2.通过校园宣讲会，我们与更多学生和家长建立了直接联系，增进了他们对学院的了解和信任。

3.通过与中学、社区等机构的合作，我们成功引入了一批优质的生源。

四、面试与录取流程

为确保招生的公平、公正，我们采取了以下面试和录取流程：

1.初次筛选：根据学生的申请材料进行初步筛选，确定进入面试的名单。

2.面试环节：组织专家评委进行面试，全面评估学生的综合素质和能力。

3.录取决定：根据面试成绩和学生的其他表现，综合评定并确定录取名单。

4.公示与申诉：对录取结果进行公示，接受社会的监督和申诉处理。

五、成果与亮点

经过全体招生工作人员的努力，我们取得了以下成果：

1.招生人数达到预期目标，增长了20%。

2.新生质量普遍较高，其中优秀学生占比达到了30%。

3.通过自主招生引入了一批具有特长的学生，丰富了学院的人才储备。

4.与多所中学、社区建立了长期合作关系，为今后的招生工作奠定了基础。

5.在宣传推广方面，充分利用了新媒体的力量，扩大了学院的影响力。

6.在面试录取环节，坚持公平公正的原则，得到了广大学生和家长的认可。

7.通过此次招生工作，增强了学院的凝聚力和向心力，展现了全体教职工的高度责任感和使命感。

8.此次招生工作为学院的长远发展提供了有力支持，为进一步提升学院的办学水平创造了良好条件。

招生工作总结与反思7

我校今年高中招生工作坚持从学校可持续发展的战略高度出发，力求认识到位，组织到位，措施到位，落实到位。高标准严要求地完成了__年招生工作。现简要总结如下：

一、基本情景

1、认真做好招生宣传工作。我校针对__年的招生形势，提前准备招生宣传工作。学校在__年底就召开了专题行政会议;__年3月，校行政会将招生工作人员分成若干小组，随后，由校领导带领，分赴各初级中学进行宣传;__年7月，在填报志愿之际，校长亲自带领工作人员到各初级中学开展招生宣传。

2、进取配合招办做好招生录取工作。上级要求今年我校招收名高一新生(其中正式生510名，择校生90名)，招办录取正式新生545人，我校立即组织人员填写了通知书并组织人员亲自送到各初级中学。开学实际报到的学生仅有407名新生，有138人未报到。为完成上级下达的招生指标，学校与招办联系，招办补录了55名新生，学校招收了139人(含择校生)。在开学初共招收601名高一新生。

由于部分发放通知书的学生在开学两周后才陆续来就读或提出保留学籍申请，截止目前，高一新生实际已达629人(其中择校生为90人)，另有留级生7人。超额完成了上级下达的600人招生计划。

二、存在问题

1、招收人数到达629人，比指标多招收了29人。

2、招生过程中，由于新生陆续前来报到，故新生数据未能及时统计上报招办。

3、由于不良的招生竞争，致使我校已录取的部分学生流失。补录学生成绩堪忧，择校生的成绩就更是低的可怜。

三、整改措施及今后打算

1、进一步领会上级文件精神，加强招生工作，成立招生领导小组。明确分工，职责到人，各司其职，各负其责，确保招生工作的有序进行。

2、继续严格执行“三限制”政策。严格把好学籍保留关。

3、加强和上级领导部门的联系，掌握招生中的最新动态。

4、随时和招办联系，核实录取新生的数据，在规定时间内完成了新生学籍的注册和上报。

5、加强与县内各初级中学的联系，进取做好招生宣传动员工作。进一步加大招生宣传力度，进一步完善奖励制度，吸引优质生源。异常要加强对已发放通知书的新生的宣传动员工作，使新生能及时报到注册。

6、进一步增强招生工作人员的职责心，做到规范操作，精心组织，认真实施。