5、各项取证培训

随着外培的结束及公司开工的日益临近，操作人员及相关工作人员的各项取证培训工作越来越紧迫。为了不拖后腿，人事部积极联系各培训机构，尽最大的可能在开工之前做好各种必备证件的培训取证工作。到目前为止，公司相关岗位员工已经有12人取得电工特种作业操作证、6人取得电工进网作业许可证、25人取得计量培训合格证、4人取得档案管理上岗证、2人取得交通部水路危险货物运输上岗资格证、2人取得计量检定员证、1人取得厂内机动车辆驾驶证、25人取得危险货物岸上人员操作证、177人取得压力容器操作证、11人取得危险化学品管理证。另外还有16人的电工进网作业培训及9人的起重司机的取证培训正在进行中，电梯取证培训已经上报，加氯培训已与自来水公司签订培训协议，锅炉取证培训正在上报，电动葫芦司机的取证正在联系中。

三、薪资管理

1、根据员工出勤情况，审核、汇总考勤。在考勤基础上，每月准时、准确地做好普通管理人员的工资表，并审定生产筹备部、储运部、化验室内勤制作的工资表，核实无误后汇总、审批，报财务部发放。

2、每月按时向舟山市地税局临港分局网上申报个人所得税，对员工工资中扣税额进行再次核对，然后发放工资条。

3、根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准及奖金发放标准。制作完成年薪制员工的年底补足金额及其余员工的奖金发放。

4、及时建立工资台帐，并编制劳动工资方面的统计报表。

5、根据定岗结果，编制加薪方案。

6、编制三期关于工资、福利、社保等方面的知识问答，发放至各部门，供员工学习了解，以便更好地宣传社会保险制度以及公司在薪酬管理方面的政策。

四、社保福利

为员工缴纳社保并提供服务

(1)根据公司社保基数缴纳规定，以月为单位向社保及公积金相关部门报送增减情况表，目前公司共有参保人员392名。

(2)及时做好社保相应托收费用的对帐工作，进行一年一次的基本养老保险及住房公积金的大核对。

(3)以月为单位制作员工基本医疗门诊费用计提表，报财务部，建立个人医疗门诊账户，并核实及报销员工门诊医疗费用。

(4)针对特殊病种病人，做好与医院及社保机构的沟通、备案工作，并不定时地了解情况，让员工及其家属感受温暖。

人力资源部个人工作总结7

一年时间过得很快，自从我进入公司以来，已经过去了一年。现在我要对进公司的情况做一个简单的总结，并为接下来的一年工作进行规划。

首先，让我总结一下过去一年的工作。在这段时间里，我逐渐熟悉了公司的文化和工作方式，接手了一些基础事务，包括管理人事档案和资料、监督食堂和宿舍的卫生等。我着手建立了人事档案的电子版本，并对档案进行了分类整理，使查阅更加方便快捷。我还致力于提高食堂的卫生管理水平，并调查员工对食堂的满意度。此外，我还负责卫生清洁的工作，确保卫生区域得到彻底清洁。

尽管在这一年里没有做出什么轰轰烈烈的成绩，但快速适应新环境、融入团队并逐步进入工作状态是作为职业经理人必备的前提。我在这段时间里做好了一些基础工作，为以后的工作开展和各部门之间的融洽合作创造了良好条件。

不过，我也意识到了一些不足之处。由于我个人性格使然，我在新环境中没有建立起足够的威信，没有采取果断的工作风格，而是一步一步地开展工作。这是我需要改进的地方。

接下来，我要规划一下未来一年的工作。首先是行政方面，我将加强与政府各部门的沟通，建立和谐的合作关系，因为企业的生存和发展取决于消费市场、资本市场、人才市场、政策和环境、社会进步等因素。我将与开发区管委会、劳动保障监察部门、社会保险中心、医院、通讯部门等建立良好关系，尽可能减少外界对公司发展的制约。

其次是办公室方面。我将建立公司档案管理制度，并建立公司档案库，收集和保管必要的资料。我还将负责文件的起草和定稿，包括向上和向下发文。同时，我还将负责接待来访人员，处理外界公关工作，组织会议和展览，并管理内部通讯和办公设施。

最后是人力资源方面。我将参与公司组织架构的制定，明确各部门的职责和岗位配备。我还将负责人员招聘、绩效管理、培训开发和薪酬福利管理等工作，以确保公司拥有合适的人才并为员工提供良好的发展机会。我相信，只有吸引、选拔、留住、培养和用好人才，公司才能实现长远的发展目标。

总之，未来一年对公司的经营发展至关重要。我相信，在总经理的正确领导下，人事行政部门将充分发挥潜力，充满拼搏精神，面对挑战，与各部门团结一致，努力实现目标。在各部门的支持下，我们将为公司的持续发展而努力奋斗。

