人力资源招聘年终工作总结4

我在20__年加入了香茗酒店，最初是作为收银员，后来转岗成为行政人事劳资员。在过去的一年里，我在酒店领导和各部门的支持下，努力学习和认真工作，成功完成了我的岗位职责。现在我将回顾过去一年的工作，并为新的一年制定更高的目标。

首先，我负责管理社会保险事务。我及时向酒店各部门报告人员变动情况，并完成有关信息的变更登记和个人账户的衔接等手续，以保证数据的准确性。我还按照阶段和时期的要求，如实申报和缴纳社保税款。

其次，我负责薪资管理工作。我按时审核员工的考勤情况，及时完成工资报表等工作，并协助财务部门完成工资发放等工作。

我还负责劳动关系管理。我协助相关部门领导完成员工的考核和岗位工资的评定。我及时完成员工合同的签订和更新，并确保劳动合同备案工作的准确无误。我还严格执行酒店的休假制度，并处理非正常考勤情况。

除了以上工作，我还完成了领导交办的其他任务。

总结起来，作为一名劳资员，我始终把为一线部门提供服务的理念放在心上。我善于倾听各部门的意见和推荐，并认真解决职责范围内的问题。对于超出权限的问题，我会及时向领导请示。

劳资工作相对复杂，需要有很高的耐心和恒心。在平时的工作中，我努力学习公司的劳资管理规定，并将其运用到实际工作中。

尽管过去一年里我没有什么特别出色的业绩，但我始终兢兢业业地履行我的职责，这也是一种价值的体现。在新的一年里，我将更加认真对待每一项工作，思考并关注更多的事情，为酒店的各个部门提供更好的服务。我将更加努力地完成各项工作，不辜负酒店对我的信任和期望！

人力资源招聘年终工作总结5

今年，我在__公司成功找到了第一份工作，成为了一名人事专员。作为一名刚刚走出大学校门、专业与工作不完全匹配，且没有任何工作经验的大学生，一切对我来说都是新鲜而陌生的。在工作中，我虚心向他人学习，尽职尽责，努力完成自己的工作。

在过去的一年里，并没有取得太大的成绩，但我经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于追求进步的人来说，年末总是时候回顾自己的工作情况，对自己进行评估。现在我来总结一下近一年来的工作情况。

首先，我制定并执行了一系列与公司发展相匹配的人事管理制度，并负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够快速适应公司的政策安排，准确统计考勤数据，并及时为员工饭卡充值，为大家提供后勤保障。

其次，我注重整理和归档人事档案。我知道及时更新公司和相关单位的通讯资料对于业务发展至关重要。因此，我对归档工作非常认真，每份档案都备有纸板和电子版备份。我仔细审查员工档案，补充不完整的资料，并及时将最新信息复印并分发给公司领导和办事员备查使用。

另外，我还负责为员工缴纳社保费和住房公积金，并管理人才、社保和公积金账户。由于我刚刚参加工作，对于这些具体政策和执行程序并不熟悉。但是，我勤学好问、努力动脑动手，在多位前辈的指导和帮助下，不断学习和提高自己。现在，我已经能够独立并熟练地完成社保、公积金和人才管理的常规工作。

最后，我还参与了新员工的招聘工作。根据业务部的需求，我有针对性地进行了员工招聘。我始终以公司的利益和需要为出发点，公开、公平、公正地筛选简历，对待每一位应聘者。我认真对待每一份简历，热情接待每一位面试者，为公司领导选择优秀的新员工打下良好基础。

作为人事专员，我深知自己既是一个管理者，也是一个执行者。要协调好团队的每一件小事，保证业务的正常发展，首先要拥有正确的心态，踏实地完成上级交给的工作。其次，要不断提升自己，抓住学习和成长的机会，提高业务水平。最后，要以主人翁的态度发挥自己的优势，为公司承担更多的工作。

我相信，通过我的努力和不断学习，我会在人事管理领域取得更大的成就，为公司的发展做出更大的贡献。

人力资源招聘年终工作总结6

时间过得真快，我在过去的半年里不知不觉地提升了我的行政人事工作技能。虽然我还有一些不足之处，但我付出了很多努力，也获得了很多成就，逐渐感觉到自己的成长和成熟。

我并不敢说自己的工作做得很出色，但我相信无论前面的路是平坦还是崎岖，只要我坚持不懈地走下去，就一定会积累宝贵的经验。我相信这些经验将成为我一生中非常宝贵的财富。

去年我加入了这家公司，期间我经历了前期和销售期的工作。在前期，我主要做一些相对简单的事情。但在销售期，情况发生了很大的变化，工作变得复杂起来。我还经常遇到一些突发情况，但正是这些事情让我得到了锻炼，学到了更多的知识和经验。

