2、加强人力资源管理，完善劳动人事档案和合同的管理，控制劳动用工，做到以事设岗，人尽其才。为人才招募、薪资评定和绩效考核提供合理依据。

3、完成人力资源的招聘和配置，计划增加10-30位人才需求。

4、严格执行公司的规章制度，包括行政管理、考勤、用工和员工宿舍管理等。

5、控制员工流动率，处理劳资关系和纠纷，维护员工合法权益和公司形象。

6、加大内部人力和人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和传统，用优秀的文化感染每一位员工。

7、严格办公室管理和办公用品的管理，注重环境卫生和公司安全管理。

上半年公司的工作非常紧张忙碌，行政人事部的工作责任重大。但我始终以饱满的工作热情投入到工作中，兢兢业业地履行各项工作职责，执行公司的规章制度，较好地完成了各项工作。当然，上半年的工作中还存在一些不足和不完善之处，下半年我们将努力改进和纠正。随着公司的发展壮大，下半年的工作将更加繁重，要求也更高。因此，我将更加勤奋地工作，为公司做出更大的贡献！

人力资源部个人工作总结13

时间飞逝，转眼间又要迈入新的一年。回首过去，虽然没有取得很大的成果，但我们经历了一段不平凡的考验和锻炼。作为追求进步的人，年终岁尾我们都会对自己进行一番总结，这也是对自己的一种激励。

行政人事部是公司的重要部门之一，要求我们不断提高内部管理水平，同时应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。虽然人手有限，但在过去的一年里，我们全力以赴，顺利完成了各项工作。通过一年的磨练和洗礼，行政人事部的能力又向前迈进了一步。

回顾过去的一年，在公司领导的正确指导下，我们注重公司的经营方针、宗旨和效益目标，紧密围绕重点展开工作，与公司各项工作保持紧密配合。在管理方面，我们尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩，同时克服存在的不足，现在对去年的工作做以下简要总结。

去年行政人事部的工作大体上可以分为以下三个方面：

一、人事管理方面：

根据部门人员的实际需求，有针对性地招聘了一批员工，以满足各个岗位的需求。

规范了各部门的人员档案，并建立了电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的进行补齐。

配合采购和财务部门，严格控制促销员的进出。

有步骤地完善培训机制，不断派遣员工外出学习，并邀请知名公司来培训员工，同时加强内部培训管理工作。

二、行政工作方面：

1、办理了各门店的证照，并按时进行了年审工作。

2、与工商、税务、药监、社保、银行等相关机关保持良好的沟通，以确保公司对外工作的顺利进行。

3、联系报刊、电视台等媒体，做好对外的宣传工作。

4、对内部办公用品进行采购，严格审查各部门办公用品的使用情况，并做好物品领用登记，以节约成本为原则，合理采购办公用品。

三、公司管理运作方面：

1、根据市场发展的需要，制定了相应的管理制度，完善了现有制度，使各项工作有章可循。在日常工作中，及时与公司各个部门、门店进行沟通和联系，适时提出指导性意见。

2、逐步完善公司的监督机制。有句话说得好：“员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。”基于这个原因，我们加强了对员工的监督管理。

3、加强团队建设，打造一个全面、热情高涨的团队。作为管理者，我们要充分发挥下属的优势，提高他们的工作积极性。提高团队整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司形象。

4、引导员工勇于承担责任。我们明确了各职能部门的职责，并要求每个人主动承担责任。

作为行政人事部的负责人，我深刻认识到自己既是一个管理者，也是一个执行者。要想带领好团队，除了熟悉业务外，还需要承担具体的工作和业务，以身作则。只有这样，在人手紧缺的情况下，大家才能主动承担工作，确保公司各项工作正常进行。

新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战。随着大参林、__的进驻，对我们来说既是压力，也是动力。我们决心再接再厉，迎接新的挑战。新的一年，行政人事部将从以下几个方面着手工作：

一、完善公司制度，推进管理规范化。

成功的企业源于卓越的管理，而卓越的管理源于优秀、完善的制度。随着公司的不断发展，完善公司的管理制度成为当务之急。因此，建立一套合理、科学的管理制度是我们今年工作的重点。

二、加强培训力度，完善培训机制。

企业的竞争最终归结为人才的竞争。目前，公司各门店和部门的员工综合素质普遍有待提高，特别是店长和部门负责人，他们肩负着重要的责任。我们需要根据实际情况制定培训计划，为他们提供真正有帮助的培训。同时，还要完成新员工入店手册的编制。

三、协助部门工作，加强团队建设。

继续配合各门店和部门的工作，协助处理各种突发事件。今年是百姓拓展壮大的一年，拥有一个团结、勇于创新的团队是公司发展的保障。因此，加强团队建设是今年行政人事部工作的重点。

正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们能够更加细致地工作、加强沟通、提高责任心，我相信公司会变得更加强大。

人力资源部个人工作总结14

20xx年即将过去，回顾一年的工作，感慨万千。首先，我要感谢公司领导和各部门的大力支持和配合，使人事部能够基本完成预期的工作。以下是我们人事部在人事工作方面的总结：

一、建立健全规章制度，加强管理

为了进一步完善公司的人事管理，我们坚持从基础管理抓起，加强了对公司的规范管理。一方面，我们建立了一些规章制度，逐步规范了人事管理，使公司的各项工作有章可循。