人事专员年度工作总结9

行政人事部在20__年度取得了不错的工作成绩。这一年，我们迎来了许多新员工的加入，同时也经历了司机的更替，对我们的工作产生了一定的影响。但是，在李总的正确指导和宝贵意见下，我们积极推进工作，较好地完成了各项任务。

在人事管理方面，我们做了以下工作：

1. 完善了公司的管理架构，使之适应公司不断发展的需求。

2. 对关键岗位的岗位说明书进行了完善，使岗位要求更加科学和细致。

3. 建立、健全、规范了人力资源档案，包括新进员工的劳动合同签订和离职员工的离厂手续等。

4. 根据部门需求有针对性地招聘员工，采取了多种方式进行招聘。

5. 合理安排员工住宿情况，定期检查宿舍的水电情况，并处理异常情况。

6. 加强劳动纪律，规范考勤制度，杜绝代打卡现象。

7. 每月将全厂各部门人员明细表发给财务，作为工资核算和发放的依据。

8. 建立了工伤处理流程和工伤人员待遇规范，定期对车间进行安全检查。

9. 进行公司宣传工作，更新职业健康宣传栏和张贴消防安全知识。

在行政后勤事务方面，我们做了以下工作：

1. 做好公司文件的通知和传达，加强公司文件和档案的管理。

2. 完善和制定公司制度，并进行相关培训，监督检查执行情况。

3. 加强与员工的沟通，解决问题，使他们了解和支持行政后勤工作。

4. 定期检查公司环境卫生、消防器材和设备设施等，并及时处理问题。

5. 管理和维护打印复印及耗材，维修联络工作。

6. 管理公司会议的召开和记录。

7. 审核和查阅保安上报的各种表单和日常工作，并处理异常情况。

8. 登记公司车辆的年审、保险、年票和违章情况，并定期检查车辆的清洁和保养。

9. 管理饭堂工作，处理投诉，确保饭菜供应充足。

10. 定期检查公司环境卫生和绿化情况，并进行整治工作。

11. 处理公司的日常行政、人事和办公事务，处理上级交办的临时任务。

在生产现场检查督导工作方面，我们做了以下工作：

1. 对生产车间进行监督检查，根据7S标准进行整改。

2. 针对上年度的7S工作的问题，我们将继续改进和完善，提高工作质量。

我们还做了绩效考核工作、职业卫生防治工作等。

在未来，我们将努力完成以下工作内容：

1. 完善公司制度，实现管理规范化。

2. 加强培训力度，完善培训机制。

3. 推动7S工作，完善现场管理。

4. 加强企业文化建设，增强团队凝聚力。

5. 加强招聘力度，解决公司阶段性岗位空缺。

6. 加强安全生产工作，提高员工的安全意识和技能。

这是行政人事部在20__年度的工作总结和未来的工作计划。我们将继续努力，为公司的发展贡献力量。