十月份:
我们将开展“秋”主题活动,组织幼儿参观川师校园,开展家园互动活动。我们还将召开班务会和家长会,继续搞好班级环境的创设,并开展一些讲礼貌、讲科学、树新风的活动。
十一月份:
我们将开展“动物”主题活动,召开班务会并写好分月工作总结。我们还将举行“我为小队添颗星”的主题班会,并开展“环保小卫士”评选活动。
十二月份:
我们将开展“冬”主题活动,准备一日活动常规检查和环境创设检查。同时,我们还将准备元旦节目排练。
一月份:
我们将举行“妈妈,请您歇一歇”敬老爱幼主题班会,举办儿歌、故事或古诗朗诵、演讲比赛。同时,我们将进行期末工作的总结,并做好寒假安全工作的准备。
幼儿教师本学期工作计划6
一、指导思想
我们要认真贯彻、落实、执行《纲要》精神,开创一流的家长学校,帮助家长转变育儿和教育观念,提高育儿水平。我们将成立幼儿园教研中心,培养一批优秀的幼教骨干教师,加强幼儿园管理,提高工作人员的服务意识,及时满足家长的需求,解决问题,并做好幼儿保健,预防感染病的发生;合理制定幼儿膳食,保障幼儿的身体健康成长。
二、工作目标
1、加强环境建设,完善保教设备。
2、提高师资力量,加强科学管理,提高保育和教育质量,实施全方面的教育,包括体育、智力、品德、美术等,培养身体健康、聪明上进、勇敢自信、活泼开朗的好孩子,使我们的幼儿园成为邛崃市农村园林式的名园。
三、园况分析
1、我们的幼儿园创办于20__年初,占地面积共2580多平方米,是一所二级一类绿色园林式幼儿园。办园十年以来,为了创造更好的教学环境,我们多次进行扩建投入,增加了新的绿色草坪、益智玩具,一直以质量生存,以特色谋发展,得到了家长的信赖和支持。
2、我们拥有一支敬业爱岗、业务精湛,素质全面、结构合理的师资队伍。全园教师都经过培训,并获得多项教师基本功技能大赛奖项,例如园长姜春燕女士被评为成都市优秀幼儿园园长,教师们还获得了许多其他的荣誉。
四、问题与压力
1.近年来,周边有很多新的幼儿园开设,实力强大,竞争变得非常激烈。教育现状对我们提出了更高的要求,我们必须激发教师的内部动力,增强每位教职工的紧迫感、使命感和责任感。
2.我们的教师在教科研方面的基础知识还比较薄弱,所以有些教师对教育科研仍然存在畏难心理,我们需要加强指导,进一步深入开展教科研工作。
五、具体措施
一、加强内部管理,实现科学化、规范化、现代化的管理。
1.进一步完善幼儿园内部管理体系,建立科学高效的管理运行机制,形成具有我园特色的岗位目标管理办法。
2.充实、完善各项规章制度,建立科学的考核、评价和奖励等方面的管理规范,调动全园教职工的工作积极性。
3.全面深化五制改革,真正落实园长负责制、全员聘任制、岗位责任制、考核奖惩制、结构工资制。积极稳妥地推进学校内部人事制度改革,形成有利于人才脱颖而出的用人机制。
4.通过科学规划,建章立制,有效管理,努力提升幼儿园的管理水平,形成切合我园实际的管理特色和理论。
二、优化教育教学环境和办学条件。
1.合理布局校园周边的装饰墙、宣传窗、花卉、草木等设施,绿化、美化、净化校园,打造优美、宁静、舒适的育人环境。
2.加快教育现代化建设步伐,增加电教器材,实现幼儿园管理规范化、科学化、系统化、程序化。
3.配置各类专用区域,增加小型活动器具和其他体育设施,为幼儿提供宽敞的活动场所和丰富的活动器具。
三、建设高水平、高质量的师资队伍。
1.教师要关心、理解、宽容和创新,积极探索适用于我们园的教育教学新方法,提高保教质量。鼓励教师参加继续教育和后学历培训,树立终身学习的思想,提高教育理论修养和文化底蕴。
2.开展岗位技术培训,努力提高教师课堂教学水平,要求教师具备良好的知识素养、理论修养,扎实的专业技能,能够创造性地开展教育教学工作,出色地完成任务。
3.努力提高教师的现代教育技术水平。通过培训和自学,要求全体教师能够运用现代教育技术设备进行辅助教学,熟悉网络知识,自由地上网交流和获取信息。
4.引进具有专业特长的教师,例如舞蹈、体育、电脑、钢琴等方面的专业人才,使我们的师资结构更加多元化和立体化,推动才艺教育的发展,推进幼儿素质教育。
四、以特色课程建设为核心的研究,全面提高保教水平。
1.坚持以孩子的健康成长为根本,为幼儿、家长和社会尽责,推行情亲化管理,全力照顾每一位孩子。
2.加强对保育工作的检查、督促,加强跟班指导,学习保育业务,不断提高保育的素质。鼓励保育员积极参加进修学习。严格执行作息制度,保证幼儿身心健康愉悦地发展。培养幼儿良好的饮食习惯,制定科学合理的园所生活作息制度,结合幼儿年龄特点,开展丰富多彩的保教活动和体育活动,通过科学的方法开发幼儿的智力。
3.以科技特色为主导,根据实际问题成立研究课题,进行深入细致的科技教育研究。在未来5年内,总结出一批高质量、创新的教育论文和结题报告。
六、本学期每月具体工作安排(略)。