人力资源部个人工作总结8

进入公司后，我负责行政、人事、办公室和总务后勤工作。在上级领导的支持下，按照公司的方针政策和各部门的配合，我致力于做好常规工作，提高工作效率，保证各项工作的正常运作。此外，我也加强了各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务。我还致力于储备和创新人力资源管理工作，为公司的发展和生产经营提供动力支持。在过去的工作中，我也根据上述思路展开了工作，并适时调整了招聘和用工管理的思路。

回顾过去，公司在我人生中扮演了重要的角色，使我学到了很多。我要向公司的领导和同事们表示最衷心的感谢，因为有你们的帮助和协助，我在工作中更加得心应手，也使公司的发展更上一个台阶，更好地完成了各项工作任务。

在人事管理方面，我建立了规范的档案管理制度，包括新进、离职、调动和升级等。我重新对现有员工进行了档案建档工作，保证了员工档案的齐全和证件的齐全。我还对各部门和员工进行了分组编号建档，并存入电脑中，方便工作操作和核查、调动和管理。我还办理了公司的新进、离职和调动手续，并对离职人员的情况进行了分类整理存档。同时，我也做好了调动和提拔人员的档案资料信息保管，并及时做好档案材料的收集、整理和归档。

在招聘方面，我根据各部门的实际需要，有针对性地招聘了一批员工，以配备各个岗位。我采取了广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等方法，取得了很好的效果。

在宿舍管理方面，我对公司的宿舍进行了整理和清查，重新建档并存入电脑中，方便快捷地了解宿舍情况和安排住宿。我还合理安排了员工的住宿情况，并对宿舍的环境、卫生和纪律进行了整顿、通告、检查和管理。

在劳动纪律方面，我加强了考勤管理，规范了考勤制度，严格执行请假制度和放行条管理。对于不履行请假手续或未打卡者擅离岗者，我坚决予以查实并做出处理，维护了考勤制度的严肃性，激励了在岗员工的积极性，改善了公司的工作作风。

除了以上工作，我还认真做好了常规工作，包括优秀员工、工资、升级和其他的核定审查工作，以及厂牌和考勤卡的补办等。我还每周统计公司各部门的人数，并与人事部进行核对，方便部门、人事和财务的管理。

在行政、办公室和总务方面，我贯彻执行公司领导的指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反馈信息，搞好各部门间的综合协调工作，督办和检查各项工作和计划的执行。我还起草了工作计划和其他文稿，并负责公司来往信函的收发、登记、传阅和批示。我加强了办公文件和档案的管理，并按时完成了文字材料的草拟和打印工作。我还协助公司领导完善和制定公司制度，并执行贯彻公司制度。我加强了与员工的沟通，解决问题，使员工工作有章可循。我还监督、管理和检查公司的环境卫生、消防和纪律，并及时处理异常情况。我收集信息，了解和掌握各方面工作的情况，为解决问题作出正确决策。我还负责公司的财产、办公用品和库存鞋的管理，以及办公室和环境卫生的管理。我还安排、记录和整理公司的会议，并根据需要发文。我还接待来访客户，认真听取他们的问题和建议。我还监督管理保安和司机，并审核和查阅他们上报的各种表格和日常工作报表。我还管理公司各种表格，完成上级交办的其他任务。

在20xx年，除了做好日常管理工作外，我重点做好了后勤服务和监督工作，加大了宣传力度，加强了人力资源管理，完善了劳动人事档案管理。我还完成了人力资源的招聘和配置工作，并严格执行公司的各项规章制度，包括考勤、用工和宿舍管理等。

对于未来的工作，我建议公司领导和各部门继续通力合作，重视和支持行政人事工作。我们需要互相配合，共同做好工作。在来年的工作中，我将更加勤奋地工作，努力为公司做出贡献。行政人事工作对于一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，需要公司上下通力合作。我相信，通过大家的努力，我们的工作会更上一层楼，为公司的发展做出更大的贡献。

人力资源部个人工作总结9

今年上半年，我们公司按照集团人力资源部的要求，认真做好了人事管理工作，促进了公司各项工作的稳步发展。

首先，让我们来看一下公司的基本情况。目前，我们公司共有员工人数为XX人，其中男性员工XX人，女性员工XX人；本科学历人数为XX人，大专学历人数为XX人；拥有专业技术职称的人数为XX人。

今年我们在人事管理方面采取了一些措施，具体如下：

首先，根据公司的经营目标和发展战略，我们重点抓好人力资源的重新规划、配置和干部队伍建设。通过实施“竞争上岗、双向选择”，我们对全员进行了重新定员和定岗，对个人和工作需要进行了调整，使得人力资源配置更加优化，让每个人都能在最适合自己的岗位上发挥才华。