我们行政人事的工作与其他行业不同，它不仅仅是文职工作，我们每天还要统计大量的数据，做很多报表。这些数据必须准确无误，因为这些数据将被提交给开发商。因此，我们需要耐心和细心。为此，我们需要合理有效地制定月度工作计划。

为了提高工作效率，处理突发事件，我们每天根据实际情况修改和完善工作计划。我们要做到重要的事情不出错，小事情不漏掉。我们要端正工作态度，对每件事情都要更加认真和周到，充满热情地投入到工作中。

除了做报表外，我们还要做好协调和沟通的工作。我们经常需要与案场的员工沟通，了解他们的想法。如果有问题，我们要及时向专案汇报，调整大家的心态，解决问题。只有这样，我们的案场才能和谐、健康地发展，充分发挥团队精神。

近期，由于市场情况不好，房地产行业受到了影响。大家的心境还没有完全调整过来，进取心也不高。加上还有调薪的问题，因此我经常与他们交谈，了解他们的想法，然后把情况反馈给专案。让专案帮助他们调整心态，一段时间过后，大家恢复了以前的状态。我们的案场充满了活力，甚至在后几个月里超额完成了指标。这让我明白了沟通在案场中的重要性。

在调整员工心态的同时，我们也要调整自己的心态。在过去的半年里，我感到自己非常忙碌。有时候，我需要处理各种表格和数据，一天都对着电脑。因为忙碌，有时候心情会变得焦躁，容易发火，自然导致心态变差。有时候会出现错误，但我的领导并没有责怪我，反而关心我，耐心地帮我改正错误。这让我产生了一种自责感。

我的同事们也没有责怪我，反而安慰我。这更加让我有一种自责感。领导对我的信任和关心让我感到非常惭愧。因此，我告诫自己必须调整好自己的心态，改变自己的态度，认真对待每一天的工作。在大家的帮助下，我又重新开心起来。此刻，我们的部门成为了一个充满欢乐的大家庭。

在接下来的时间里，我将严格要求自己，遇到问题会多向前辈们请教。努力让自己成为一名合格的行政人事，为公司尽自己微薄之力。

人力资源招聘年终工作总结7

20xx年已经过去了，对于我来说，这是我在公司的第一年。我从事行政人事管理工作。一年来，我注重发挥人事部在公司中的重要作用，为公司成功完成年度目标任务做出了积极贡献。现在我来总结一下这一年的工作情况：

首先，我成功完成了公司各类证照的办理和年检工作。我与相关部门合作，顺利办理了公司经营地址变更后的证照更换，并按时通过了政府部门的检查。此外，我还控制了公司的行政费用支出，并建立了费用预算计划，使费用控制在计划内。

其次，我改善了公司的固定资产和办公用品管理。我对现有固定资产进行了盘点和登记，并修订了管理制度，使管理更加规范高效。

第三，我起草和修订了公司的印章、档案和合同管理制度。我规范了印章使用流程，并整理了公司的档案和合同，以减少风险。

此外，我还负责了员工薪酬福利和绩效考核管理。我按时核算了每月的工资，并制定了薪酬和绩效考核制度，使公司的薪酬管理更加规范化。

最后，我还处理了日常的人事工作和员工关系管理。我及时处理了员工的入离职、转正等事务，并组织了员工参加各种活动，以提高员工的士气和工作效率。

通过这一年的工作，我了解到了公司的运作流程和团队协作精神。我也意识到了质量管理的重要性，并学习了相关知识。另外，我也锻炼了自己的应变能力和判断能力。

对于未来的工作，我有以下几点思路和具体措施：继续做好公司证照和公章的管理，与外部机构保持良好沟通；精细化行政费用的预算和控制；优化固定资产和办公用品的管理；加强档案和合同的管理，并逐步细化流程和记录；按计划执行薪酬福利预算，完善绩效考核管理制度；建立员工沟通平台，培养后备人才；与集团总部保持联系，按时完成任务；协助质量管理部完善质量管理体系，提高协作效率。

总的来说，我在这一年的工作中取得了进步，但也有一些反思和需要改进的地方。我会在以后的工作中不断提高自己，为公司做出更大的贡献。

人力资源招聘年终工作总结8