即将迎来2xx年的到来。回首过去的一年，我们经历了各种考验和挑战，虽然没有取得惊人的成绩，但我们在行政人事部的工作中取得了一些进展。现在是时候总结过去一年的工作，发现我们的优点和不足，并制定新的目标了。

在人事管理方面，我们根据部门的需要招聘了一些员工，以满足各个岗位的需求。我们规范了员工档案，建立了电子档案，并严格审核员工档案的完整性。我们与采购和财务部门合作，严格控制促销员的进出。我们还改进了培训机制，让员工参加外部培训并邀请知名公司来培训员工，同时加强了内部培训管理工作。

在行政工作方面，我们办理了各门店的证照，并按时进行了年审工作。我们与工商、税务、药监、社保和银行等相关机构进行了沟通，以确保公司对外工作的顺利进行。我们还与报刊、电视台等媒体合作，做好对外宣传工作。在内部，我们负责办公用品的采购，严格审核各部门办公用品的使用情况，并做好物品领用登记，以节约成本为原则合理采购办公用品。

在公司管理运作方面，我们制定了相应的管理制度，完善了现有制度，使各项工作有法可依。我们及时与公司各部门和门店进行沟通和联系，对各部门的工作提出指导性意见。我们逐步完善了公司的监督机制，加强对员工的监督管理。我们还加强团队建设，打造了一个业务全面、工作热情高涨的团队。我们引导员工勇于承担责任，明确各部门的工作职责，并要求每个人主动承担责任。

作为行政人事部负责人，我深刻认识到自己不仅是一个管理者，更是一个执行者。为了带领好团队，在繁忙的工作中，我需要熟悉业务，承担具体的工作和责任，以身作则。只有这样，在人员紧张的情况下，大家才能主动承担工作，保证公司各项工作的正常进行。

新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战。随着大参林和北京同仁堂的进驻，我们面临着压力和动力。我们决心再接再厉，迎接新的挑战。

首先，我们将完善公司制度，推进管理规范化。成功的企业源于卓越的管理，而卓越的管理则依赖于优秀、完善的制度。因此，我们将建立一套合理、科学的公司管理制度，以进一步完善公司制度，实现管理规范化。

其次，我们将加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争最终取决于人才的竞争。目前，公司各门店和部门的员工综合素质有待提高，特别是各店长和部门负责人，他们肩负重任。因此，我们将根据实际情况制定培训计划，为他们提供真正有帮助的培训。另外，我们还将完成新员工入职手册。

最后，我们将协助各部门工作，加强团队建设。我们将继续配合各门店和部门的工作，协助处理各种突发事件。一个团结、勇于创新的团队是公司发展的保障。因此，我们将加强团队建设，使行政人事部的工作更加出色。

20xx年，行政人事部将全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量，迎接新的挑战，创造更加辉煌的业绩。

人事专员年度工作总结6

我在__公司担任行政人事工作已经四个月了，感觉自己进步很快。刚开始的时候，我对很多事情都不太了解，比如打印文件，接电话等等。但是现在，我已经可以自信地面对应聘者的面试了。我从来没有想过自己会有这样的变化，但是这也正好符合我心目中的发展规划。在这个过程中，我学到了很多关于人事工作的经验。

刚开始的时候，我的工作很简单。主要是接电话，传达客户的消息给领导，还要分辨哪些电话对公司发展有益，哪些只是销售推销，然后记录这些号码。我还要登记来公司拜访的外来人员。刚开始的几天，我有点紧张，毕竟要应对这么多陌生人，有时候会忘记要说些什么。但是我一直坚持保持基本的礼仪，因为我代表了公司形象。我还会做一些琐碎的工作，比如交水电费，补充办公用品，打印和传达文件。有时候一整天都在公司前台坐着，虽然工作很繁琐，但是我感到很充实。

后来，我学会了登录公司的系统，并且负责记录员工的考勤情况。这项工作需要认真仔细，因为考勤和员工的业绩挂钩，不能出错。除此之外，我还要记录员工的迟到、请假、旷工和调休情况，并将其录入系统，整理成文档和表格供领导审阅。在这个过程中，我也认识了很多员工。起初，我只能通过点名才能知道他们是谁，但是后来，我能凭借他们的长相就能叫出他们的名字，这让我感到很有成就感。

当然，作为人事，我还需要负责招聘新员工。我经常在招聘平台上发布公司的招聘信息，并从中筛选出对公司发展有帮助的人才。经过一段时间的学习，我发现简历并不是最重要的，更重要的是应聘者的现场表现和工作经历。我还要了解他们的技能熟练度和对工作的态度。当然，经常换工作的人是不能通过筛选的。筛选完毕后，我会通过邮箱或短信通知对方开始上班。

在担任行政人事的四个月中，我感到自己有了很大的变化。以前，我是个沉默寡言的人，但是现在变得十分活泼。我也练就了一双识人的好眼睛。我觉得这是因为熟能生巧。我会继续努力，相信未来我还能学到更多的经验。我相信我的职场人生会越来越好。

人事专员年度工作总结7

在______年，得益于集团公司正确的领导和大力支持，以及公司领导班子的正确指导，行政部面对激烈的市场竞争，勇敢应对严峻形势，紧密团结在一起，注重发挥行政部的中心枢纽作用，为公司成功完成年度目标做出了积极贡献。以下是一年来行政部的工作情况汇报：

一、加强基础管理，营造良好工作环境

为领导和员工创造良好的工作环境是行政部重要的工作之一。一年来，行政部认真履行职责，加强与其他部门的协调与沟通，使基础管理工作基本规范化，相关工作高效有序，为公司各项工作创造了良好条件。我们做到了管理工作的清晰明确，严格规范；及时处理收发文件及领导批示的公文；保持办公耗材管控和办公设备维护保养的正常有序；成功组织了室外文化拓展、员工健康体检、国庆60周年观看建国大业等活动，受到一致好评；在接待、优化办公环境、保证办公秩序等方面尽职尽责，为公司树立了良好形象。